https://videnskab.dk/kultur-samfund/aarhus-forskere-laver-blitz-lampe-der-kan-goeres-os-klogere-paa-fortiden/

https://www.visitaarhus.dk/aarhusregionen/planlaeg-ferien/egaa-engsoe-gdk653372 #blomster #insekter #have #natur #flowers #insects #garden #nature #blumen #insekten #garten #natur #Gardening #schmetterling #sommerfugl #butterfly #naturalist

Klar til at blive ERP~konsulent i finans~maskinrummet? 🚀💸 SCALES Group A/S søger Microsoft D365 Finance & Operations Graduate med Finance~specialisering – start 1. oktober 2026 i Søborg 📍 12 måneder der former din karriere: Vi træner dig til ERP~konsulent fra bunden med mentor, buddy, certificeringer og rigtige kundeprojekter hos GN Hearing, Norlys, Dagrofa, Bankdata, Sund&Bælt m.fl. Specialiseringen er Finance – du kommer til at mestre systemerne der driver økonomien i Danmarks største virksomheder: bogføring, kreditor/debitor, anlægsaktiver, budgettering, finansiel rapportering og periodeafslutning. Du behøver ikke kunne det i forvejen – du bliver rigtig god til det 💪 Du får: ~ 12 måneders struktureret program med formaliseret D365FO~træning, SCALES implementeringsmetode og Azure DevOps ~ Mentor + buddy – erfaren senior tæt på dig og buddy fra tidligere graduate~hold 👥 ~ Rigtige kundeprojekter fra start: fit/gap~workshops, løsningsdesign, test, dokumentation, superbrugertræning ~ Brancheanerkendte Microsoft~certificeringer der gør dig mega attraktiv 📜 ~ Base i Søborg og del af 200+ konsulenter i Søborg, Aarhus, Aalborg og Odense Vi er ærlige om: Konsulentlivet = uforudsigelige timer når kunder har deadlines. Prioriteringer skifter kl. 16. Du er kundevendt fra start – du skal være tryg ved at stille spørgsmål og facilitere møder, selvfølgelig med senior backup. Hvem er du? ~ Gerne kandidat inden for IT, Business, Revision/Accounting færdig før opstart 🎓 ~ Flydende dansk + stærkt engelsk ~ Nysgerrig, tager initiativ, udadvendt, kan håndtere pres og tænker i sammenhænge ~ Bonus: interesse for regnskab, controlling, D365FO/AX/SAP eller IT~implementering – men ikke et krav Kulturen? Nysgerrige nørder der elsker komplekse problemer. Vi tager arbejdet seriøst, men ikke os selv 😊 Størstedelen af vores graduates arbejder stadig hos SCALES og vokser med mere ansvar og ledelse. "Mit graduate~hold var en kæmpe gave – vi kunne spejle os i hinanden og sparre om alt." – Frederikke, Graduate 2024 Sådan søger du inden 6. september 2026 (vi interviewer løbende): Ansøgningsbrev + CV + karakterer (bachelor & master) + 2 min video på dansk Klar til at blive en af de mest efterspurgte Finance~profiler i Danmark? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3105228/ #Graduate #D365FO #Finance #ERP #Microsoft #SCALES #NNIT #Søborg #Nyuddannet #Kandidat #LedigtJob

