En kommunikationsuddannelse til dig, der arbejder med mennesker ❤️🧠💪 På Axepts coachuddannelse får du konkrete kommunikationsredskaber og tilgange, der kan skabe udvikling, refleksion og handling hos andre – uden at du behøver overtage ansvaret for deres problemer. Mange professionelle er vant til at hjælpe ved at finde løsninger, give gode råd eller handle på andres vegne (borgeren, patienten, medarbejderen, eleven mv.) Det kan være velment, men der er samtidig en risiko for, at man - udover at fastholde den anden i afhængighed af hjælperen - konstant selv føler et pres i rollen som "løsningsansvarlig". På coachuddannelsen lærer du at anvende en kommunikation, som du kan bruge til at styrke den enkeltes selvagens og evne til selv at finde muligheder, træffe valg og handle. Efterårsholdet starter den 9. november. https://axept.dk/products/coachuddannelse-med-certificering Der kan være mulighed for at søge kompetencemidler til din deltagelse. Kontakt os gerne for mere info: ☎️ 4030 1495 📧 post@axept.dk

🤣 Russiske netbutikker beder om hjælp... Jamen Ring til Putin! På tide den russiske befolkning får følgerne af Putins krig mod Ukraine, tæt ind på livet. Sammenslutningen af internethandelsvirksomheder i Rusland har sendt et brev til den russiske premierminister, med forslag til at støtte virksomheder, der er ramt af ukrainske droneangreb. I brevet beskrives de ukrainske angreb som force majeure, men konsekvenserne for handlende kræver ifølge foreningen "udvikling af koordinerede og systemiske løsninger på stats niveau". Brancheorganisationen har samlet ti forslag, der blandt andet omfatter afskrivning af tabte varer, udskydelse af skatter og forsikringspræmier i op til et år samt direkte betalinger fra statsbudgettet. Blandt andet er Ruslands største onlineforhandler Wildberries' logistikcentre blevet ramt af ukrainske droner flere gange de seneste uger. #Socii Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg. Du er velkommen til at like, kommentere og følge mig.

De sociale medier og AI er på alles læber, "I know". Med billedet vil jeg illustrerer, hvordan AI, ud over ”manipulation og anskueliggørelse med grafisk design”, kan bruges til at analysere data, skabe indhold og understøtte arbejdet med den sociale medieplatform - samtidig med, "At mennesket stadig træffer beslutningerne". Socii.dk er en Social medieplatform som du kender det fra Facebook og andre, men ejet af medlemmerne i ”Foreningen Sociial”, hvor tryghed, medansvar og deltagelse, danner fundamentet for stærke fællesskaber - og Socii skal og vil, som social forenings platform, altid være fri for AI-reklamer og markedsførings algoritme. Jeg ser AI som et værktøj og en medspiller – ikke som en erstatning for mennesket og netop i relation til Socii synes jeg, at det er en vigtig skelnen. Billedet rammer faktisk en interessant balance: AI fylder meget i det visuelle univers, men mennesket sidder stadig ved computeren. Det fortæller noget vigtigt om, hvordan jeg mener, AI bør anvendes i arbejdet med sociale medier. Set i relation til videreudviklingen og fejlretningen af Socii platformen, kan AI anvendes som ”Spørge Jørgen” og analyse i relation til brugernes ønsker, behov og visioner, for deres medieplatform. 🧐 "Kald det nytænkning i to-vejs dialog, mellem udvikler og bruger" #Socii Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg. Du er velkommen til at like, kommentere og følge mig.

Hvem tager hånd om jer, der hver dag tager hånd om andre? At arbejde professionelt med mennesker kan være både meningsfuldt og krævende. Nogle situationer følger med hjem i tankerne. Andre kalder på nye perspektiver, faglig refleksion eller ganske enkelt et sted at ”læsse af”. Her kan supervision gøre en forskel med skabelse af et professionelt og fortroligt rum med mulighed for at: • få sat ord på det, der fylder • få nye perspektiver på svære situationer • blive klogere på egne reaktioner og handlemønstre • finde nye handlemuligheder • styrke faglighed, trivsel og arbejdsglæde Vores udgangspunkt er, at mange af de nødvendige ressourcer allerede er til stede. Gennem dialog og refleksion hjælper vi med at få øje på dem og omsætte dem til nye muligheder i hverdagen. At modtage supervision er ikke nødvendigvis et tegn på, at noget er galt. Supervision kan også være en investering i at sikre, at noget bliver ved med at være godt. Vi tilbyder supervision til både medarbejdere og ledere – enkeltvis og i grupper - hos Axept eller på arbejdspladsen. 📞 Kontakt os på 40 30 14 95 og hør, hvordan et supervisionsforløb kan se ud. hashtag#supervision hashtag#trivsel hashtag#arbejdsglæde hashtag#arbejdsmiljø hashtag#fagligudvikling hashtag#ledelse

