Vil du være med til at bygge Danmarks historiske hukommelse med data science?

Rigsarkivet søger Data scientister og historiske datamanagere til Team Linking Lab i København og Odense

Vi skal opbygge Historisk Personregister – HisPeR – en ny national forskningsinfrastruktur der forbinder personoplysninger fra 1600-tallet og frem og gør det muligt at skabe og analysere historiske livsforløb på tværs af generationer

Med næsten 1000 års samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse. Nu skal du være med til at gøre data levende.

Du bliver del af Data Science-enheden og projekter som HisPeR, ChildHomes, Mapping Freedom, MiDiN-Data og WIDOWS – tæt samarbejde med historikere og dataspecialister

Dine mulige opgaver:
- Record linkage, livsforløbsaggregering og familierelationer – udvikling og validering af linkningsmetoder
- Standardisering, databehandling og dokumentation – harmonisering af historiske datasæt, standarder og reproducerbare workflows
- Forskningsinfrastruktur – bæredygtig infrastruktur mellem HPC og lokale systemer, datamodel og integration
- Mulighed for videnskabelige publikationer

Vi søger dig der:
- Programmerer i Python og har erfaring med pandas/Polars
- Taler og skriver dansk og engelsk
- Trives med komplekse, ufuldstændige historiske data hvor der ikke findes ét rigtigt svar
- Har stærke kompetencer inden for mindst ét område: ML (scikit-learn/PyTorch), LLM/Hugging Face, HPC/Linux/Slurm/Apptainer, SQL, datarensning og klassifikationer, systemarkitektur, scalable Python workflows

Fordel med erfaring inden for: sprogmodeller i lukkede miljøer, Neo4j/Linked Data, Git/Azure DevOps, Docker, Parquet/Arrow, .NET/C#/Angular/Java og brugerflader

Vi forventer ikke du kan det hele – vi foretrækker nysgerrige teamplayers der både deler viden og udfordrer antagelser

Vi tilbyder:
- Tværfagligt team fordelt på København og Odense – lige ved Hovedbanegården / Banegårdspladsen
- Introduktionsprogram, fleksibilitet og godt humør
- 1 fast + op til 3 tidsbegrænsede stillinger (30 mdr.+), 37 timer

Klar til at omsætte 400 års personhistorie til data der skaber ny viden?

Ansøg via linket: https://jobbank.dk/job/3111914/

#DataScience #Python #Rigsarkivet #HisPeR #HistoriskeData #MachineLearning #LedigtJob #København #Odense

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem udbud, kontraktstyring og it – med stor samfundsmæssig betydning?

Udlændingestyrelsen søger engageret contract manager til Kontoret for Indkvartering, Udbud og Service Næstved med 1-2 dage ugentligt i København

Hos os får du mulighed for at dykke ned i komplekse problemstillinger med stor offentlig og politisk bevågenhed. Vi er ca. 700 medarbejdere der sammen sikrer at de rette mennesker får ophold og beskyttelse i Danmark.

Du bliver del af et stærkt fagligt team på ca. 20 engagerede kolleger der arbejder med indkøb, udbud og kontraktstyring – med stærke kompetencer inden for kontraktret og udbudsret

Dine opgaver:
- Gennemførsel af EU-udbud – særligt på it-området
- Miniudbud via SKI-aftaler under Statens Indkøbsprogram
- Ad hoc-sparring til ledere og medarbejdere om indkøb og jura
- Tværfaglige udbudsforløb og juridisk kvalitetssikring af kontrakter
- Sikre korrekt anvendelse af aftaler og håndtering af risici
- Stakeholder management – tæt dialog mellem leverandører og organisationen

Vi forestiller os du:
- Har relevant videregående uddannelse inden for jura, forvaltning eller lignende med erfaring inden for udbudsret eller kontraktstyring – gerne it-området
- Kan skabe fremdrift og tage ansvar
- Har gennemslagskraft i dialog med leverandører og fagkontorer
- Arbejder struktureret og bevarer overblikket
- Trives med mange samarbejdsflader – erfaring fra offentlig organisation er en fordel

Vi tilbyder:
- Central rolle med mulighed for at præge processer og løsninger
- Stort fagligt miljø i udvikling
- Høj faglighed, humor i hverdagen og god work-life balance
- Ansvar, selvstændighed og faglig og personlig udvikling

Klar til at styrke kontraktstyringen i en styrelse der gør en forskel?

