-
Nyhedsfeed
- GÅ PÅ OPDAGELSE
-
Sider
-
Grupper
-
Begivenheder
-
Støt Socii.dk 💸
Forsiden
-
Meget afhænger af øjnene, der ser
Vi møder alle mennesker, der ser verden anderledes, end vi selv gør.
Det kan både undre, udfordre og irritere os.
Men hvad nu, hvis vi tog nysgerrighedens briller på? Hvis vi mødte det anderledes med åbenhed og undren i stedet for modstand?
Måske ville vi få øje på noget, vi ellers havde overset.
Rigtig god weekendMeget afhænger af øjnene, der ser 👀 Vi møder alle mennesker, der ser verden anderledes, end vi selv gør. Det kan både undre, udfordre og irritere os. Men hvad nu, hvis vi tog nysgerrighedens briller på? Hvis vi mødte det anderledes med åbenhed og undren i stedet for modstand? Måske ville vi få øje på noget, vi ellers havde overset. Rigtig god weekend 🌞1 Kommentarer 0 Delinger 215 Visninger
3
Log venligst ind for at like, dele og kommentere! -
Selvagens og samtaleværktøjer
På Axepts coachuddannelse får du samtaleredskaber og tilgange til at skabe udvikling. Vi arbejder derfor med selvagens.
Selvagens defineres som evnen til at bruge sig selv og sine personlige kompetencer som et professionelt arbejdsredskab.
Hovedelementer i selvagens:
Evnen til at mærke egne kropslige og følelsesmæssige reaktioner i pressede eller komplekse situationer.
At du bruger din egen personlighed, nærvær og empati aktivt frem for kun at læne dig op ad faglige metoder.
At kunne regulere og afstemme dig selv i kontakten med andre
Hvorfor selvagens er vigtig:
✔Den forebygger stress ved at skabe en bevidsthed om egne grænser.
✔Den forbedrer samarbejdet og kvaliteten i professionelle relationer
(f.eks. inden for pædagogik, omsorg og ledelse).
✔Den sikrer, at du ikke lader sig overvælde af andre menneskers følelser, men formår at handle professionelt.
Vil du vide mere om vores coachuddannelse?
Så gå på opdagelse i linket herunder
https://axept.dk/pages/coach-og-kommunikationsuddannelse-med-certificering
eller kontakt os:
☎ 4030 1495 eller
post@axept.dk
Få 20% RABAT på din tilmelding til holdet med start 9. november
Selvagens og samtaleværktøjer På Axepts coachuddannelse får du samtaleredskaber og tilgange til at skabe udvikling. Vi arbejder derfor med selvagens. Selvagens defineres som evnen til at bruge sig selv og sine personlige kompetencer som et professionelt arbejdsredskab. Hovedelementer i selvagens: 🔶Evnen til at mærke egne kropslige og følelsesmæssige reaktioner i pressede eller komplekse situationer. 🔶At du bruger din egen personlighed, nærvær og empati aktivt frem for kun at læne dig op ad faglige metoder. 🔶At kunne regulere og afstemme dig selv i kontakten med andre Hvorfor selvagens er vigtig: ✔Den forebygger stress ved at skabe en bevidsthed om egne grænser. ✔Den forbedrer samarbejdet og kvaliteten i professionelle relationer (f.eks. inden for pædagogik, omsorg og ledelse). ✔Den sikrer, at du ikke lader sig overvælde af andre menneskers følelser, men formår at handle professionelt. Vil du vide mere om vores coachuddannelse? Så gå på opdagelse i linket herunder 👇 https://axept.dk/pages/coach-og-kommunikationsuddannelse-med-certificering eller kontakt os: ☎ 4030 1495 eller 📩 post@axept.dk 👀 Få 20% RABAT på din tilmelding til holdet med start 9. november0 Kommentarer 0 Delinger 392 Visninger2
-
Kender du vores Dialog- og proceskort?
Bestil dit sæt via linket herunder
https://axept.dk/products/dialog-og-proceskortKender du vores Dialog- og proceskort? Bestil dit sæt via linket herunder 👇 https://axept.dk/products/dialog-og-proceskort
AXEPT.DKDialog- og proceskortAxepts dialog- og proceskort er særdeles anvendelige til at fremme dialoger og processer på et møde, i et team, på en temadag, i en samtale osv. Et sæt består af i alt 157 kort - 6 kategorier med 26 spørgsmål i hver + 1 inspirationskort. Formatet på kortene er 9 x 13 cm, og de ligger pakket i en plastikæske. Dialog- og proceskortene kan bruges til at sætte refleksioner, dialoger og dynamiske processer på dagsordenen. De er gode til at generere idéer, sætte mål, skabe visioner og til at kreere konkrete handlingsplaner. Brug også kortene som en icebreaker, en sjov forstyrrelse eller som en anderledes og mere involverende måde at arbejde med et tema på. Kategorierne er: ledelse og ambitioner – f.eks. “Hvad er en leders vigtigste opgave?” arbejdsglæde og motivation – f.eks. “Hvad kan få dig til at møde glad og motiveret på arbejde? mig selv og mit job – f.eks. “Hvilke skulderklap fortjener du på jobbet?” samarbejde og teamwork – f.eks. “Hvordan udnytter i forskelligheden i jeres samarbejde?” mål og succes – f.eks. “Hvilke kriterier opstiller du for, at noget kan blive en succes?” relationer og kommunikation – f.eks. “Hvad gør du, når du anerkender en kollega?”0 Kommentarer 0 Delinger 247 Visninger4
Flere historier