Statistik i forbindelse med grupper Alle data er uden grupper med 1-5 bruger. 1. Graf: Grupper i forskellige størrelser a. Total antal bruger i alle grupper (Helst høj) Se også Graf 8 b. Gennemsnit inaktive dage pr gruppe (Helst lav) Se også Graf 9 c. Hvor mange grupper der f.x har 31-40 bruger og det er der 32 grupper der er. Se også Graf 10 2. Graf - Den indholder antal af grupper med forskellige antal bruger som i punkt 1c. der er dog flere grupper her og det er for den også indholder grupper uden en enste synlig indlæg 3. Graf - Viser gruppers privat indstillinger. 4. Graf - Viser antal grupper der ikke har et indlæg som den grå på 13% 5. Graf - Antal grupper med sidste aktivitet indenfor forskellige perioder (i antal). Offenylig 6. Graf - Det samme som 5. Graf, dog i procenter. Så 21,1 % af grupper over 5 bruger har et indlæg der er lavet indenfor 1 mdr. 7. Graf - Grupper uden et Offentlig indlæg. (Jeg blev dog i tvivl, men tror ikke at man kan lave et indlæg uden at andre kan se det. Skulle det være tilfældet. Er det rigtigt har de aldrig haft et indlæg eller også har de haft et indlæg, men de profiler der har lavet dem er slettet ) 8. Graf - Viser data fra graf 1.a alene. 9. Graf - Viser data fra graf 1.b alene. 10. Graf - Viser data fra graf 1.c alene. Har man lyst til at starte bagfra med at lave et indlæg til de grupper længest uden aktivtet, kan jeg anbefale at kigge på listen neden under. Kan du genkende en af dine egne grupper, eller tænker at du kan bidrage til en af emnerne. Imellem 638-728 dage siden sidste aktivtet: Goa / Trance - https://socii.dk/groups/goa_trance (Nyt) Imellem 547-637 dage siden sidste aktivtet:: Farum Jazzklub - https://socii.dk/groups/55087148 (Nyt) Luftvåben - https://socii.dk/groups/41785826 (Nyt) Iværksætter - https://socii.dk/groups/81008902 (Nyt) Imellem 456 - 546 dage siden sidste aktivtet:: Vi elsker Ærø - https://socii.dk/groups/59415792 Sandved egnen (4262) - https://socii.dk/groups/72579560 (Ny indlæg er lavet) Os med autismespektrumforstyrrelse - https://socii.dk/groups/97388789 Singler på Sjælland 40+ - https://socii.dk/groups/5937833 Ting til salg i struer og Holstebro omegn - https://socii.dk/groups/loppemarked (Ny indlæg er lavet) Day of Defeat - https://socii.dk/groups/99423871 Os der elsker 80’er musik - https://socii.dk/groups/40166692 Bassisternes Hule - https://socii.dk/groups/21883383 (Ny indlæg er lavet) Retro Computer og Spillemaskiner, Før år 2000 - https://socii.dk/groups/7534831 Guitarister - https://socii.dk/groups/46667547 (Ny indlæg er lavet) Commodore – Køb og salg - https://socii.dk/groups/88559726 Os fra Bjerringbro - https://socii.dk/groups/59520260 (Ny indlæg er lavet) Akvariefisk - https://socii.dk/groups/akvariefisk (Ny indlæg er lavet) Vandring - https://socii.dk/groups/59762052 (Ny indlæg er lavet) Rejer i akvarier - https://socii.dk/groups/Rejer.i.akvarier Islanske Heste - https://socii.dk/groups/47245767 (Ny indlæg er lavet) Morris Minor 1000 Fan - https://socii.dk/groups/42958752 (Ny indlæg er lavet) Førtids og folkepensionister i Danmark - https://socii.dk/groups/3459254 VW ID.X bruger - https://socii.dk/groups/73942556 (Ny indlæg er lavet) Lystfiskeri - https://socii.dk/groups/1155835 (Ny indlæg er lavet) Viborg og omegn - https://socii.dk/groups/889476 Danske Chili Entusiaster - https://socii.dk/groups/chilifan.dk Musikinstrumenter – Køb/Salg - https://socii.dk/groups/74321025 (Ny indlæg er lavet) Det sker i Århus - https://socii.dk/groups/15600306 RootsWorld Musik - https://socii.dk/groups/42553720 B 12 vitamin mangel - https://socii.dk/groups/65044992 Utamaduni på SOCii - https://socii.dk/groups/Utamadunilejr Førtispensionister i Danmark - https://socii.dk/groups/18017835 2700 Brønshøj - https://socii.dk/groups/54168738siden sidste aktivtet: Jack Russel Terier – med og uden snor - https://socii.dk/groups/51326015 Street Astronomy Copenhagen - https://socii.dk/groups/20382675 ÆRØ Gruppen - https://socii.dk/groups/88697182 Herlev og omegn - https://socii.dk/groups/Herlevogomegn Folk/Roots musiker i Danmark - https://socii.dk/groups/29525086 Mafspild Ringsted - https://socii.dk/groups/30703250 Gamle købmandsvarer/ting, køb & salg - https://socii.dk/groups/94361443 Indsigtsmeditation.cph@gmail.com - https://socii.dk/groups/24471427 Aarhus – alle os fra Aarhus - https://socii.dk/groups/75536890 Eventyrernes Selskab - https://socii.dk/groups/89165209 Mississippi Kunst & Kultur - https://socii.dk/groups/59969612 Tidsforbrug: Har ingen ide om hvor lang tid jeg præcis har brugt på indsamle disse data, men tænker nemt at kunne have brugt 8-9 timer Så jeg håber at nogen kan få noget ud af det. Skriv gerne hvis det hjælper med at forstå nogle ting, er de forvirende eller ligegyldige. Så er du velkommen til at skrive i kommentar eller en privat besked. #sociidata

