Et godt CV bygges af mere end erhvervserfaring 🧱 Som studerende har du måske ikke mange års erfaring på arbejdsmarkedet – men det betyder ikke, at dit CV behøver være tomt. Studieprojekter, frivilligt arbejde, fritidsinteresser og kompetencer kan også være værd at fremhæve. Så hvad kan du egentlig tage med på dit CV – og hvordan vælger du det, der er relevant for arbejdsgiveren? Læs artiklen og bliv klogere: https://SO.dk/studie/201405/ #StuderendeOnline #CV #CVTips #Studieliv #Studerende #Studiejob #Jobsøgning #Karriere #Karrieretips #Kompetencer #Erfaring #Studieprojekter

Er dit uddannelsesbevis forældet, før blækket er tørt? Forestil dig en verden, hvor de kompetencer, du kæmpede for at tilegne dig, mister værdi i takt med, at AI transformerer din arbejdsplads. Det er ikke en dystopisk fremtidsvision – det er den virkelighed, vi står i lige nu. Det traditionelle, lineære uddannelsessystem er ved at knække. Vi kan ikke længere nøjes med at "lære noget én gang for alle". Vi har brug for en cirkulær læringsinfrastruktur. "Introduktion til fremtidens læringsinfrastruktur" ( link til læringslektion nederst i artiklen) , dykker vi ned i, hvordan vi går fra statiske eksamensbeviser til et levende økosystem af kompetencer. Hvad kan du lære om Fra Lineær til Cirkulær: Forstå hvorfor den gamle model dør, og hvordan et feedback-loop mellem arbejdsmarkedet og uddannelse er den eneste vej frem. Globale Pionerer: Se hvordan lande som Singapore, Sverige og Tyskland allerede genopfinder finansiering af livslang læring. (Spoiler: Det handler ikke kun om kursusgebyrer, men om at finansiere selve tiden til at omstille sig). AI-Literacy vs. AI-Fluency: Det er ikke nok at vide, hvad ChatGPT er. Du skal lære forskellen på generel digital dannelse og den dybe, fagspecifikke AI-fluency, der gør dig uundværlig i dit fag. Hybrid Intelligens & Håndelag: Hvordan sikrer vi, at de faglærte ikke mister deres kritiske dømmekraft, når AI begynder at stille diagnoserne? Vi ser på, hvordan vi kombinerer menneskelig erfaring med maskinel hastighed. Hvorfor er det her vigtigt for dig? Uanset om du er leder, underviser, beslutningstager eller professionel, er forståelsen for skills-first tilgangen og de nye læringsmodeller afgørende for at forblive relevant i en AI-drevet økonomi. Se, læs, lyt og lær - link til læringssektionen ( skal gennemføres på pc'er for at få de digitale elementer med) : https://notebook.google.com/notebook/75c59cf7-1eb0-442d-8814-cb3609c8170b/artifact/2456bc48-3809-4382-aee4-88f58372e92b Læringslektionen er inspireret af Hanne Shapiro : https://lnkd.in/p/eecmx6jU

Selvagens og samtaleværktøjer På Axepts coachuddannelse får du samtaleredskaber og tilgange til at skabe udvikling. Vi arbejder derfor med selvagens. Selvagens defineres som evnen til at bruge sig selv og sine personlige kompetencer som et professionelt arbejdsredskab. Hovedelementer i selvagens: 🔶Evnen til at mærke egne kropslige og følelsesmæssige reaktioner i pressede eller komplekse situationer. 🔶At du bruger din egen personlighed, nærvær og empati aktivt frem for kun at læne dig op ad faglige metoder. 🔶At kunne regulere og afstemme dig selv i kontakten med andre Hvorfor selvagens er vigtig: ✔Den forebygger stress ved at skabe en bevidsthed om egne grænser. ✔Den forbedrer samarbejdet og kvaliteten i professionelle relationer (f.eks. inden for pædagogik, omsorg og ledelse). ✔Den sikrer, at du ikke lader sig overvælde af andre menneskers følelser, men formår at handle professionelt. Vil du vide mere om vores coachuddannelse? Så gå på opdagelse i linket herunder 👇 https://axept.dk/pages/coach-og-kommunikationsuddannelse-med-certificering eller kontakt os: ☎ 4030 1495 eller 📩 post@axept.dk 👀 Få 20% RABAT på din tilmelding til holdet med start 9. november

