<h2>😉 Er du mon gammel nok til at være med blandt "Seniorerne"?</h2><b>Seniorlivet "Den tredje alder".</b> Fasen betragtes i dag af mange som en af livets bedste perioder, da man nu har stor personlig frihed og faglige eller personlige erfaringer at høste af, uden de daglige forpligtelser fra karriere og børneopdragelse. At være voksen senior med et positivt syn på livet betyder, at man har overskuddet til at nyde sin tid, engagere sig i fællesskaber og se muligheder frem for begrænsninger. Her inde i er det medlemmernes initiativer der skaber fællesskabet i gruppens - debat og aktiviteter. Mød Seniorerne: https://socii.dk/groups/2420260413063924 Del og like gerne budskabet! #Socii #fællesskab #folkepensionist #seniorer #pensionister #humor #relationer #initiativ #aktiviteter

🛣️ Vil du spille en central rolle i driften og udviklingen af Danmarks vejinfrastruktur? Vejdirektoratet søger en specialkonsulent til afdelingen for Befæstelser i Hedehusene – med opstart 1. august 2026 👇 Her får du en bred og varieret stilling i spændingsfeltet mellem teknik, planlægning og organisation – og en vigtig rolle i at skabe struktur, overblik og fremdrift på tværs af afdelingen 🏗️ Du kommer til at arbejde med: 📊 Asset management og sammenhæng mellem data, målinger og beslutninger 📋 Koordinering og opfølgning på opgaver på tværs af Vejdirektoratet ✍️ Notater, beslutningsoplæg og faglige input til ledelse og projekter ⚙️ Implementering af nye arbejdsgange, standarder og værktøjer 🔍 Udviklingsinitiativer og procesoptimering De leder efter dig, der: 🎓 Har en relevant videregående uddannelse inden for fx ingeniør, naturvidenskab, økonomi eller samfundsvidenskab 💡 Har analytisk sans og trives med at arbejde struktureret med data og komplekse sammenhænge 🗣️ Kommunikerer præcist og samarbejder godt på tværs af faggrupper 🧭 Er nysgerrig, læringsvillig og motiveret af et fagligt stærkt miljø 🏛️ Erfaring fra det offentlige eller med drift og anlæg er et plus – men ikke et krav Fuldtidsstilling med mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage og fleksibel tilrettelæggelse 🏡 Du bliver en del af en afdeling med varierede opgaver, højt fagligt niveau og en uformel omgangstone 🤝 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3033252/ #Specialkonsulent #Vejdirektoratet #Infrastruktur #AssetManagement #Ingeniør #JobOpslag #Danmark #Karriere #Hedehusene #OffentligSektor #Teknik #Samfundsvidenskab

📊 Er du stærk inden for matematik, data og modeller – og klar til at sætte dit præg på forsikringsbranchen? Protector Forsikring Danmark søger en analytiker til deres unge analyseteam i København 👇 Protector er udfordreren i forsikringsbranchen – og her får du en stilling med reel indflydelse på virksomhedens fremtidige vækst og lønsomhed 🚀 Du kommer til at arbejde med: 📈 Lønsomhedsprognoser og prisfastsættelsesmodeller 🔍 Analyseværktøjer og dataanalyse 💬 Omsætning af komplekse tal til klar kommunikation for hele virksomheden ⚙️ Tværgående projekter og vigtige initiativer De leder efter dig, der: 🎓 Har en teknisk kandidatuddannelse inden for fx matematik, mat-øk, merc.mat, fysik eller aktuar 💻 Har erfaring med eller lyst til at lære Excel, Python, SQL og R 💡 Kommunikerer åbent og direkte og tager ansvar 🤝 Er teamspiller med entreprenørånd og kort vej fra tanke til handling Fleksibilitet og frihed under ansvar i forhold til hvor og hvornår du leverer dit arbejde 🏡 Konkurrencedygtig løn, pensionsordning og mulighed for præstationsløn 💰 Kontoret ligger på hjørnet af Gammel Kongevej og Vodroffsvej i København 📍 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3032026/ #Analytiker #Forsikring #DataAnalyse #Matematik #Aktuarvidenskab #ProtectorForsikring #JobOpslag #Danmark #Karriere #København #Python #SQL