🧠 Vil du arbejde med psykisk arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og komplekse udfordringer i velfærdsdanmark? Carelink Gruppen søger en konsulent til Analyse & Udvikling, hvor du bliver med til at skabe bedre trivsel, stærkere ledelse og målbar effekt hos offentlige kunder. Du får ansvar for udviklings- og analyseprojekter inden for bl.a. trivsel, sygefravær, organisationsudvikling og ledelsesrådgivning – tæt på kommuner, regioner og andre offentlige aktører. En rolle for dig med konsulent-DNA, projektledergreb og lyst til at flytte noget i praksis. Læs mere og ansøg via https://jobbank.dk/job/3103475/ 📅 Ansøgningsfrist: 7. september 2026 📍 Arbejdssted: København eller Aarhus #arbejdsmiljø #ledelse #udvikling #rådgivning #ViAnsætter #LedigStilling #AnsøgJob #Jobopslag

AI udvikler sig så hurtigt, at "ro på"-holdet tager fejl AI handler ikke kun om, hvordan teknologien ser ud i dag – men om, hvor hurtigt den udvikler sig. I en artikel i Information advarer Jacob Sherson (leder af Center for Hybrid Intelligence på Aarhus Universitet) om, at vi undervurderer, hvor eksplosiv AI’s udvikling er. Tre vigtige pointer fra frontlinjen Udviklingen går hurtigere, end vi tror AI’s ydeevne fordobles hver syvende måned. Et studie fra Stanford ("Canaries in the Coal Mine") viser, at selv simple vidensjobs allerede er under pres. Rapporter fra 2023 er i dag forældede. Vidensarbejdere er de nye "kanariefugle" Forandringen er allerede i gang. Danske Bank har f.eks. sagt hundredvis af medarbejdere op med AI som en del af begrundelsen. Sherson maler et dystert scenarie: Akademikere, der må køre taxa for at få enderne til at mødes, mens boliglånsvirksomheder kollapser. Danmark skal satse på "Hybrid Intelligence" Vi kan ikke vinde over Silicon Valley i rå computerkraft. I stedet skal vi designe systemer, der gør f.eks. kommunale sagsbehandlere klogere – ikke overflødige. Vi skal styrke menneskelig viden, ikke udhule den. Hvorfor vi skal være strategisk pessimistiske Danmarks ry som digitalt foregangsland kan være en farlig sovepude. Selvom vores flexicurity-model er stærk, mangler vi den risikovillige kapital, som driver udviklingen i USA. Vi bør derfor indstille os på en strategisk pessimisme: Kun ved at tage truslen om massearbejdsløshed og systemkollaps alvorligt kan vi aktivt forme det samfund, vi ønsker at bevare. Spørgsmålet er: Er vi parate til at genopfinde arbejdets værdi – før AI-kurven gør det for os? Link til artiklen : https://www.information.dk/indland/2026/08/tror-siger-ro-paa-ai-kommer-tage-fejl?kupon=eyJpYXQiOjE3ODcyMDUzMDYsInN1YiI6IjUyOTEzMzo4NDEyOTMifQ.TIzdPkAMCNZVTyEerqBBPw

