SÅ VI KAN FÅ AFKLARET HVAD VI GERNE VIL HAVE og prioriteringen Da Socii blev forening, havde vi en masse gode funktioner, som forsvandt. Hvor mange af dem vil vi gerne have tilbage? Det har været diskuteret før men ender hurtigt med at blive overskueligt, og bestyrelsen er i tvivl, hvor mange, der overhovedet er interesserede i at vende tilbage til kvaliteten fra før. Bestyrelsen vil gerne høre fra folk, som har tid, vilje og kompetencer til at være med i det tekniske: citat fra svar til mig: "at få flere med om bord ift. driften af Socii, så arbejder den nye portefølje direkte med det spor. Ift. den process tager vi dine forslag med ift. konkrete opgaver og den forventede tid der skal bruges på den. Hvis man, inden vi får sat en process op, selv sidder og tænker "jeg har tid og kompetencer", så er man meget velkommen til at række ud til bestyrelsen enten på mail eller i en besked her på mail" Undersøgelsen er lavet via surveymonkey, da spørgeskemaer her ikke kan finde ud af multiple choice. ingen spørgsmål er obligatoriske, så sæt klat i jatak eller spring over. https://da.surveymonkey.com/r/RLHL9C8

Vil du være fuldmægtig hvor jura møder verden? 🌍⚖️ Udlændingestyrelsen søger fuldmægtige til Center for Asyl – opgaver med stor betydning for den enkelte og for samfundet. Her får du en hverdag helt tæt på det der sker ude i verden, i et område i konstant udvikling og med stor mediemæssig bevågenhed 📰 Din hverdag: ~ Interviewe asylansøgere 2~4 gange om ugen – give dem de bedste vilkår for at oplyse deres sag, være nysgerrig, lyttende og troværdighedsvurdere 🗣️ ~ Træffe korrekte afgørelser inden for udlændingeloven, flygtningekonventionen og menneskerettighedskonventionen ~ Afklare identitet og om sagen skal behandles i Danmark eller andet land ~ Efter ca. 6 måneder møde i Flygtningenævnet som styrelsens repræsentant ~ Mulighed for opgaver i Kontoret for Indkvarteringsvilkår og Ukraine: sundhedssager, drift og tilsyn med asylcentre, og sager for fordrevne fra Ukraine Vi tilbyder: ~ Solid erfaring som sagsbehandler og embedsmand i centraladministrationen ~ Skræddersyet introduktionsforløb og tæt oplæring – stejl læringskurve de første 6 måneder 📈 ~ Juridiske kompetencer inden for forvaltningsret og udlændingeret ~ Fagligt stærkt miljø med både jura, samfundsforhold og kulturforståelse – og en uformel tone og godt sammenhold 👥 Vi forestiller os, at du: ~ Har relevant akademisk baggrund som cand.jur. eller lign. – både nyuddannet og erfaren er velkommen 🎓 ~ Har interesse for udlændinge~ og forvaltningsret ~ Er effektiv, leverer høj faglig kvalitet og bevarer overblik med mange bolde i luften ~ Er ansvarsfuld, moden og professionel – også i travle perioder ~ Trives i en foranderlig hverdag påvirket af omverdenen Klar til at omsætte jura til afgørelser med menneskelig kontakt i centrum? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3098459/ #Fuldmægtig #Udlændingestyrelsen #Asyl #Jura #CandJur #Forvaltningsret #Udlændingeret #Centraladministration #LedigtJob

Forældre skal være opmærksomme, hvis deres børn bruger den digitale platform Ønskeskyen. Medierådet for Børn og Unge advarer om intensiv markedsføring og problematisk indhold på platformen, hvor brugere kan oprette ønskelister til gaver. Det skriver rådet i en pressemeddelelse: Rådet, der er nedsat af Kulturministeriet, fremhæver, at børn og unge kan have svært ved at gennemskue, hvad der er reklame og betalte samarbejder. På platformen kan brugere nemlig blive mødt af sponsoreret indhold under "trending"-kategorien. Her fremhæver blandt andre influencere, hvad de har på deres ønskelister, hvilket ofte sker gennem betalte samarbejder med tøjfirmaer eller lignende. - Den intensive markedsføring, der også indeholder reklamer med direkte links til butikker, skaber et forbrugspres hos brugerne, skriver Medierådet i pressemeddelelsen. #Socii #Ønskeskyen #trending #sponceret #reklame Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg. Du er velkommen til at like, kommentere og følge mig.

