Lillevirke er en interaktiv, digital fremtidsby skabt af Dansk Design Center I fremtidsbyen “Lillevirke” fungerer de fire centrale temaer som omdrejningspunkter for virksomheders arbejde frem mod en ren, robust og ansvarlig fremtid. De er en del af en interaktiv vision, der skal inspirere virksomheder til at se den grønne omstilling som nye forretningsmuligheder frem for blot restriktioner og krav. De fire temaer fungerer på følgende måde: 1) Energiforsyning: Fremtidens energi bliver afgørende for at reducere CO2-udledninger, forbedre forsyningssikkerheden og øge virksomhedernes konkurrenceevne Her spiller især elektrificering og vedvarende energi en helt central rolle i den industrielle omstilling 2) Ressourcebrug: Fremtidens værdikæder og ressourcer er et vigtigt indsatsområde, hvor der arbejdes med cirkularitet, materialeeffektivitet og sporbarhed. Dette fokus reducerer ikke alene miljøbelastningen, men gør også virksomhederne mere robuste over for geopolitisk usikkerhed og mangel på ressourcer. 3) Arbejdsplads: Temaet fokuserer på de nye udfordringer i en tid med teknologisk transformation, skiftende værdier og mangel på arbejdskraft. Det stiller nye krav til virksomhedernes evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de rette kompetencerfor at forblive konkurrencedygtige . 4) Forbrug: Ændrede krav til transparens og ansvarlighed skaber nye vilkår på markedet Fremtidens forbrug bliver derfor en afgørende drivkraft for virksomhedernes produktudvikling og fremtidige forretningsmodeller Link til fremtidsbyen: https://lillevirke.dk

AI-revolutionen og fremtidens jobmarked I et interview på CNBC diskuterer Andrew Yang den hastige udvikling inden for kunstig intelligens og dens potentielle trusler mod det moderne arbejdsmarked. Han advarer om, at op mod halvdelen af alle kontorjob på indgangsniveau kan forsvinde inden for få år, hvilket skaber en historisk krise for nyuddannede. Yang foreslår en omlægning af skattesystemet, hvor man beskatter algoritmer og automatisering frem for menneskelig arbejdskraft for at undgå social uro. Overordnet tegner kilden et billede af en verden, der står over for en voldsom økonomisk omstilling, som kræver radikale politiske løsninger. Se interviewet her : ( 11 minutter) https://youtu.be/xNb_hC9Zzlk?si=KfEW2o-qYOdBVLeA

Som vi løftede sløret for i mandags har vi i kulisserne arbejdet med flere ting. En af dem er den tekniske opgradering af socii.dk: 1️⃣ Vi giver bl.a. socii.dk ‘en ny motor’: Serveren flyttes til Tyskland og opgraderes. Det er et arbejde som Kim (stifter) igangsatte og som vi i Foreningen Sociial har overtaget. Det er vigtigt, at vores allesammens data fortsat befinder sig i Europa (hvor vi selv bestemmer over dem). Det betyder også, at socii.dk fremover reagerer hurtigere på klik og tryk, da ‘motoren’ bliver hurtigere. 2️⃣ Vi tilpasser socii.dk til de mest brugte funktioner. Derfor vil du opleve, at socii.dks kernefunktioner fremover bliver endnu nemmere at finde og bruge. Denne tilpasning gør det også nemt og overskueligt for nye brugere at overskue og begynde at bruge platformen. Vi får fortsat mange nye brugere, der registrerer sig, og vi prioriterer i den kommende tid at gøre det endnu mere attraktivt for dem at fortsætte med at bruge socii.dk. Frem for at skulle vedligeholde og udvikle ‘nichefunktioner’, som kun enkelte gør brug af. Det betyder, at der fra på mandag vil være fokus på følgende funktioner på socii.dk: - Grupper - Sider - Venner/Andre brugere - Begivenheder - SOCiis Messenger-app Der ligger jo også et spændende, men stort arbejde i bare at gøre disse kernefunktioner endnu bedre, og i at vedligeholde dem, svare på supportbeskeder, lave rettelser, fjerne fejl osv. Derfor prioterer vi kræfterne på de funktioner, som flest bruger. Vi samler naturligvis løbende op og evaluerer om det giver de ønskede forbedringer. Du kan derfor også opleve længere svartid på nogle supportsager, da det pt. er ovenstående opdateringer, der er i fokus. Det betyder naturligvis ikke, at sagerne er glemt - blot at svartiden er længere. Husk at alt arbejde på platformen pt. er gratis/frivillig arbejdskraft. Det har vi naturligvis planer om at gøre noget ved. Men netop derfor er det vigtigt for os, at du ved hvilke funktioner, der prioriteres - og at andre bevidst nedprioriteres, så vi kan bruge kræfterne på at få etableret foreningen med medlemmer/kontingenter, organiseret medlemsadministration, skabt en frivilligbank, søgt fondsmidler og donationer og alt det andet som skal til, så vi på længere sigt kan være med til at betale for udviklingen og nye funktioner. Og sidst men ikke mindst: Tak for jeres opbakning, jeres kommentarer og ikke mindst jeres evne til at tage godt imod nye brugere og få dem godt ombord på socii.dk. Det er jo dét, det hele handler om: At vi i fællesskab kan skabe rare og stærke online-mødesteder for hinanden end i dag. For dét er der brug for 💜