Ja drop de klima mål.. de er da kun i vejen .. eller noget.. Hvis man nu, bare en strøtanke - stoppede med at give tilladelser til at private rige mennesker i og omkring Århus, ikke fik lov til at ligge og fare land og rige rundt i deres privat fly, helikoptere og store dyre benzinslugere - og gjorde alle en tjeneste og nedlagde den skide vandflyver som er fuldstændig unødvendig (og den slags initiativer) - så ville vi komme et godt skridt af vejen mod målet. Og hvis man nu f.eks holdt op med at udvide Århus med flere og flere fæle byggerier, der kun vil få flere og flere indbyggere til at bo i byen, der så igen vil øge CO2 tallet betragteligt. Det er logik for burhøns, at jo flere flere mennesker desto større udledning på et sted. Når der bygges så voldsomt som der gør, koster det voldsomt på CO2 udledningen, det er voldsom tunge lastbiler, gravemaskiner, gravkøer og andet benzin/Diesel maskineri der holdes i gang på et samlet sted (I det her tilfælde Århus). Det er og bliver skruen uden ende, at man ikke slår bremsen i, og stopper de ting. Ja det vil gøre at Århus ikke vokser? Og hvad så? hvem siger at Århus skal være større? Bevares, der skal penge til byen, men det må man så få på en anden måde.. her kunne man bede Århus byråd om at gøre noget der er meget uvant for dem - at tænke i nye baner og løsninger. I det hele taget det at tænke er ikke deres stærke side... Jeg tror egentlig min pointe i det her fableri er, at vi skal se verden (vore nære og fjerne områder) på en helt ny måde. Det skal ikke være nogen hemmelighed at jeg er en af dem der efterhånden er ved at kaste op over, at alt i verden drejer sig om penge og prestige - og savner nytænkning lokal politisk såvel som national politisk.. (Der fik jeg lige lidt luft 🙂) https://ekstrabladet.dk/nyheder/politik/aarhus-kommune-dropper-co2-maal/11256622

Vil du lede rammerne for fremtidens sundhedsforskere? 🎓🔬 Aarhus University søger en afdelingsleder til ph.d.~administrationen ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Her får du ansvar for en administration der servicerer ca. 750 ph.d.~studerende, 400 vejledere og afvikler 150 ph.d.~kurser årligt. En central ledelsesrolle i en kompleks organisation, hvor du både leder mennesker og udvikler professionelle, serviceorienterede sagsgange 👥 Din rolle: ~ Daglig ledelse af 11 engagerede medarbejdere med fokus på trivsel og udvikling via MUS, 1:1 og løbende feedback ~ Sikre sammenhængende og regeloverholdende sagsgange fra indskrivning til forsvar og afslutning af ph.d.~forløb 📋 ~ Driftsledelse: effektiv administrativ understøttelse, kompetencer i spil og løbende optimering og standardisering ~ Tæt samarbejde med ph.d.~skolelederen, fagmiljøerne og lederteams på tværs af universitetet ~ HR~opgaver for universitetsansatte ph.d.~studerende Vi forestiller os, at du: ~ Har erfaring med ledelse i en kompleks organisation og motiveres af personale~ og driftsledelse ~ Har en videregående uddannelse og solid baggrund inden for offentlig administration – gerne fra universitetssektoren ~ Er beslutningsdygtig, handlekraftig og kommunikerer tydeligt på både dansk og engelsk ✍️ ~ Er serviceminded, imødekommende og skaber et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø ~ Erfaring med ph.d.~området er en fordel, men ikke et krav Du får: En nøglerolle i Graduate School of Health med stor indflydelse på ph.d.~skolens udvikling Professionelt og hjælpsomt miljø med engagerede kolleger Mulighed for at sætte retning for administrativ understøttelse af forskningen Ansættelse pr. 1. november 2026 eller tidligere, fuldtid i Aarhus Klar til at skabe stærke rammer for sundhedsvidenskabelig forskning? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3091765/ #Afdelingsleder #PhDAdministration #AarhusUniversitet #AU #Health #Ledelse #OffentligAdministration #Universitet #Aarhus #LedigtJob

#mejlgade53 #aarhus #urbansketchers

Selvkørende biler har længe lydt som noget fra en fjern fremtid. Men udviklingen går hurtigt – og allerede næste år kan aarhusianerne måske få deres første møde med førerløse delebiler. https://migogaarhus.dk/forerlose-delebiler-kan-vaere-pa-vej-til-aarhus/