Der er mange ulemper ved de private sundhedsforsikringer, eksempelvis øger de kløften der er i levealderen i de forskellige sociale lag. Eksempelvis kan en førtidspensionist ikke opnå samme ydelser og hastighed i behandling via det offentlige som en funktionær i det private der har sundhedsforsikring i sin arbejdsaftale. Et andet problem er det dræn det sker til det private system, det giver længere ventetid i det offentlige, der ofte mister velkvalificeret arbejdskraft. https://www.information.dk/indland/leder/2026/08/boomet-sundhedsforsikringer-fortsaetter-stille-privatisering-vores-velfaerdssamfund?kupon=eyJpYXQiOjE3ODcxNjM5NTcsInN1YiI6IjE3MzI0ODo4NDE4NzcifQ.fOyUkwxpf4Ga2mW9tyCIzA

Er Lars Løkke Rasmussen på sigt, til skade for det danske samfund i hans bestræbelser for bredt at skaffe arbejdskraft til landet, vil han også hente muslimsk arbejdskraft - men han burde nok se på, hvad der sker i Frankrig! Der ulmer en uenighed i regeringen om at skaffe udenlands arbejdskraft til Danmark. Nu er det efter lange svære forhandlinger blev SVM-regeringen enige om en liste på 16 lande, hvorfra lønmodtagere får langt lettere adgang til det danske arbejdsmarked: https://piopio.dk/se-listen-loenmodtagere-fra-disse-lande-faar-langt-lettere-adgang-til-arbejde-i-danmark Socialdemokratiet vil gerne hente arbejdskraft i udlande. Men partiet vil udelukke en række land – især muslimske lande. Borgerne fra disse lande er svære at integrere og få i arbejde.

Anno 2026 - Ungdommen har en hård start på voksenlivet? Det er en problemstilling, der fylder rigtig meget i samfundsdebatten. Ungdommen i dag står over for en helt anden type voksenstart end tidligere generationer – på nogle områder langt hårdere, men på andre med nye muligheder. Set hvor skoen trykker mest for de unge i dag og hvorfor det kan føles som en op ad bakke-start: Det økonomiske pres på bolig- og leveomkostninger. Et boligmarked hvor kvadratmeterpriserne i de større uddannelsesbyer er tårnhøje. Ejerlejligheder er reelt uopnåelige for singler uden forældrekøb, og lejeboligmarkedet er presset. - Dette sammenholdt med stigende leveomkostninger der er kombinationen af de seneste års inflation, et generelt højt prisniveau og en SU, der sjældent rækker til hele måneden, gør, at mange skal passe et eller flere studiejob ved siden af fuldtidsstudiet blot for at løbe rundt, er en hård cocktail. Mange unge oplever et massivt forventningspres: "Det perfekte liv": SoMe-kulturen skaber en konstant og urealistisk sammenligning. Man skal ikke bare klare sig godt på studiet; man skal også have den perfekte krop, det rigtige tøj, det vildeste sociale liv og en klar karriereplan. (Undersøgelser viser fortsat historisk høje tal for angst, ensomhed og stress blandt unge. Overgangen fra det beskyttede børneliv til et præstationsorienteret voksenliv kan føles som en brat opvågning). Uddannelsessystem og arbejdsmarked i forandring og regler og strukturer har ændret sig markant. Mindre slingreplads i uddannelsesreformer og omstruktureringer gennem tiden har haft til formål at sluse unge hurtigere igennem systemet. Muligheden for at trække vejret, tage et sabbatår mere eller skifte retning opleves af mange som mere begrænset eller direkte straffet. Vejen ind på arbejdsmarkedet foregår for mange gennem projektstillinger, tidsbegrænsede kontrakter og deltid, hvilket skaber en økonomisk uforudsigelighed i de vigtige etablerings år. Medaljens anden side: Selvom det er hårdt, har dagens unge også historisk gode forudsætninger på andre punkter. De er ekstremt omstillingsparate, miljø- og samfundsbevidste og der er (på trods af udfordringerne) rekordlav samlet arbejdsløshed og stor efterspørgsel på arbejdskraft inden for mange brancher. Det gode liv starter med at tage initiativ... Det er dit valg som ung NU! Vi har alle gjort det på et tidspunkt og har og overlevet 😎 Go´ for it #Socii #stress #SoMeKultur #ungdom #voksenlivet #bolig #leveomkostninger #studiejob Se flere indlæg fra mig #OleVagnkjær du er velkommen til at følge mig.

