En relativt god alderdom kræver vel man kan det meste selv. Forskning viser, at der er bestemte færdigheder, der kan forudsige, om man vil forblive selvstændig, eller om man vil få brug for hjælp til basale opgaver. Grebsstyrke, kan du bære dig selv? Overgange mellem positioner fra stående, kravlende og liggende, altså evnen til at komme på benene igen efter et fald. Og sidst, balancereaktioner!

Når AI siver ind på arbejdspladsen – ledelsesopgaven kalder Er vi ved at vinde tid, men miste den faglige dybde, der gør arbejdet meningsfuldt? Generativ AI er ikke længere en fremtidsvision; teknologien "siver ind" på danske arbejdspladser uden en samlet plan. Tænketanken Mandag Morgens rapport eksponerer et kritisk gab mellem teknologiens hastighed og ledelsens fravær, som nødvendiggør hurtig handling. Den store AI-revolution blev aldrig til den planlagte march, som konsulenthusene lovede os. I stedet er den generative kunstige intelligens rykket ind i det danske arbejdsliv gennem sprækkerne. Den er "sevet" ind ved skrivebordene, mens ledelsen ofte har kigget den anden vej. Spørgsmålet er ikke længere, om teknologien forandrer vores faglighed, men om vi formår at lede den forandring, der allerede er stukket af fra os. Her er de tre mest kritiske fund: Ledelsestomrummet Kun hver sjette (17 %) oplever en strategisk implementering. Resten er overladt til individuel eksperimenteren. Autonomi uden retning er ikke frihed – det er en organisatorisk risiko. Den nye kontrolopgave 55 % løser opgaver hurtigere, men tiden opsluges af "prompt-investering" og kvalitetssikring. Det er en ny type komplekst arbejde, der kræver højere kompetencer og menneskelig verifikation. Tabet af "faglighedens vækstlag" Hver tredje frygter faglig stagnation. Når AI overtager de "lette" opgaver, undergraver vi den nursery, hvor talenter normalt opbygger dømmekraft gennem fejl og gentagelser. Ledelsesopgaven handler nu om aktive strategiske valg, ikke blot passiv uddeling af licenser. Er din ledelse med til at definere rammerne, eller lader I teknologien definere jer? Hvis vi mister den faglige dybde, mister vi også evnen til at vurdere, hvornår AI tager fejl. Og så er vi ikke længere herrer over vores eget arbejde. Er jeres arbejdsplads klar til generativ AI? Teknologien er rykket ind, men den leder ikke sig selv. Tænketanken Mandag Morgen opstiller 6 anbefalinger til en ansvarlig implementering med medarbejderne ombord: 1️⃣ Strategisk retning: Tydeliggør formålet udover økonomisk gevinst. 2️⃣ Klare rammer: Lav operationelle retningslinjer for brug og ansvar. 3️⃣ Fælles samarbejde: Styres fra toppen, drives fra bunden. 4️⃣ Kompetenceløft: Prioritér vedvarende, praksisnær læring. 5️⃣ Anerkend nyt arbejde: Prompting og validering tager tid. 6️⃣ Tryg kultur: Skab plads til tvivl, spørgsmål og læring af fejl. Succes kræver mere end licenser – det kræver ledelse og fælles retning Link til udgivelser : https://taenketanken.mm.dk/analyser-rapporter-viden-og-publikationer/ Undersøgelsen : https://taenketanken.mm.dk/wp-content/uploads/2026/09/Naar-generativ-kunstig-intelligens-rykker-ind-1.pdf Anbefalingskatalog https://taenketanken.mm.dk/wp-content/uploads/2026/09/Anbefalingskatalog.pdf