Ansøg via linket: https://jobbank.dk/job/3111909/

#ContractManager #Udbud #Kontraktstyring #IT #Jura #Udlændingestyrelsen #Næstved #København #LedigtJob

Klima er ikke den primære opgave på et sundhedshus, et bibliotek, i borgerservice eller på et museum.

Derfor skal klimahensynet spille meningsfuldt sammen med kerneopgaven

Tre nøgler til at flytte klima fra planer til praksis

Integrer klima i eksisterende opgaver → Gør det til en styrke, ikke en byrde.

Skab psykologisk tryghed og mandat → Medarbejdere skal turde handle.

Opbyg organisatorisk klimakompetence → Klima skal være en fælles evne, ikke et individuelt ansvar.


Vejles erfaring viser, at de små handlinger (f.eks. frokostvalg, indkøb) ofte er de mest effektive, fordi de skaber kulturændringer, der rækker langt ud over projektperioder.

https://klimamonitor.dk/nyheder/debat/article19594563.ece

Har du erfaring med forhandling, rådgivning og arbejdsmarkedsforhold? Så er det måske dig, Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger!

DSR søger en konsulent til forhandlingsafdelingen, hvor du bliver en del af arbejdet med at sikre gode løn~ og arbejdsvilkår for stats~ og privatansatte medlemmer

Dine opgaver vil bl.a. være:
• Forhandling af kollektive overenskomster
• Rådgivning om løn, arbejdstid og ansættelsesvilkår
• Sparring med medlemmer og tillidsrepræsentanter
• Samarbejde på tværs af DSR og understøttelse af den politiske ledelse

Vi søger dig, der har erfaring med arbejdsmarkedet og forhandling, arbejder struktureret og har gode samarbejdsevner og politisk forståelse.

Sankt Annæ Plads, København
Ansøgningsfrist: 14. september 2026 kl. 8.00

Søg jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3106693/

#jobopslag
#DanskSygeplejeråd #Konsulent
#JobKøbenhavn

Vil du være med til at tømme Københavns Kommune for papir?

Københavns Kommune's Stadsarkiv søger studentermedhjælpere til et stort projekt: alle kommunens administrative papirarkiver skal afleveres, ordnes og bevares – arbejdet løber frem til slut 2027.

Du kommer ind i et team med flere andre studenter og får hands~on erfaring fra Danmarks største stadsarkiv

Dine opgaver:
~ Ordning, rensning og pakning af papirarkivalier
~ Etikettering og påpladslægning i magasin
~ Andre praktiske opgaver som affaldssortering

Vi forestiller os, at du:
~ Er bachelor~ eller kandidatstuderende inden for historie, etnologi, arkæologi, informationsvidenskab eller lign.
~ Er interesseret i arkivbranchen og har lyst til praktisk arbejde
~ Kan arbejde selvstændigt, systematisk og nøjagtigt – du har sans for orden
~ Trives med at tage fat

Du får:
12~15 timer om ugen med fleksible arbejdstider der passer til undervisning
Mulighed for at udvikle arkivfaglige kompetencer og kendskab til Stadsarkivets samling
Et godt arbejdsmiljø blandt ca. 40 kolleger fordelt på Rådhuset, Stormgade 20 og Fællesmagasinet i Høje Taastrup
En hverdag i Kunst & Historie i Kultur~, Fritids~ og Borgerserviceforvaltningen

Klar til at skabe orden i Københavns historie?

Find jobopslaget via linket: https://studerendeonline.dk/job/3098392/

#Studiejob #KøbenhavnsStadsarkiv #Arkiv #Historie #Etnologi #Arkæologi #Informationsvidenskab #KøbenhavnsKommune #København #LedigtJob

Læser du jura eller erhvervsjura, og har du lyst til at få praktisk erfaring med juridisk sagsbehandling?
HK Danmark søger engagerede studentermedhjælpere til et tidsbegrænset projekt om overarbejdsbetaling. Du bliver en del af et team, der arbejder med konkrete sager i kombinationen mellem arbejdsret og økonomiske beregninger.