Kinas AI-revolution: Et varsel om asymmetrisk disruption The Economist belyser Kinas strategiske paradoks: AI-dominans er en eksistentiel nødvendighed, der samtidig truer den sociale stabilitet. Beijing balancerer nu mellem ekstrem innovation og risikoen for massiv devaluering af verdens største arbejdsstyrke. Tre transformationer vi ikke må ignorere: Hastighed: Værktøjer som Seedance 2.0 har skåret produktionstiden fra uger til dage og reduceret omkostningerne med 90 %. For blot et år siden var mikrodramaer en sjælden vækstlomme i en ellers træg kinesisk økonomi. Industrien omsatte for 100 milliarder yuan og skabte omkring 700.000 jobs. Men i februar ramte den "kreative destruktion" med fuld kraft, da ByteDance lancerede "Seedance 2.0" – en AI-model, der genererer hyperrealistiske videoer næsten øjeblikkeligt. Embodied AI: Inceptios selvkørende lastbiler muliggør 30 % færre chauffører – et kritisk modsvar på en demografi i frit fald. Med 38 millioner chauffører er lastbiltransport rygraden i Kinas logistik. Virksomheder som Inceptio Technology udruller nu systemer, der sparer 3-4% i brændstof og kan reducere behovet for chauffører med 30%. Demografisk tvang: Med en arbejdsstyrke, der halveres mod år 2100, er total automatisering Kinas eneste vej til industriel relevans. Retssystemet slår tilbage: Når algoritmen ikke må fyre dig Som økonomen Cai Fang påpeger, overhaler jobtab nu jobskabelsen. Mens vestlige markeder belønner AI-effektivisering, kæmper Kina med at rumme 320 mio. gig-arbejdere uden sikkerhedsnet. Hvor amerikanske virksomheder ofte belønnes af aktiemarkedet for AI-relaterede fyringer, er situationen i Kina en anden. Staten frygter intet mere end social uro fra millioner af arbejdsløse. Her fungerer retssystemet som en bremse på de mest brutale AI-fyringer. Et nyligt eksempel er 35-årige Zhou, der blev fyret med den begrundelse, at AI kunne overtage hans opgaver. Domstolen gav ham medhold og slog fast, at virksomheder har pligt til at forsøge at omplacere eller efteruddanne medarbejdere, før de må ty til fyresedlen. Selv fagforeningens talerør, Workers' Daily, har været ude med skarp kritik af praksisser som "digital kloning" af ansatte, hvilket viser en politisk modstand mod at lade algoritmerne diktere arbejdsmarkedets regler. Det er et globalt varsel: Teknologisk gevinst risikerer at skabe permanent social asymmetri mellem dem, der ejer teknologien, og dem, der erstattes af den. Link til artiklen : https://www.economist.com/briefing/2026/08/06/chinas-ai-drive-threatens-the-worlds-largest-workforce Ai-video med baggrund i artiklen https://notebook.google.com/notebook/6136e23f-be90-457f-a8df-a842f360343e/artifact/36219e2f-752e-47b5-9180-0a5027834150 Ai-podcast med baggrund i artiklen https://notebook.google.com/notebook/6136e23f-be90-457f-a8df-a842f360343e/artifact/2bcab228-d4b8-4090-b1b5-63f808d8a764