Virksomheder ansætter færre, når de begynder at bruge AI Ifølge en ny analyse fra Danmarks Nationalbank fører implementeringen af kunstig intelligens (AI) i danske virksomheder til en midlertidig nedgang i antallet af nye ansættelser. Studiet viser, at virksomheder, der adopterer AI-teknologier, i gennemsnit reducerer deres ansættelser med omkring 2-4 % i de første 1-2 år efter implementeringen. Effekten er mest markant i større virksomheder og i brancher med mange rutineprægede opgaver, hvor AI kan automatisere processer. Samtidig peger analysen på, at AI på længere sigt kan øge produktiviteten og skabe vækst, hvilket potentielt kan føre til flere job igen – dog i andre roller end før. Nationalbanken understreger, at effekten afhænger af, hvordan virksomhederne formår at omstille sig og efteruddanne medarbejdere til nye opgaver. Læs hele artiklen her: https://www.nationalbanken.dk/da/viden-og-nyheder/presse/arkiv/2026/virksomheder-ansaetter-faerre-naar-de-begynder-at-bruge-ai-16-09-2026

🧮 Kan du få tallene til at gå op? Hjemrejsestyrelsen søger en ny kollega til Økonomikontoret, hvor du får mulighed for at arbejde med finanslov, økonomistyring og ledelsesinformation i en politisk styret organisation. Du bliver en del af et budgetteam med 12 engagerede kollegaer og får blandt andet ansvar for budgetlægning og -opfølgning, prognoser, økonomiberegninger og kvalitetssikring af økonomi. Du får også mulighed for at arbejde med data, videreudvikle ledelsesrapportering i Power BI og bidrage til automatisering og optimering af økonomiske processer. Vi søger dig med en relevant akademisk uddannelse, eksempelvis cand.oecon., cand.scient.adm. eller lignende. Du har interesse for økonomistyring, data og analyser, gode IT-kompetencer, herunder Excel, og lyst til eller erfaring med Power BI. Du kan have nogle års erfaring, men det vigtigste er din faglige interesse og evne til at omsætte tal til forståelig information. Hos Hjemrejsestyrelsen får du gode udviklingsmuligheder, fleksible arbejdstider og indflydelse på dine egne opgaver. Arbejdspladsen ligger i Birkerød, hvor du bliver en del af et engageret team med en bred kontaktflade på tværs af styrelsen. Vil du være med til at skabe overblik og styrke den økonomiske styring i Hjemrejsestyrelsen? Ansøgningsfrist: 22. september 2026 Læs mere om stillingen og søg via linket: https://jobbank.dk/job/3115012/ #LedigtJob #Jobopslag #Økonomistyring #Finanslov #PowerBI #Hjemrejsestyrelsen

"Jeg er villig til at gå MEGET ned i løn" - lad være med at sige det. En af de største frygter hos erfarne kandidater er: Er jeg for dyr til jobbet? Men når du møder frygten med en rabatkode på dig selv, gør du arbejdsgiveren mere usikker - ikke mindre. "Jeg tager hvad som helst" får dem til at tænke: Vil du blive, hvis noget bedre dukker op? Er du overhovedet motiveret for DETTE job? Gør det her i stedet: Drop undskyldningerne. Vis at du har VALGT rollen aktivt. Sig f.eks.: "Jeg søger stillingen, fordi opgaverne matcher det, jeg gerne vil bruge min erfaring til nu. Jeg er realistisk omkring rollens niveau og ser først og fremmest et stærkt fagligt match." Og når lønnen skal forhandles, så koble din erfaring til deres gevinst: ❌ "Jeg har 30 års erfaring, så jeg skal ligge højt" ✅ "Min erfaring betyder, at jeg hurtigt kan tage ansvar og bidrage uden lang indkøring. Det bør afspejles i lønnen." Du skal ikke sælge din erfaring på udsalg. Du skal forklare, hvorfor den passer til netop denne rolle. Læs hele guiden her 👇 https://jobbank.dk/artikler/201449/fjern-lonfrygten-uden-at-saelge-dig-selv-billigt/ #lønforhandling #jobsøgning #erfarenkandidat #karriereråd #jobbank #ansøgning