🏗️ Kender du det danske bygge~ og vikarbureaumarked ind og ud? ERTON Holding ekspanderer til Danmark – og de søger en erfaren konsulent eller rådgiver, der kan hjælpe dem godt fra start 👇 Med over 9 års dokumenteret succes i Sverige som arbejdskraftudlejningspartner inden for byggeri bringer ERTON nu den momentum med til det danske marked 🇩🇰 Som rådgiver kommer du til at: 🧭 Rådgive ledelsen om at entre og skalere på det danske marked ⚖️ Bidrage med indsigt i juridiske rammer og compliance 💰 Understøtte prissætning af byggeydelser som beton, indvendigt arbejde, svejsning og jordarbejde 🔧 Styrke deres kommercielle og operationelle setup De leder efter dig, der: 💼 Har solid erfaring inden for byggeri og/eller arbejdskraftudlejning i Danmark 📋 Har stærkt kendskab til danske regler og markedsdynamikker 🎯 Kombinerer strategisk tænkning med praktisk gennemførelsesevne 🔨 Har hands~on erfaring med prissætning og projektstrukturer Stillingen er fleksibel og deltidsbaseret med remote setup og lejlighedsvise møder i Danmark 🏠 Et kortvarigt engagement med reel indflydelse på en international ekspansion – for den rette ekspert er dette en sjælden mulighed 🌟 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3026420/ #Rådgivning #Konsulent #Byggeri #Arbejdskraftudlejning #Danmark #ERTON #JobOpslag #Karriere #Byg #Markedsadgang #Ekspansion

<h2>Pressemødet er afholdt – og retningen er lagt</h2>Der er fremlagt et udspil, der sætter en klar kurs for indvandringen og sikrer, at Danmark også fremover er dansk. Læs hele udspillet her. <h2>👉 Budskabet er enkelt: Flere skal ud, end der kommer ind!</h2> <b>Konkret betyder det:</b> • Kriminelle udlændinge udvises efter første dom • Asylstop – ulovlig indrejse = ingen adgang • Ingen permanente opholdstilladelser • Pause for statsborgerskaber • Begrænset arbejdskraftindvandring Det her er ikke spørgsmål om mindre justeringer, men om at vende en udvikling, der over mange år har bevæget sig i den forkerte retning. Udgangspunktet er klart: ophold i Danmark er ikke en rettighed, men noget der forudsætter, at man bidrager til samfundet og respekterer de værdier og normer, som vores fællesskab bygger på. Det her handler ikke om ord, men om retning og vilje til at gennemføre det i praksis. Vi kommer til at stå fast på den her linje og vi forventer, at den også bliver fulgt politisk. <b>Vi ved, hvad der skal gøres - Nu må resten vise, om vælgerne også vil det.</b> #Socii #Politik #dkpol #FolketingsValg2026