Breaking News: Ny udvikling omkring Mette Frederiksen. Den danske statsminister er onsdag blevet hasteindkaldt efter en dramatisk hændelse. Det er på baggrund af den strøm af migranter, der for kort tid siden væltede ind over grænsen til den spanske enklave Ceuta. Sidenhen har det skabt store bekymringer, og Dansk Folkeparti har foreslået, at man trækker Danmark ud af det såkaldte Schengen-samarbejde. - Men det kan der ingenlunde blive tale om, lyder det fra statsminister Mette Frederiksen i folketingssalen.

Mit oplæg: Bliv 1 % bedre hver dag. Billedet illustrerer en person, der bevæger sig op ad en trappe mod et stærkt lys. Det kan ses som et symbol på personlig udvikling og på at tage små skridt mod sine mål. Budskabet “Bliv 1 % bedre hver dag” handler om, at du ikke behøver at ændre hele sit liv på én gang. Hvis du hver dag bliver bare lidt bedre – for eksempel ved at lære noget nyt, træne, være mere disciplineret eller arbejde med dine vaner – kan de små forbedringer over tid blive til en stor forskel. Det vigtigste er derfor ikke at være perfekt, men at blive ved med at bevæge sig fremad. Nogle dage går det hurtigt, andre dage går det langsomt. Det afgørende er, at man tager det næste skridt. Trappen på billedet passer godt til budskabet. Man kan ikke springe alle trinene over. Man må tage ét trin ad gangen. På samme måde skaber man succes gennem mange små handlinger. Konklusion: Du behøver ikke være 100 % bedre i morgen. Det er nok at fokusere på at være 1 % bedre end i går. Små fremskridt, gentaget hver dag, kan i sidste ende føre til store resultater... Vær opmærksom på dig selv. 🙄 Fanger det din opmærksomhed... i givet fald hvorfor? #Socii #personlig #udvikling #succes Klik på #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg. Du er velkommen til at like, kommentere og følge mig.

Vil du lede rammerne for fremtidens sundhedsforskere? 🎓🔬 Aarhus University søger en afdelingsleder til ph.d.~administrationen ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Her får du ansvar for en administration der servicerer ca. 750 ph.d.~studerende, 400 vejledere og afvikler 150 ph.d.~kurser årligt. En central ledelsesrolle i en kompleks organisation, hvor du både leder mennesker og udvikler professionelle, serviceorienterede sagsgange 👥 Din rolle: ~ Daglig ledelse af 11 engagerede medarbejdere med fokus på trivsel og udvikling via MUS, 1:1 og løbende feedback ~ Sikre sammenhængende og regeloverholdende sagsgange fra indskrivning til forsvar og afslutning af ph.d.~forløb 📋 ~ Driftsledelse: effektiv administrativ understøttelse, kompetencer i spil og løbende optimering og standardisering ~ Tæt samarbejde med ph.d.~skolelederen, fagmiljøerne og lederteams på tværs af universitetet ~ HR~opgaver for universitetsansatte ph.d.~studerende Vi forestiller os, at du: ~ Har erfaring med ledelse i en kompleks organisation og motiveres af personale~ og driftsledelse ~ Har en videregående uddannelse og solid baggrund inden for offentlig administration – gerne fra universitetssektoren ~ Er beslutningsdygtig, handlekraftig og kommunikerer tydeligt på både dansk og engelsk ✍️ ~ Er serviceminded, imødekommende og skaber et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø ~ Erfaring med ph.d.~området er en fordel, men ikke et krav Du får: En nøglerolle i Graduate School of Health med stor indflydelse på ph.d.~skolens udvikling Professionelt og hjælpsomt miljø med engagerede kolleger Mulighed for at sætte retning for administrativ understøttelse af forskningen Ansættelse pr. 1. november 2026 eller tidligere, fuldtid i Aarhus Klar til at skabe stærke rammer for sundhedsvidenskabelig forskning? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3091765/ #Afdelingsleder #PhDAdministration #AarhusUniversitet #AU #Health #Ledelse #OffentligAdministration #Universitet #Aarhus #LedigtJob