<b>Jeg undre mig over en ting her på Socii.dk..</b> Jeg har lagt mærke til at man vidt og bredt fortæller om andre sociale medier og linker til dem, og undre mig over hvorfor? Går man på de platforme og reklamerer for Socii.dk eller er det kun den ene vej? Var det ikke bedre at invitere andre til Socii og dermed bakke op om at Dansk initiativ? Man kan jo altså være fra hvilket som helst land og bruge Socii..... Folk skal selvfølgelig gøre det de har lyst til - jeg undre mig bare over den tendens, så tag ikke mit opslag ilde op - det er som sagt kun noget jeg undre mig over 🙂

<h2>Støt Rebuild!</h2> AL begyndelse er svær, men jeg vil gerne opfordre til, at du støtter Rebuild-initiativet, så vi på sigt kan blive uafhængige af Big-US-Tech👍 Magrethe Vestager går forrest endnu en gang!

"Kunstig intelligens er 20 pct. teknologi og 80 pct. ledelse ". Kort sagt lykkes de virksomheder bedst, som formår at gøre AI til en integreret del af deres overordnede måde at lede og træffe beslutninger på, frem for at behandle det som et isoleret it/teknologiprojekt. Her er de primære årsager til, at AI i langt højere grad er en ledelsesopgave: 1. Det handler om forretningens fremtid, ikke kun teknologi Mange virksomheder fokuserer snævert på værktøjer, use cases og implementeringstempo, hvilket kan skabe momentum, men sjældent varig forandring. For at skabe reel værdi skal snakken løftes ud af it-afdelingen og ind i bestyrelsen og direktionen. Det afgørende ledelsesspørgsmål er ikke, hvad teknologien kan, men derimod: "Hvilken virksomhed vi skal være i fremtiden". Uden denne strategiske klarhed risikerer AI-initiativer at sprede sig som "mælkebøtter på en eng" uden at skabe skalerbar forretningsværdi. 2. Nye krav til ansvar og styring (Governance) Når AI integreres i kerneprocesser, overgår teknologien fra blot at understøtte arbejdet til selv at træffe beslutninger og udføre aktiviteter. Dette rejser komplekse ledelsesmæssige spørgsmål: Hvem har ansvaret, når AI træffer en beslutning? Ledelsen kan ikke blot bruge de eksisterende styringsmodeller, da de er skabt til en anden tid; de forsøger i så fald at presse AI ind i gamle rammer, hvilket skaber et misforhold. Der skal designes nye governance-modeller, som sikrer transparens og klare retningslinjer for, hvad der må automatiseres. 3. Processer og arbejdsgange skal gentænkes AI skaber først transformation, når det ikke blot lægges som et nyt lag oven på eksisterende workflows. Ledelsen skal aktivt tage stilling til en ny operating model, hvor arbejdsdelingen mellem menneskelige medarbejdere og digitale agenter er klart defineret. AI må ikke drives som enkeltstående piloter, men skal indbygges i virksomhedens fundamentale måde at skabe værdi på. 4. Rollerne for både medarbejdere og ledere ændres markant Fordi AI kan overtage meget af evnen til at analysere og træffe beslutninger, forrykkes medarbejdernes faglighed. Det bliver mindre vigtigt at have alle svarene selv, og vigtigere at kunne stille systemerne de rigtige spørgsmål. Dette stiller store krav til ledelsen om at opbygge nye kompetencer og samtidig skabe tryghed i en tid, hvor medarbejdernes roller er i bevægelse. Samtidig forandres lederrollen i sig selv: Lederen skal ikke længere være den klogeste "beslutningstager", men derimod den mest retningssættende "beslutningsdesigner". Kilde https://borsen.dk/sponsoreret/topledelser-famler-i-blinde-derfor-far-danske-virksomheder-stadig-ingen-reel-vaerdi-ud-af-ai