I sagen om svinereduktion, og betydning for arbejdskraft er Venstre tydeligvis meget glad for de arbejdspladser der skabes i svinefabrikkerene, trods det hovedsagligt er importeret arbejdskraft i selve bedriften, og de afledte arbejdspladser er få. Hvis man ser på de perspektiver der vil være ved kun at opdrætte svin vi selv føder op, og selv skaber forædlede højkvalitetsprodukter af, vil det kunne skabe mange flere arbejdspladser ude i de områder hvor svinene opdrættes. Der kan skabes mindre specialiserede slagterier, med specialister ansat, der vil skulle bruges mere arbejdskraft til at vedligeholde produktionsapparatet, og på den måde vil man kunne skabe liv ude i landsbyerne igen. Prøv at læs lidt om den plan der blev skabt i et "Frie bønders" projekt: https://friebonderlevendeland.com/dalby-planen/

Filics er et tysk robot-system til lagre. Det består af to ultrasmalle, selvkørende enheder, der kører ind under en palle, løfter den og kører i alle retninger uden at dreje. De kan bære 1,2 tons, kører 2 m/sek. og navigerer sikkert med LiDAR-sensorer. Systemet sparer plads, da robotterne kan køre tæt og fjerne behovet for manøvrekørsel. Målet er at automatisere logistik, spare arbejdskraft og skære lastbil-læsning fra 45 minutter til blot fem. https://youtube.com/shorts/KhCHQqyMwB0?si=PPHl85UaaT1-Y5b3

Menneskerettigheder er universelle og gælder for alle. Respekt, værdighed og ligebehandling skal udgøre fundamentet for vores samfund, og vi må tydeligt tage afstand fra enhver form for intolerance og diskrimination. Sanktioner bør altid baseres på skadelige handlinger – ikke på individets identitet eller baggrund. Et retfærdigt samfund prioriterer forebyggelse, ligebehandling og en balanceret tilgang frem for et ensidigt fokus på straf. Det kræver, at vi forstår de bagvedliggende årsager til kriminalitet og arbejder målrettet på at udvikle langsigtede løsninger, der skaber reel forandring. Vi skal støtte dem, der har behov, samtidig med at vi stiller krav til dem, der kan bidrage. Arbejdskraft skal integreres aktivt i samfundet, mens vi udviser forståelse for flygtninge, der er mærket af krig og traumer. Jo længere tid mennesker har levet under ekstreme forhold, desto større er behovet for en nuanceret og individuel tilgang. Et liberalt samfund investerer i mennesker, så de kan udvikle sig til at være en ressource frem for en udgift. Ressourcer bør prioriteres til varige og bæredygtige løsninger frem for kortsigtede tiltag. Staten skal fokusere på sine kerneopgaver, mens borgerne selv bør finansiere luksusgoder. For eksempel kan brugerbetaling på motorveje sikre, at midlerne går målrettet til infrastrukturen, mens de høje skatteindtægter kan kanaliseres til de fire vigtigste kerneområder; sundhed, uddannelse, sikkerhed og omsorg.

#Thailand #Arbejdskraft #Sverige #Finland Thailandske bærplukkere pukler i de svenske skove ‍​‌‌​‌‌‌​‌​‌‌‌​​‌‌​​‌‌‌‌‌‌​​‌​​‌‌‌​‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌​‌‍ Midt i den skandinaviske bærindustri står flere tusinde thailændere. De bliver hentet til de nordiske lande i bærsæsonen og tilbringer to-tre måneder i skovene med at plukke bær til svenskerne, finnerne og danskerne. Læs nærmere her: https://www.thailand-portalen.dk/forum/andet-thai-relateret/thailandske-baerplukkere-pukler-i-de-svenske-skove/

#Thailand #Politik #Indvandring #Integration #Arbejdsmarked Minister vil begrænse udenlandsk arbejdskraft ‍​‌‌​‌‌‌​‌​‌‌‌​​‌‌​​‌‌‌‌‌‌​​‌​​‌‌‌​‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌​‌‍ Kaare Dybvad Bek gør op med forestillingen om udenlandsk arbejdskraft som et mirakelmiddel for vores økonomi og foreslår, hvordan vi kan begrænse tilstrømningen af arbejdstagere, så vi efter hans mening ikke sætter det organiserede arbejdsmarked og sammenhængskraften over styr. Læs nærmere her: https://www.thailand-portalen.dk/forum/afslapning/minister-vil-begraense-udenlandsk-arbejdskraft/