Dine opgaver bliver bl.a.:
~ Gennemgang og strukturering af sagsmateriale
~ Beregning af krav vedrørende overarbejde
~ Data~ og tastearbejde
~ Kontakt med medlemmer via telefon og mail
~ Juridisk vurdering af konkrete sager

Vi leder efter dig, der:
~ Læser jura eller erhvervsjura
~ Har flair for tal og arbejder struktureret
~ Har interesse for arbejdsret eller ansættelsesret
~ Er grundig og detaljeorienteret
~ Kan arbejde selvstændigt
~ Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
~ Trives med både rutineprægede opgaver og juridiske problemstillinger

Det er en fordel, hvis du har erfaring med Excel eller lignende. Erfaring fra butiksarbejde er også et plus.

Vi tilbyder:
~ Relevant studiejob med praktisk juridisk erfaring
~ Indblik i sagsbehandling og medlemsrådgivning
~ Faglig sparring og oplæring
~ Fleksible arbejdstider, der kan tilpasses dit studie
~ Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og udvikling hos HK Handel, Weidekampsgade 8, 2300 København S

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Find jobopslaget via linket: https://studerendeonline.dk/job/3105890/

#Studiejob
#Jura #Erhvervsjura
#KøbenhavnsKommune

Er du nyuddannet inden for de sidste 3-4 år? Eller ved at være på vej ud på arbejdsmarkedet? Så kan et graduateprogram være en stærk vej ind i arbejdslivet. Du får typisk et struktureret forløb med faglig udvikling, netværk, oplæring og mulighed for at prøve forskellige opgaver i virksomheden, før karrierevejen for alvor sætter sig fast.

Læs artiklen om graduatejobs som karrierebooster her: https://jobbank.dk/artikler/201348/graduatejobs-en-karrierebooster/

Du kan også se vores samlede overblik over alle graduateprogrammer i Danmark på https://jobbank.dk/graduateprogrammer/

Lige nu kan du fx finde et aktuelt finance graduate-opslag hos SCALES A/S med fokus på Microsoft D365 Finance & Operations: https://jobbank.dk/job/3105228/scales-as/microsoft-d365-finance-operations-graduate-med-finance-specialisering/

#graduate #finance #karriere #nyuddannet #Jobopslag #AnsøgJob

Min første bogudgivelse var, som en del af en novellesamling. Den gang var det fuldstændig vildt, at det kunne lade sig gøre Troen på mine værker var ikke helt så stor som den er i dag

Snefnug og skæbner er udkommet i to forskellige udgaver, hvilket for mig er både sjovt og en smule besynderligt, men jeg klager bestemt ikke. Det er forskelligt hvilken en folk bedst kan lide. Jeg er vild med dem begge to, men den vinteragtige var den første der udkom, så den har jeg en vis forkærlighed for

Hvilken en kan du bedst lide?

DET TILBAGEVENDENDE TEMA

Et tema, som jeg godt selv kan se, vender tilbage igen og igen i mit forfatterskab, og måske i hele min måde at opbygge karakter i mine værker på, er det åbne spørgsmål: Hvor godt kender vi egentlig hinanden?

Eller os selv for den sags skyld.

Vi består af lag på lag, og der kan være langt fra det ydre lag til det indre, og det gør det ikke lettere, at vi kan have lag, som vi ikke vil kendes ved eller vide af, måske fordi de dele ikke rimer med det billede, vi selv godt kan lide at have af os selv, måske fordi de ikke er acceptable i den sociale sammenhæng, vi lever i, måske fordi de er begravet så dybt, at vi ikke engang selv ved, at de findes.

Man kan billedeligt sige, at menneskesindet er sammensat af puslebrikker, men fra forskellige puslespil i et motiv, der ofte ikke giver mening.

Vi er komplekse størrelser, og vores sociale mønstre, intriger og spil tegnes sjældent med lineal. Og vi sætter os spor i hinanden, former hinanden, på godt og ondt.