Børsen Bæredygtig Cases 2026 34 nye gode eksempler, der skal inspirere erhvervslivet til at arbejde for en grønnere fremtid. På et bagtæppe af geopolitisk uro, krig i Europa og en amerikansk præsident, der direkte modkæmper den grønne omstilling, kan det være let at overse alt det, der stadig rykker noget på den grønne dagsorden. Det er konkrete opfindelser og initiativer : - genanvende kasseret tekstil - genbruge millioner af mursten i byggebranchen - nedbringe energiforbruget og CO2-aftrykket i asfalt - omdanne plastaffald til nye produkter Der er følgende kategorier 1) Modvirkning af klimaændringer 2) Tilpasning til klimaændringer 3) Bæredygtig anvendelse og beskyttelse af vand- og havressourcer 4) Omstilling til cirkulær økonomi 5) Forebyggelse og bekæmpelse af forurening 6) Beskyttelse og genopretning af biodiversitet og økosystemer Læs mere i Børsen - og se samtlige 34 cases https://borsen.dk/nyheder/baeredygtig/cases

<h2>Vi er "voksne" seniorer med et positivt syn på livet</h2>At være voksen senior med et positivt syn på livet betyder, at man har overskuddet til at nyde sin tid, engagere sig i fællesskaber og se muligheder frem for begrænsninger. Her inde er det medlemmernes initiativer der skaber fællesskabet i gruppen - debat og aktiviteter. <b>Mød Seniorerne:</b> https://socii.dk/groups/2420260413063924 ✅ Del og like gerne budskabet! #Socii #fællesskab #folkepensionist #seniorer #pensionister #humor #relationer #initiativ #aktiviteter

<h2>Vi er voksne seniorer med et positivt syn på livet</h2>At være voksen senior med et positivt syn på livet betyder, at man har overskuddet til at nyde sin tid, engagere sig i fællesskaber og se muligheder frem for begrænsninger. Her inde er det medlemmernes initiativer der skaber fællesskabet i gruppen - debat og aktiviteter. <b>Mød Seniorerne:</b> https://socii.dk/groups/2420260413063924 ✅ Del og like gerne budskabet! #Socii #fællesskab #folkepensionist #seniorer #pensionister #humor #relationer #initiativ #aktiviteter

🏥 Er du en erfaren leder med passion for faglig organisering og mennesker? Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en ny kredschef til Kreds Syddanmark – en af landets største fagforeningskredse med over 16.000 medlemmer 👇 Her får du en central lederrolle med reel indflydelse på, hvordan DSR Kreds Syddanmark navigerer i fremtidens sundhedsvæsen 🌱 Som kredschef får du: 👥 Personaleansvar for 21 medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde 💼 Det overordnede ansvar for kredskontorets daglige drift og økonomi 🤝 Et tæt samarbejde med den politiske ledelse om at omsætte visioner til praksis 🚀 Mulighed for at drive organisationsudvikling og nye teknologiske initiativer De leder efter dig, der: 🎓 Har en videregående uddannelse og solid erfaring med personaleledelse 🧭 Har erfaring med ledelse i politisk styrede organisationer 💡 Er analytisk stærk og kan omsætte strategi til konkrete resultater 🗣️ Kommunikerer klart og åbent – og skaber engagement gennem forandringer ⚖️ Kan balancere langsigtede mål med den daglige drift Kendskab til sygeplejefaget er en fordel – men ikke et krav 👌 Du træder ind i et kompetent og engageret team, der brænder for sygeplejerskernes sag og har stor faglig stolthed 🙌 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3025396/ #Ledelse #Kredschef #DanskSygeplejeråd #DSR #Syddanmark #Fagforening #Sundhed #Personaleledelse #JobOpslag #Danmark #Karriere #Organisationsudvikling