Meget få sælgere har kompetencerne til at inddrage ESG i salgsprocessen. Det vil en ny bog gøre op med. For ESG skal ikke gøre indtryk, det skal skabe værdi, siger forfatteren Steffen Max Høgh ”Bogen handler om, hvordan man integrerer ESG og bæredygtighed i salgsorganisationen og i salgsstrategien. Vi skal have salgsorganisationen til at kunne tale med kunderne om ESG og bæredygtighed og skabe kundeværdi. ESG-arbejdet skal ikke bruges til at gøre et godt indtryk. Det skal bruges til at reducere risiko eller udnytte muligheder i markedet.” https://www.csr.dk/salgsorganisation-er-the-missing-link-i-at-skabe-vaerdi-med-esg

Når AI siver ind på arbejdspladsen – ledelsesopgaven kalder Er vi ved at vinde tid, men miste den faglige dybde, der gør arbejdet meningsfuldt? Generativ AI er ikke længere en fremtidsvision; teknologien "siver ind" på danske arbejdspladser uden en samlet plan. Tænketanken Mandag Morgens rapport eksponerer et kritisk gab mellem teknologiens hastighed og ledelsens fravær, som nødvendiggør hurtig handling. Den store AI-revolution blev aldrig til den planlagte march, som konsulenthusene lovede os. I stedet er den generative kunstige intelligens rykket ind i det danske arbejdsliv gennem sprækkerne. Den er "sevet" ind ved skrivebordene, mens ledelsen ofte har kigget den anden vej. Spørgsmålet er ikke længere, om teknologien forandrer vores faglighed, men om vi formår at lede den forandring, der allerede er stukket af fra os. Her er de tre mest kritiske fund: Ledelsestomrummet Kun hver sjette (17 %) oplever en strategisk implementering. Resten er overladt til individuel eksperimenteren. Autonomi uden retning er ikke frihed – det er en organisatorisk risiko. Den nye kontrolopgave 55 % løser opgaver hurtigere, men tiden opsluges af "prompt-investering" og kvalitetssikring. Det er en ny type komplekst arbejde, der kræver højere kompetencer og menneskelig verifikation. Tabet af "faglighedens vækstlag" Hver tredje frygter faglig stagnation. Når AI overtager de "lette" opgaver, undergraver vi den nursery, hvor talenter normalt opbygger dømmekraft gennem fejl og gentagelser. Ledelsesopgaven handler nu om aktive strategiske valg, ikke blot passiv uddeling af licenser. Er din ledelse med til at definere rammerne, eller lader I teknologien definere jer? Hvis vi mister den faglige dybde, mister vi også evnen til at vurdere, hvornår AI tager fejl. Og så er vi ikke længere herrer over vores eget arbejde. Er jeres arbejdsplads klar til generativ AI? Teknologien er rykket ind, men den leder ikke sig selv. Tænketanken Mandag Morgen opstiller 6 anbefalinger til en ansvarlig implementering med medarbejderne ombord: 1️⃣ Strategisk retning: Tydeliggør formålet udover økonomisk gevinst. 2️⃣ Klare rammer: Lav operationelle retningslinjer for brug og ansvar. 3️⃣ Fælles samarbejde: Styres fra toppen, drives fra bunden. 4️⃣ Kompetenceløft: Prioritér vedvarende, praksisnær læring. 5️⃣ Anerkend nyt arbejde: Prompting og validering tager tid. 6️⃣ Tryg kultur: Skab plads til tvivl, spørgsmål og læring af fejl. Succes kræver mere end licenser – det kræver ledelse og fælles retning Link til udgivelser : https://taenketanken.mm.dk/analyser-rapporter-viden-og-publikationer/ Undersøgelsen : https://taenketanken.mm.dk/wp-content/uploads/2026/09/Naar-generativ-kunstig-intelligens-rykker-ind-1.pdf Anbefalingskatalog https://taenketanken.mm.dk/wp-content/uploads/2026/09/Anbefalingskatalog.pdf