Begrebet out of character (det ville han jo aldrig gøre), er kun sandt, når vi befinder os i trygge og vante omgivelser. Den karakter, man forbinder et menneske med, er mere end en fast medfødt personlighed. Levet liv, opvækst, omgivelser, sociale omstændigheder, traumer, erfaringer osv. bygger på eller fylder i rygsækken, og vi har disse ting med os videre. Om vi forsøger at håndtere dem eller ej, er de med, bare på forskellige måder. Dertil spiller de mennesker, vi omgiver os med, også en stor rolle for, hvem vi er, og hvem vi bliver, og til slut bringer forskellige situationer forskellige sider af os frem.

Så hvor godt kan vi overhovedet kende hinanden?

Det er en led tanke, fordi den rummer de grimme sider af livet og det at være menneske og udfordrer den tryghed, mange af os higer efter, prikker til livets kim af ensomhed og frygten for at blive udstødt og ladt alene.

Så vi bygger en virkelighed op omkring os, hvor vi kender os selv, vi kender hinanden, vi forstår verden og samfundet, og vi kan være trygge. Det er vi nødt til. Ellers bryder vi sammen.

Men af en eller anden grund er det modsatte gerne centralt i gode historier. Der er meget få historier, der bare handler om, at alt er, som vi tror, alle har det godt, det var en god dag, og så er historien slut. Virkeligheden føles tit tættere på den tanke, end de fleste historier gør.

For der sker jo noget. En forstyrrelse bringes i spil. Og når det sker, opdager vi ‘nye’ sider af os selv og hinanden eller ser måske blot det hele i et andet lys.

De første udgaver af ‘Stikker’ havde sætningen ‘Hvem stoler du på?’ på forsiden, og det er problemet i en nøddeskal, for når forstyrrelsen kommer, når alt spidser til, når du ved, at nogen har gang i noget fordækt, men ikke hvem, og det kan have en høj pris at tage fejl, så er det ad helvede til i virkeligheden, men gribende at læse om.

I ‘Ralf’, min nye roman, der udkommer på torsdag, er det tema igen i spil. Den udløsende forstyrrelse, der sætter det hele i gang, er, at Robert rejser til Thailand for at møde den far, han aldrig har kendt. Det er sådan en situation, hvor ens selvbillede vil forandre sig, for før var han en mand, der aldrig havde haft en far, og snart vil han have en. Samtidig er han også en mand, der dårligt har haft tid til at sørge over tabet af sin mor, der døde året før.

Nu står han så der, med det småspegede afsæt, at der måske også kan komme en bog ud af oplevelsen. Han har sin egen 19-årige søn med, som han ikke har haft så nært et forhold til de seneste år, og sammen skal de så møde … Ralf.

En mand, de måske ikke har andet tilfælles med en nogle gener.

Og et hul i livet, hvor han skulle have været.

Men da de når frem, er han der ikke …

UNDERSØGELSE LUKKET - SURVEYMONKEY HAR BEGRÆNSNING PÅ ANTAL SVAR UDOVER ANTAL SPØRGSMÅL (hvad man ikke lige får oplyst til start), hvis det skal være gratis, og jeg vil altså ikke betale for at lave bestyrelsens arbejde.


SÅ VI KAN FÅ AFKLARET HVAD VI GERNE VIL HAVE
og prioriteringen

Da Socii blev forening, havde vi en masse gode funktioner, som forsvandt. Hvor mange af dem vil vi gerne have tilbage?

Det har været diskuteret før men ender hurtigt med at blive overskueligt, og bestyrelsen er i tvivl, hvor mange, der overhovedet er interesserede i at vende tilbage til kvaliteten fra før.

Bestyrelsen vil gerne høre fra folk, som har tid, vilje og kompetencer til at være med i det tekniske: citat fra svar til mig: "at få flere med om bord ift. driften af Socii, så arbejder den nye portefølje direkte med det spor. Ift. den process tager vi dine forslag med ift. konkrete opgaver og den forventede tid der skal bruges på den. Hvis man, inden vi får sat en process op, selv sidder og tænker "jeg har tid og kompetencer", så er man meget velkommen til at række ud til bestyrelsen enten på mail eller i en besked her på mail"

Undersøgelsen er lavet via surveymonkey, da spørgeskemaer her ikke kan finde ud af multiple choice. ingen spørgsmål er obligatoriske, så sæt klat i jatak eller spring over.


https://da.surveymonkey.com/r/RLHL9C8