Lillevirke er en interaktiv, digital fremtidsby skabt af Dansk Design Center I fremtidsbyen “Lillevirke” fungerer de fire centrale temaer som omdrejningspunkter for virksomheders arbejde frem mod en ren, robust og ansvarlig fremtid. De er en del af en interaktiv vision, der skal inspirere virksomheder til at se den grønne omstilling som nye forretningsmuligheder frem for blot restriktioner og krav. De fire temaer fungerer på følgende måde: 1) Energiforsyning: Fremtidens energi bliver afgørende for at reducere CO2-udledninger, forbedre forsyningssikkerheden og øge virksomhedernes konkurrenceevne Her spiller især elektrificering og vedvarende energi en helt central rolle i den industrielle omstilling 2) Ressourcebrug: Fremtidens værdikæder og ressourcer er et vigtigt indsatsområde, hvor der arbejdes med cirkularitet, materialeeffektivitet og sporbarhed. Dette fokus reducerer ikke alene miljøbelastningen, men gør også virksomhederne mere robuste over for geopolitisk usikkerhed og mangel på ressourcer. 3) Arbejdsplads: Temaet fokuserer på de nye udfordringer i en tid med teknologisk transformation, skiftende værdier og mangel på arbejdskraft. Det stiller nye krav til virksomhedernes evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de rette kompetencerfor at forblive konkurrencedygtige . 4) Forbrug: Ændrede krav til transparens og ansvarlighed skaber nye vilkår på markedet Fremtidens forbrug bliver derfor en afgørende drivkraft for virksomhedernes produktudvikling og fremtidige forretningsmodeller Link til fremtidsbyen: https://lillevirke.dk

AI-revolutionen og fremtidens jobmarked I et interview på CNBC diskuterer Andrew Yang den hastige udvikling inden for kunstig intelligens og dens potentielle trusler mod det moderne arbejdsmarked. Han advarer om, at op mod halvdelen af alle kontorjob på indgangsniveau kan forsvinde inden for få år, hvilket skaber en historisk krise for nyuddannede. Yang foreslår en omlægning af skattesystemet, hvor man beskatter algoritmer og automatisering frem for menneskelig arbejdskraft for at undgå social uro. Overordnet tegner kilden et billede af en verden, der står over for en voldsom økonomisk omstilling, som kræver radikale politiske løsninger. Se interviewet her : ( 11 minutter) https://youtu.be/xNb_hC9Zzlk?si=KfEW2o-qYOdBVLeA

Som vi løftede sløret for i mandags har vi i kulisserne arbejdet med flere ting. En af dem er den tekniske opgradering af socii.dk: 1️⃣ Vi giver bl.a. socii.dk ‘en ny motor’: Serveren flyttes til Tyskland og opgraderes. Det er et arbejde som Kim (stifter) igangsatte og som vi i Foreningen Sociial har overtaget. Det er vigtigt, at vores allesammens data fortsat befinder sig i Europa (hvor vi selv bestemmer over dem). Det betyder også, at socii.dk fremover reagerer hurtigere på klik og tryk, da ‘motoren’ bliver hurtigere. 2️⃣ Vi tilpasser socii.dk til de mest brugte funktioner. Derfor vil du opleve, at socii.dks kernefunktioner fremover bliver endnu nemmere at finde og bruge. Denne tilpasning gør det også nemt og overskueligt for nye brugere at overskue og begynde at bruge platformen. Vi får fortsat mange nye brugere, der registrerer sig, og vi prioriterer i den kommende tid at gøre det endnu mere attraktivt for dem at fortsætte med at bruge socii.dk. Frem for at skulle vedligeholde og udvikle ‘nichefunktioner’, som kun enkelte gør brug af. Det betyder, at der fra på mandag vil være fokus på følgende funktioner på socii.dk: - Grupper - Sider - Venner/Andre brugere - Begivenheder - SOCiis Messenger-app Der ligger jo også et spændende, men stort arbejde i bare at gøre disse kernefunktioner endnu bedre, og i at vedligeholde dem, svare på supportbeskeder, lave rettelser, fjerne fejl osv. Derfor prioterer vi kræfterne på de funktioner, som flest bruger. Vi samler naturligvis løbende op og evaluerer om det giver de ønskede forbedringer. Du kan derfor også opleve længere svartid på nogle supportsager, da det pt. er ovenstående opdateringer, der er i fokus. Det betyder naturligvis ikke, at sagerne er glemt - blot at svartiden er længere. Husk at alt arbejde på platformen pt. er gratis/frivillig arbejdskraft. Det har vi naturligvis planer om at gøre noget ved. Men netop derfor er det vigtigt for os, at du ved hvilke funktioner, der prioriteres - og at andre bevidst nedprioriteres, så vi kan bruge kræfterne på at få etableret foreningen med medlemmer/kontingenter, organiseret medlemsadministration, skabt en frivilligbank, søgt fondsmidler og donationer og alt det andet som skal til, så vi på længere sigt kan være med til at betale for udviklingen og nye funktioner. Og sidst men ikke mindst: Tak for jeres opbakning, jeres kommentarer og ikke mindst jeres evne til at tage godt imod nye brugere og få dem godt ombord på socii.dk. Det er jo dét, det hele handler om: At vi i fællesskab kan skabe rare og stærke online-mødesteder for hinanden end i dag. For dét er der brug for 💜