Vil du lede rammerne for fremtidens sundhedsforskere? 🎓🔬 Aarhus University søger en afdelingsleder til ph.d.~administrationen ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Her får du ansvar for en administration der servicerer ca. 750 ph.d.~studerende, 400 vejledere og afvikler 150 ph.d.~kurser årligt. En central ledelsesrolle i en kompleks organisation, hvor du både leder mennesker og udvikler professionelle, serviceorienterede sagsgange 👥 Din rolle: ~ Daglig ledelse af 11 engagerede medarbejdere med fokus på trivsel og udvikling via MUS, 1:1 og løbende feedback ~ Sikre sammenhængende og regeloverholdende sagsgange fra indskrivning til forsvar og afslutning af ph.d.~forløb 📋 ~ Driftsledelse: effektiv administrativ understøttelse, kompetencer i spil og løbende optimering og standardisering ~ Tæt samarbejde med ph.d.~skolelederen, fagmiljøerne og lederteams på tværs af universitetet ~ HR~opgaver for universitetsansatte ph.d.~studerende Vi forestiller os, at du: ~ Har erfaring med ledelse i en kompleks organisation og motiveres af personale~ og driftsledelse ~ Har en videregående uddannelse og solid baggrund inden for offentlig administration – gerne fra universitetssektoren ~ Er beslutningsdygtig, handlekraftig og kommunikerer tydeligt på både dansk og engelsk ✍️ ~ Er serviceminded, imødekommende og skaber et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø ~ Erfaring med ph.d.~området er en fordel, men ikke et krav Du får: En nøglerolle i Graduate School of Health med stor indflydelse på ph.d.~skolens udvikling Professionelt og hjælpsomt miljø med engagerede kolleger Mulighed for at sætte retning for administrativ understøttelse af forskningen Ansættelse pr. 1. november 2026 eller tidligere, fuldtid i Aarhus Klar til at skabe stærke rammer for sundhedsvidenskabelig forskning? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3091765/ #Afdelingsleder #PhDAdministration #AarhusUniversitet #AU #Health #Ledelse #OffentligAdministration #Universitet #Aarhus #LedigtJob

Havterne. I den tid vi obsede dem, kom han med 5-6 kærlighedsgaver til hende..... Midtsverige.

Er du studerende, kreativ og skarp til kommunikation? Vil du være med til at understøtte og formidle vores mange tilbud, der foregår i vores kulturhuse, biblioteker og idrætsanlæg på Østerbro? Københavns Kommune søger en kommunikationsstærk studentermedhjælper til Kultur og Fritid Østerbro. Du bliver en del af et kreativt kommunikationsteam, hvor du arbejder med SoMe, hjemmesider, foto, video, grafisk materiale og kampagner. Her får du både ansvar, mulighed for at udvikle dine kompetencer og plads til at sætte dit eget præg på arbejdet. Vi søger dig, der læser kommunikation, journalistik eller kulturformidling, har flair for skriftlig og visuel kommunikation og trives med at jonglere kreative opgaver i en alsidig hverdag. Lyder det som noget for dig? Så læs mere og søg stillingen i dag på Studerende Online💻✨ https://studerendeonline.dk/job/3078286/ 📅 Ansøgningsfrist: 05.08.2026 ⏱️ Ansættelse: Studentermedhjælper, 15 timer om ugen 📍 Arbejdssted: Østerbro, København #Studiejob #Jobopslag #Studentermedhjælper #Kommunikation #SoMe #GrafiskDesign #Foto #Video #Journalistik #Kulturformidling #Kultur #Østerbro #Nordhavn #København #KøbenhavnsKommune #Studiejob

Vil du være med til at udforske, hvordan kunstig intelligens og automatisering kan skabe værdi for en NGO? Og kunne du tænke dig at omsætte det, du lærer på studiet, til konkrete løsninger, der gør en forskel i praksis? 🤖 Danske Handicaporganisationer søger en studentermedhjælper til AI og digital udvikling. Du bliver en del af en nyoprettet stilling, hvor du er med til at undersøge AI-værktøjer, udvikle og teste pilotprojekter samt omsætte idéer til digitale løsninger, der skaber værdi for organisationen. Vi søger dig, der læser en relevant IT- eller digitaliseringsuddannelse og er nysgerrig på AI, automatisering og digitale arbejdsprocesser. Erfaring med fx ChatGPT, Copilot, programmering eller no-code-værktøjer er en fordel, men lysten til at lære er det vigtigste. Du får stor indflydelse på opgaverne, tæt samarbejde med ledelsen og fleksibilitet i forhold til dit studie. Nysgerrig efter mere? Så læs jobopslaget og søg på Studerende Online: https://studerendeonline.dk/job/3079102/ 📅 Ansøgningsfrist: 23.08.2026 🕒 Studiejob, 10-15 timer om ugen 📍Høje Taastrup #Studiejob #Jobopslag #Studentermedhjælper #AI #KunstigIntelligens #DigitalUdvikling #Automatisering #IT #Digitalisering #GenerativAI #ChatGPT #Copilot #NGO #HøjeTaastrup