Dem, der tøver, taber terræn nu. WEF Chief Sustainability Officers’ Outlook 2026 - Er din organisation klar til at navigere i et marked, hvor grønne kompetencer dikterer vinderne? Bæredygtighed er skiftet fra "commitment" til en strategisk kernekompetence. I et marked ramt af geopolitisk uro – senest med chokbølger gennem Hormuz-strædet – er grøn eksekvering blevet fundamentet for forretningskritisk modstandskraft. Indsigten stammer fra WEF Chief Sustainability Officers’ Outlook 2026, hvor 103 globale CSOs analyserer omstillingens nye, "konsekvente fase". 3 afgørende strategiske skift: Grøn divergens Omstillingen er ikke længere ensartet på tværs af sektorer. 64 % drives nu af kommerciel logik fremfor politisk ensretning. Vinderne er dem, der navigerer i dette ulige markedstempo. Kina og Indien accelerer. AI-paradokset AI accelererer risikomodellering, men 77 % af lederne ser AI-infrastrukturens enorme ressourceforbrug som et kritisk trade-off for deres ESG-mål. Adaptation som driftssikring 85 % ser øget fokus på klimatilpasning. Her skabes værdien ikke gennem omsætning, men gennem undgåede tab og sikring af globale forsyningskæder. Virkeligheden er klar: Kapitalallokering skal dikteres af bæredygtighed som vækstmotor. Mens 65 % af C-suite stadig hænger fast i et compliance-mindset, omlægger de resterende 41 % forretningen til aktiv vækst. Lyt til ai-videpræsentation ( 10 minutter) https://notebook.google.com/notebook/135d5c1a-d6d2-435c-9d62-8d45e4ab8d4d/artifact/c3934616-9cae-48d3-aa6f-b6e2ad09eb50 Link til rapporten : https://www.weforum.org/publications/chief-sustainability-officers-outlook-september-2026/

🧮 Kan du få tallene til at gå op? Hjemrejsestyrelsen søger en ny kollega til Økonomikontoret, hvor du får mulighed for at arbejde med finanslov, økonomistyring og ledelsesinformation i en politisk styret organisation. Du bliver en del af et budgetteam med 12 engagerede kollegaer og får blandt andet ansvar for budgetlægning og -opfølgning, prognoser, økonomiberegninger og kvalitetssikring af økonomi. Du får også mulighed for at arbejde med data, videreudvikle ledelsesrapportering i Power BI og bidrage til automatisering og optimering af økonomiske processer. Vi søger dig med en relevant akademisk uddannelse, eksempelvis cand.oecon., cand.scient.adm. eller lignende. Du har interesse for økonomistyring, data og analyser, gode IT-kompetencer, herunder Excel, og lyst til eller erfaring med Power BI. Du kan have nogle års erfaring, men det vigtigste er din faglige interesse og evne til at omsætte tal til forståelig information. Hos Hjemrejsestyrelsen får du gode udviklingsmuligheder, fleksible arbejdstider og indflydelse på dine egne opgaver. Arbejdspladsen ligger i Birkerød, hvor du bliver en del af et engageret team med en bred kontaktflade på tværs af styrelsen. Vil du være med til at skabe overblik og styrke den økonomiske styring i Hjemrejsestyrelsen? Ansøgningsfrist: 22. september 2026 Læs mere om stillingen og søg via linket: https://jobbank.dk/job/3115012/ #LedigtJob #Jobopslag #Økonomistyring #Finanslov #PowerBI #Hjemrejsestyrelsen

Vil du være med til at bygge Danmarks historiske hukommelse med data science? 🧬📜💻 Rigsarkivet søger Data scientister og historiske datamanagere til Team Linking Lab i København og Odense 📍 Vi skal opbygge Historisk Personregister – HisPeR – en ny national forskningsinfrastruktur der forbinder personoplysninger fra 1600-tallet og frem og gør det muligt at skabe og analysere historiske livsforløb på tværs af generationer 🧩 Med næsten 1000 års samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse. Nu skal du være med til at gøre data levende. Du bliver del af Data Science-enheden og projekter som HisPeR, ChildHomes, Mapping Freedom, MiDiN-Data og WIDOWS – tæt samarbejde med historikere og dataspecialister 🤝 Dine mulige opgaver: - Record linkage, livsforløbsaggregering og familierelationer – udvikling og validering af linkningsmetoder 🔗 - Standardisering, databehandling og dokumentation – harmonisering af historiske datasæt, standarder og reproducerbare workflows - Forskningsinfrastruktur – bæredygtig infrastruktur mellem HPC og lokale systemer, datamodel og integration - Mulighed for videnskabelige publikationer 📄 Vi søger dig der: - Programmerer i Python og har erfaring med pandas/Polars 🐍 - Taler og skriver dansk og engelsk - Trives med komplekse, ufuldstændige historiske data hvor der ikke findes ét rigtigt svar - Har stærke kompetencer inden for mindst ét område: ML (scikit-learn/PyTorch), LLM/Hugging Face, HPC/Linux/Slurm/Apptainer, SQL, datarensning og klassifikationer, systemarkitektur, scalable Python workflows Fordel med erfaring inden for: sprogmodeller i lukkede miljøer, Neo4j/Linked Data, Git/Azure DevOps, Docker, Parquet/Arrow, .NET/C#/Angular/Java og brugerflader Vi forventer ikke du kan det hele – vi foretrækker nysgerrige teamplayers der både deler viden og udfordrer antagelser 💡 Vi tilbyder: - Tværfagligt team fordelt på København og Odense – lige ved Hovedbanegården / Banegårdspladsen 🚉 - Introduktionsprogram, fleksibilitet og godt humør - 1 fast + op til 3 tidsbegrænsede stillinger (30 mdr.+), 37 timer Klar til at omsætte 400 års personhistorie til data der skaber ny viden? Ansøg via linket: https://jobbank.dk/job/3111914/ #DataScience #Python #Rigsarkivet #HisPeR #HistoriskeData #MachineLearning #LedigtJob #København #Odense

