Vil du lede rammerne for fremtidens sundhedsforskere? 🎓🔬 Aarhus University søger en afdelingsleder til ph.d.~administrationen ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Her får du ansvar for en administration der servicerer ca. 750 ph.d.~studerende, 400 vejledere og afvikler 150 ph.d.~kurser årligt. En central ledelsesrolle i en kompleks organisation, hvor du både leder mennesker og udvikler professionelle, serviceorienterede sagsgange 👥 Din rolle: ~ Daglig ledelse af 11 engagerede medarbejdere med fokus på trivsel og udvikling via MUS, 1:1 og løbende feedback ~ Sikre sammenhængende og regeloverholdende sagsgange fra indskrivning til forsvar og afslutning af ph.d.~forløb 📋 ~ Driftsledelse: effektiv administrativ understøttelse, kompetencer i spil og løbende optimering og standardisering ~ Tæt samarbejde med ph.d.~skolelederen, fagmiljøerne og lederteams på tværs af universitetet ~ HR~opgaver for universitetsansatte ph.d.~studerende Vi forestiller os, at du: ~ Har erfaring med ledelse i en kompleks organisation og motiveres af personale~ og driftsledelse ~ Har en videregående uddannelse og solid baggrund inden for offentlig administration – gerne fra universitetssektoren ~ Er beslutningsdygtig, handlekraftig og kommunikerer tydeligt på både dansk og engelsk ✍️ ~ Er serviceminded, imødekommende og skaber et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø ~ Erfaring med ph.d.~området er en fordel, men ikke et krav Du får: En nøglerolle i Graduate School of Health med stor indflydelse på ph.d.~skolens udvikling Professionelt og hjælpsomt miljø med engagerede kolleger Mulighed for at sætte retning for administrativ understøttelse af forskningen Ansættelse pr. 1. november 2026 eller tidligere, fuldtid i Aarhus Klar til at skabe stærke rammer for sundhedsvidenskabelig forskning? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3091765/ #Afdelingsleder #PhDAdministration #AarhusUniversitet #AU #Health #Ledelse #OffentligAdministration #Universitet #Aarhus #LedigtJob

https://www.nbcnews.com/health/cancer/personalized-vaccine-melanoma-cut-risk-cancer-returning-five-years-rcna347424

Er den grønne omstilling død? Det korte svar på spørgsmålet er heldigvis et stort nej. Det står klart, efter Børsen Bæredygtig Summit 2026, hvor vi fik indsigt i ståstedet for den grønne omstilling, bæredygtighed og meget mere. De her skift, har det med at rykke meget hurtigt. Så kan man ende med at være bagefter Lars Fruergaard Jørgensen, formand, Healthcare Denmark Få højdepunkterne fra højdepunkter fra dette års Børsen Bæredygtig Summit i lyd og billeder her https://borsen.dk/summit-2026

https://arstechnica.com/health/2026/05/your-doctors-ai-notetaker-may-be-making-things-up-ontario-audit-finds/?utm_source=bsky&utm_medium=social

OFF-BEAT NOVO…??? “Når man vælger OpenAI som strategisk partner, vælger man også deres baggage. OpenAI startede som nonprofit med det formål at sikre at AI gavner hele menneskeheden. Siden har selskabet bevæget sig markant mod kommercielle og politiske interesser senest med en Pentagon-kontrakt under Trump-administrationen. Og flere insider-kilder hævder, at OpenAI aktivt tilbageholder forskning der viser AIs negative konsekvenser, mens positive fund prioriteres. Det er særligt alvorligt når man er ved at give den samme partner adgang til sin samlede forsknings- og dataarkitektur. Sam Altman siger: "This collaboration with Novo Nordisk will help them accelerate scientific discovery and redefine the future of patient care." Det lyder godt, men tillid er ikke et spørgsmål om retorik. Det er et spørgsmål om track record. Det store spørgsmål er ikke om AI hører hjemme i healthcare. Det gør det. Spørgsmålet er om vi er parate til at acceptere at big tech sætter dagsordenen for hvordan fremtidens medicin innoveres og for hvem. Novo Nordisk er et dansk, fondsbaseret selskab med et eksplicit samfundsformål. OpenAI er et amerikansk tech-selskab under massive kapitalinteresser, dybt forbundet med den amerikanske militær- og regeringsdagsorden. Det er ikke bare et teknologivalg. Det er et geopolitisk valg. Og det fortjener en offentlig samtale.” Citat: Louise Sparf 💡 Husk at du kan vælge om du vil læse vores opslag på LinkedIn (censurerende og 🇺🇸-kontrolleret) eller på vores kanaler på SOCii .dk og Meningspunktet .