🔄 Genopslag: Vil du arbejde med udvikling, kvalitet og forbedringer i sundhedsvæsenet? Region Syddanmark genopslår stillingen som AC~fuldmægtig til Fællesfunktionen for Den Syddanske Forbedringsmodel, hvor du bliver bindeled mellem strategiske indsatser og praksis ude på enhederne. Du får en varieret rolle med sekretariatsbetjening, procesledelse, læringsaktiviteter, ledelsesinformation og formidling – i et stærkt fagligt miljø med fleksible rammer og base i Vejle. Et godt match for dig med erfaring fra stabs~, udviklings~ eller uddannelsesopgaver, der kan skabe flow uden at drukne alle i procesmudder. Læs mere og ansøg her: https://jobbank.dk/job/3064406/ 📍 Arbejdssted: Regionshuset i Vejle 📅 Tiltrædelse: 1. september #udvikling #kvalitet #sundhed #procesledelse #ViAnsætter #LedigStilling #AnsøgJob #Jobopslag

Ny daginstitution åbnet i Nærheden – plads til 144 børn i Børnehuset Havtornen NÆRHEDEN: Nærheden har fået endnu et vigtigt tilbud til områdets mange børnefamilier. Den nye daginstitution Børnehuset Havtornen er nu officielt åbnet og tager imod både vuggestue- og børnehavebørn. Institutionen blev indviet den 16. juni, hvor børn, forældre, medarbejdere og inviterede gæster deltog i en festlig åbning med sang, musik og aktiviteter. Huset rummer 144 pladser fordelt på ti stuer og er indrettet med fokus på natur, bevægelse, fællesskab og kreativitet. Formanden for Institutions- og Skoleudvalget i Høje-Taastrup Kommune, Kurt Scheelsbeck, understregede ved åbningen betydningen af gode rammer for de yngste borgere. En af de vigtigste opgaver i en kommune er at skabe gode rammer for børns liv. Når vi investerer i gode dagtilbud, investerer vi samtidig i børnenes trivsel, læring og fællesskaber, lød det ved indvielsen. Stigende behov i en bydel i vækst Børnehuset Havtornen ligger centralt i boligområdet Havtornen i den nordøstlige del af Nærheden. Sammen med daginstitutionen Læringshuset råder bydelen nu over mere end 300 institutionspladser. Udbygningen sker i takt med den store tilflytning til Nærheden. For blot lidt over et år siden passerede bydelen 5.000 indbyggere, mens befolkningstallet nu er vokset til omkring 6.250. Mange af de nye beboere er børnefamilier, som flytter fra Københavnsområdet og søger moderne boliger med gode dagtilbud og grønne omgivelser. Projektdirektør for NærHeden P/S, Ole Møller, glæder sig over den nye institution. Det er rigtig glædeligt, at der nu er endnu et tilbud i Nærheden, som især kommer de mange unge børnefamilier til gavn, siger han. Naturen bliver en del af hverdagen Børnehuset Havtornen ligger tæt ved naturområdet Hedeland, og netop naturen bliver en vigtig del af den pædagogiske hverdag. Institutionen arbejder med udeliv, bevægelse, musik og fællesskaber som centrale elementer i børnenes udvikling. Allerede inden åbningen blev der ansat personale med fokus på at skabe en stærk pædagogisk kultur fra første dag. Flere familier kan skrive sig op De første børn er allerede startet i Børnehuset Havtornen, men der vil løbende blive optaget flere børn i takt med, at bydelen vokser. Forældre, der ønsker en plads til deres barn, kan skrive sig op via Høje-Taastrup Kommunes digitale pladsanvisning. Med åbningen af Børnehuset Havtornen tager Nærheden endnu et skridt i udviklingen af bydelen, hvor skoler, daginstitutioner, butikker og rekreative områder skal følge med den hastigt voksende befolkning. Institutionen bliver dermed ikke blot et nyt hus, men et vigtigt samlingspunkt for områdets mange børnefamilier. Foto: Carsten H