Vil du være med til at bygge Danmarks historiske hukommelse med data science? 🧬📜💻 Rigsarkivet søger Data scientister og historiske datamanagere til Team Linking Lab i København og Odense 📍 Vi skal opbygge Historisk Personregister – HisPeR – en ny national forskningsinfrastruktur der forbinder personoplysninger fra 1600-tallet og frem og gør det muligt at skabe og analysere historiske livsforløb på tværs af generationer 🧩 Med næsten 1000 års samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse. Nu skal du være med til at gøre data levende. Du bliver del af Data Science-enheden og projekter som HisPeR, ChildHomes, Mapping Freedom, MiDiN-Data og WIDOWS – tæt samarbejde med historikere og dataspecialister 🤝 Dine mulige opgaver: - Record linkage, livsforløbsaggregering og familierelationer – udvikling og validering af linkningsmetoder 🔗 - Standardisering, databehandling og dokumentation – harmonisering af historiske datasæt, standarder og reproducerbare workflows - Forskningsinfrastruktur – bæredygtig infrastruktur mellem HPC og lokale systemer, datamodel og integration - Mulighed for videnskabelige publikationer 📄 Vi søger dig der: - Programmerer i Python og har erfaring med pandas/Polars 🐍 - Taler og skriver dansk og engelsk - Trives med komplekse, ufuldstændige historiske data hvor der ikke findes ét rigtigt svar - Har stærke kompetencer inden for mindst ét område: ML (scikit-learn/PyTorch), LLM/Hugging Face, HPC/Linux/Slurm/Apptainer, SQL, datarensning og klassifikationer, systemarkitektur, scalable Python workflows Fordel med erfaring inden for: sprogmodeller i lukkede miljøer, Neo4j/Linked Data, Git/Azure DevOps, Docker, Parquet/Arrow, .NET/C#/Angular/Java og brugerflader Vi forventer ikke du kan det hele – vi foretrækker nysgerrige teamplayers der både deler viden og udfordrer antagelser 💡 Vi tilbyder: - Tværfagligt team fordelt på København og Odense – lige ved Hovedbanegården / Banegårdspladsen 🚉 - Introduktionsprogram, fleksibilitet og godt humør - 1 fast + op til 3 tidsbegrænsede stillinger (30 mdr.+), 37 timer Klar til at omsætte 400 års personhistorie til data der skaber ny viden? Ansøg via linket: https://jobbank.dk/job/3111914/ #DataScience #Python #Rigsarkivet #HisPeR #HistoriskeData #MachineLearning #LedigtJob #København #Odense

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem udbud, kontraktstyring og it – med stor samfundsmæssig betydning? 📝🤝💻 Udlændingestyrelsen søger engageret contract manager til Kontoret for Indkvartering, Udbud og Service 📍 Næstved med 1-2 dage ugentligt i København Hos os får du mulighed for at dykke ned i komplekse problemstillinger med stor offentlig og politisk bevågenhed. Vi er ca. 700 medarbejdere der sammen sikrer at de rette mennesker får ophold og beskyttelse i Danmark. Du bliver del af et stærkt fagligt team på ca. 20 engagerede kolleger der arbejder med indkøb, udbud og kontraktstyring – med stærke kompetencer inden for kontraktret og udbudsret ⚖️ Dine opgaver: - Gennemførsel af EU-udbud – særligt på it-området 💻 - Miniudbud via SKI-aftaler under Statens Indkøbsprogram - Ad hoc-sparring til ledere og medarbejdere om indkøb og jura - Tværfaglige udbudsforløb og juridisk kvalitetssikring af kontrakter - Sikre korrekt anvendelse af aftaler og håndtering af risici - Stakeholder management – tæt dialog mellem leverandører og organisationen 🤝 Vi forestiller os du: - Har relevant videregående uddannelse inden for jura, forvaltning eller lignende med erfaring inden for udbudsret eller kontraktstyring – gerne it-området 🎓 - Kan skabe fremdrift og tage ansvar - Har gennemslagskraft i dialog med leverandører og fagkontorer - Arbejder struktureret og bevarer overblikket - Trives med mange samarbejdsflader – erfaring fra offentlig organisation er en fordel Vi tilbyder: - Central rolle med mulighed for at præge processer og løsninger 🚀 - Stort fagligt miljø i udvikling - Høj faglighed, humor i hverdagen og god work-life balance 😊 - Ansvar, selvstændighed og faglig og personlig udvikling Klar til at styrke kontraktstyringen i en styrelse der gør en forskel? Ansøg via linket: https://jobbank.dk/job/3111909/ #ContractManager #Udbud #Kontraktstyring #IT #Jura #Udlændingestyrelsen #Næstved #København #LedigtJob