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem udbud, kontraktstyring og it – med stor samfundsmæssig betydning? 📝🤝💻 Udlændingestyrelsen søger engageret contract manager til Kontoret for Indkvartering, Udbud og Service 📍 Næstved med 1-2 dage ugentligt i København Hos os får du mulighed for at dykke ned i komplekse problemstillinger med stor offentlig og politisk bevågenhed. Vi er ca. 700 medarbejdere der sammen sikrer at de rette mennesker får ophold og beskyttelse i Danmark. Du bliver del af et stærkt fagligt team på ca. 20 engagerede kolleger der arbejder med indkøb, udbud og kontraktstyring – med stærke kompetencer inden for kontraktret og udbudsret ⚖️ Dine opgaver: - Gennemførsel af EU-udbud – særligt på it-området 💻 - Miniudbud via SKI-aftaler under Statens Indkøbsprogram - Ad hoc-sparring til ledere og medarbejdere om indkøb og jura - Tværfaglige udbudsforløb og juridisk kvalitetssikring af kontrakter - Sikre korrekt anvendelse af aftaler og håndtering af risici - Stakeholder management – tæt dialog mellem leverandører og organisationen 🤝 Vi forestiller os du: - Har relevant videregående uddannelse inden for jura, forvaltning eller lignende med erfaring inden for udbudsret eller kontraktstyring – gerne it-området 🎓 - Kan skabe fremdrift og tage ansvar - Har gennemslagskraft i dialog med leverandører og fagkontorer - Arbejder struktureret og bevarer overblikket - Trives med mange samarbejdsflader – erfaring fra offentlig organisation er en fordel Vi tilbyder: - Central rolle med mulighed for at præge processer og løsninger 🚀 - Stort fagligt miljø i udvikling - Høj faglighed, humor i hverdagen og god work-life balance 😊 - Ansvar, selvstændighed og faglig og personlig udvikling Klar til at styrke kontraktstyringen i en styrelse der gør en forskel? Ansøg via linket: https://jobbank.dk/job/3111909/ #ContractManager #Udbud #Kontraktstyring #IT #Jura #Udlændingestyrelsen #Næstved #København #LedigtJob

Vil du være med til at tømme Københavns Kommune for papir? 📦🗂️ Københavns Kommune's Stadsarkiv søger studentermedhjælpere til et stort projekt: alle kommunens administrative papirarkiver skal afleveres, ordnes og bevares – arbejdet løber frem til slut 2027. Du kommer ind i et team med flere andre studenter og får hands~on erfaring fra Danmarks største stadsarkiv 🏛️ Dine opgaver: ~ Ordning, rensning og pakning af papirarkivalier ~ Etikettering og påpladslægning i magasin ~ Andre praktiske opgaver som affaldssortering Vi forestiller os, at du: ~ Er bachelor~ eller kandidatstuderende inden for historie, etnologi, arkæologi, informationsvidenskab eller lign. 🎓 ~ Er interesseret i arkivbranchen og har lyst til praktisk arbejde ~ Kan arbejde selvstændigt, systematisk og nøjagtigt – du har sans for orden ✨ ~ Trives med at tage fat Du får: 12~15 timer om ugen med fleksible arbejdstider der passer til undervisning ✌️ Mulighed for at udvikle arkivfaglige kompetencer og kendskab til Stadsarkivets samling Et godt arbejdsmiljø blandt ca. 40 kolleger fordelt på Rådhuset, Stormgade 20 og Fællesmagasinet i Høje Taastrup 📍 En hverdag i Kunst & Historie i Kultur~, Fritids~ og Borgerserviceforvaltningen Klar til at skabe orden i Københavns historie? Find jobopslaget via linket: https://studerendeonline.dk/job/3098392/ #Studiejob #KøbenhavnsStadsarkiv #Arkiv #Historie #Etnologi #Arkæologi #Informationsvidenskab #KøbenhavnsKommune #København #LedigtJob