🏗️ Kender du det danske bygge~ og vikarbureaumarked ind og ud? ERTON Holding ekspanderer til Danmark – og de søger en erfaren konsulent eller rådgiver, der kan hjælpe dem godt fra start 👇 Med over 9 års dokumenteret succes i Sverige som arbejdskraftudlejningspartner inden for byggeri bringer ERTON nu den momentum med til det danske marked 🇩🇰 Som rådgiver kommer du til at: 🧭 Rådgive ledelsen om at entre og skalere på det danske marked ⚖️ Bidrage med indsigt i juridiske rammer og compliance 💰 Understøtte prissætning af byggeydelser som beton, indvendigt arbejde, svejsning og jordarbejde 🔧 Styrke deres kommercielle og operationelle setup De leder efter dig, der: 💼 Har solid erfaring inden for byggeri og/eller arbejdskraftudlejning i Danmark 📋 Har stærkt kendskab til danske regler og markedsdynamikker 🎯 Kombinerer strategisk tænkning med praktisk gennemførelsesevne 🔨 Har hands~on erfaring med prissætning og projektstrukturer Stillingen er fleksibel og deltidsbaseret med remote setup og lejlighedsvise møder i Danmark 🏠 Et kortvarigt engagement med reel indflydelse på en international ekspansion – for den rette ekspert er dette en sjælden mulighed 🌟 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3026420/ #Rådgivning #Konsulent #Byggeri #Arbejdskraftudlejning #Danmark #ERTON #JobOpslag #Karriere #Byg #Markedsadgang #Ekspansion

<h2>Pressemødet er afholdt – og retningen er lagt</h2>Der er fremlagt et udspil, der sætter en klar kurs for indvandringen og sikrer, at Danmark også fremover er dansk. Læs hele udspillet her. <h2>👉 Budskabet er enkelt: Flere skal ud, end der kommer ind!</h2> <b>Konkret betyder det:</b> • Kriminelle udlændinge udvises efter første dom • Asylstop – ulovlig indrejse = ingen adgang • Ingen permanente opholdstilladelser • Pause for statsborgerskaber • Begrænset arbejdskraftindvandring Det her er ikke spørgsmål om mindre justeringer, men om at vende en udvikling, der over mange år har bevæget sig i den forkerte retning. Udgangspunktet er klart: ophold i Danmark er ikke en rettighed, men noget der forudsætter, at man bidrager til samfundet og respekterer de værdier og normer, som vores fællesskab bygger på. Det her handler ikke om ord, men om retning og vilje til at gennemføre det i praksis. Vi kommer til at stå fast på den her linje og vi forventer, at den også bliver fulgt politisk. <b>Vi ved, hvad der skal gøres - Nu må resten vise, om vælgerne også vil det.</b> #Socii #Politik #dkpol #FolketingsValg2026

I sagen om svinereduktion, og betydning for arbejdskraft er Venstre tydeligvis meget glad for de arbejdspladser der skabes i svinefabrikkerene, trods det hovedsagligt er importeret arbejdskraft i selve bedriften, og de afledte arbejdspladser er få. Hvis man ser på de perspektiver der vil være ved kun at opdrætte svin vi selv føder op, og selv skaber forædlede højkvalitetsprodukter af, vil det kunne skabe mange flere arbejdspladser ude i de områder hvor svinene opdrættes. Der kan skabes mindre specialiserede slagterier, med specialister ansat, der vil skulle bruges mere arbejdskraft til at vedligeholde produktionsapparatet, og på den måde vil man kunne skabe liv ude i landsbyerne igen. Prøv at læs lidt om den plan der blev skabt i et "Frie bønders" projekt: https://friebonderlevendeland.com/dalby-planen/

Filics er et tysk robot-system til lagre. Det består af to ultrasmalle, selvkørende enheder, der kører ind under en palle, løfter den og kører i alle retninger uden at dreje. De kan bære 1,2 tons, kører 2 m/sek. og navigerer sikkert med LiDAR-sensorer. Systemet sparer plads, da robotterne kan køre tæt og fjerne behovet for manøvrekørsel. Målet er at automatisere logistik, spare arbejdskraft og skære lastbil-læsning fra 45 minutter til blot fem. https://youtube.com/shorts/KhCHQqyMwB0?si=PPHl85UaaT1-Y5b3