Klima er ikke den primære opgave på et sundhedshus, et bibliotek, i borgerservice eller på et museum. Derfor skal klimahensynet spille meningsfuldt sammen med kerneopgaven Tre nøgler til at flytte klima fra planer til praksis Integrer klima i eksisterende opgaver → Gør det til en styrke, ikke en byrde. Skab psykologisk tryghed og mandat → Medarbejdere skal turde handle. Opbyg organisatorisk klimakompetence → Klima skal være en fælles evne, ikke et individuelt ansvar. Vejles erfaring viser, at de små handlinger (f.eks. frokostvalg, indkøb) ofte er de mest effektive, fordi de skaber kulturændringer, der rækker langt ud over projektperioder. https://klimamonitor.dk/nyheder/debat/article19594563.ece

Har du erfaring med forhandling, rådgivning og arbejdsmarkedsforhold? Så er det måske dig, Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger! DSR søger en konsulent til forhandlingsafdelingen, hvor du bliver en del af arbejdet med at sikre gode løn~ og arbejdsvilkår for stats~ og privatansatte medlemmer🤝 Dine opgaver vil bl.a. være: • Forhandling af kollektive overenskomster • Rådgivning om løn, arbejdstid og ansættelsesvilkår • Sparring med medlemmer og tillidsrepræsentanter • Samarbejde på tværs af DSR og understøttelse af den politiske ledelse Vi søger dig, der har erfaring med arbejdsmarkedet og forhandling, arbejder struktureret og har gode samarbejdsevner og politisk forståelse. 📍 Sankt Annæ Plads, København 📅 Ansøgningsfrist: 14. september 2026 kl. 8.00 Søg jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3106693/ #jobopslag #DanskSygeplejeråd #Konsulent #JobKøbenhavn

Vil du være med til at tømme Københavns Kommune for papir? 📦🗂️ Københavns Kommune's Stadsarkiv søger studentermedhjælpere til et stort projekt: alle kommunens administrative papirarkiver skal afleveres, ordnes og bevares – arbejdet løber frem til slut 2027. Du kommer ind i et team med flere andre studenter og får hands~on erfaring fra Danmarks største stadsarkiv 🏛️ Dine opgaver: ~ Ordning, rensning og pakning af papirarkivalier ~ Etikettering og påpladslægning i magasin ~ Andre praktiske opgaver som affaldssortering Vi forestiller os, at du: ~ Er bachelor~ eller kandidatstuderende inden for historie, etnologi, arkæologi, informationsvidenskab eller lign. 🎓 ~ Er interesseret i arkivbranchen og har lyst til praktisk arbejde ~ Kan arbejde selvstændigt, systematisk og nøjagtigt – du har sans for orden ✨ ~ Trives med at tage fat Du får: 12~15 timer om ugen med fleksible arbejdstider der passer til undervisning ✌️ Mulighed for at udvikle arkivfaglige kompetencer og kendskab til Stadsarkivets samling Et godt arbejdsmiljø blandt ca. 40 kolleger fordelt på Rådhuset, Stormgade 20 og Fællesmagasinet i Høje Taastrup 📍 En hverdag i Kunst & Historie i Kultur~, Fritids~ og Borgerserviceforvaltningen Klar til at skabe orden i Københavns historie? Find jobopslaget via linket: https://studerendeonline.dk/job/3098392/ #Studiejob #KøbenhavnsStadsarkiv #Arkiv #Historie #Etnologi #Arkæologi #Informationsvidenskab #KøbenhavnsKommune #København #LedigtJob