Tre graders afvigelse, tørke og oceaner i kog: Forstå den historiske juli 2026 Hvis du følte, at sommeren 2026 var anderledes, har du ret. Tallene er her nu, og de bekræfter den uro, som mange af os følte i varmen. De nyeste bulletiner fra Copernicus ECMWF er ikke bare tør statistik; de er et røntgenbillede af en planet, der har fået feber. Vi står i en tid, hvor det "ekstreme" ikke længere er en sjælden gæst, men en fastboende nabo, og juli 2026 har netop cementeret denne nye virkelighed med tal, der burde få os alle til at spærre øjnene op. Data fra Copernicus (C3S) bekræfter en voldsom udvikling: Juli 2026 var globalt den næstvarmeste nogensinde, men tallene for Vesteuropa er decideret alarmerende og kræver øjeblikkelig ledelsesmæssig opmærksomhed. 4 kritiske observationer: Ekstrem regional varme: Vesteuropa satte historisk rekord for juni-juli med en anomali på hele +2,79°C. Denne klimatiske volatilitet overgår nu de lineære fremskrivninger markant og skaber uforudsigelige rammevilkår. Rekordvarme have: Globale havoverfladetemperaturer satte ny rekord for juli og trender signifikant over de ekstreme niveauer fra 2023 og 2024. Havis i retræte: Udbredelsen i Arktis (6. laveste) og Antarktis (5. laveste) dokumenterer et vedvarende, simultant pres på begge polarregioner. Kritiske tørke- og hydrologiske forhold i Europa: Store dele af Vest- og Centraleuropa oplevede markant mindre nedbør end gennemsnittet i juli 2026. Dette har resulteret i usædvanligt tørre jordbundsforhold og en flodgennemstrømning langt under det normale i størstedelen af Europa. Vores europæiske vandressourcer og flodsystemer er under massivt pres. Når havene opvarmes i dette tempo, og havisen svinder ind, mister jorden sin evne til at reflektere sollys (albedo-effekten). Det skaber en selvforstærkende spiral. Dette er ikke længere bare "varmt vejr" – det er et system i ubalance, der kræver, at vi rykker hurtigere på både CO2-reduktioner og klimatilpasning i erhvervslivet. Hvor går vi herfra? Juli 2026 har ikke efterladt os med meget plads til fortolkning. Tallene fra Copernicus ECMWF viser en verden, hvor de naturlige systemer er under ekstremt pres. Vi ser et Vesteuropa, der konstant lyser mørkerødt på vejrkortet, og oceaner, der holder på varmen som aldrig før. Dataene er vores kompas. De fortæller os, at vi ikke længere kan betragte disse begivenheder som "uheld" eller "dårligt vejr". De er den nye normal. Spørgsmålet er ikke længere, om klimaet forandrer sig, men hvordan vi som samfund vil navigere i en virkelighed, hvor kortet over vores sommerferiedestinationer og vores egne baghaver bliver ved med at sprænge skalaen. Sea ice cover for July 2026 https://climate.copernicus.eu/sea-ice-cover-july-2026 Hydrological insights for July 2026 https://climate.copernicus.eu/precipitation-relative-humidity-soil-moisture-and-river-flow-july-2026 Surface air temperature for July 2026 https://climate.copernicus.eu/surface-air-temperature-july-2026

Her handler det ikke om Hr. og Fru Olsen... En ny og målrettet svindelmetode er på fremmarch blandt svenske kriminelle, og nu advarer politiet om, at norske og danske virksomheder kan være de næste, der bliver ramt. Svensk politi har gennem længere tid oplevet en markant udvikling i den såkaldte ‘vishing’-svindel, hvor kriminelle forsøger at manipulere medarbejdere til selv at give adgang til virksomhedens bankkonto.

Indblik 🤔 jeg tænker lidt på, hvordan det går med videreudvikling og fejlretning af vores sociale platform "Socii"... sker der snart noget?