AI og arbejdsmarkedet: Fra hype til virkelig omstilling Siden ChatGPT-lanceringen er beskæftigelsen steget med 90.000. Men Nationalbankens analyse (16. sep. 2026) afslører en selektiv opbremsning. Vidste du, at 59 % af danske virksomheder nu bruger AI-værktøjer, men at det faktisk har bremset ansættelsen af unge akademikere i de virksomheder, der går forrest? 1. Beskæftigelsesbremsen Nationalbankens eventstudie-estimater viser, at AI-virksomheder har en vækst 11 % under trenden. Det drives ikke af fyringer, men markant færre nyansættelser af unge og akademikere. 2. Fra Hype til Værdi Vi befinder os på Gartner-kurvens "Peak of Inflated Expectations". AI risikerer at blive "Bullshit as a Service", der blot gør det gamle hurtigere. Reel transformation kræver nye arbejdsprocesser, ikke bare flere slides. 3. Dansk Robusthed Vores fleksible model og høje jobomsætning er en strategisk fordel, der sikrer en smidigere repositionering af arbejdskraften end i resten af Europa. Vi skal skifte fra "viden som lager" til "viden som navigation". Mønstret "NÅDADA" Lad teknologien afsløre overflødige tabuer og processer. Dømmekraft er den nye GPS Bliv i bekymringen længe nok til at identificere de spørgsmål, der reelt er værd at undersøge, frem for blot at producere mere tekst. Link : Virksomheder ansætter færre, når de begynder at bruge AI https://www.nationalbanken.dk/da/viden-og-nyheder/presse/arkiv/2026/virksomheder-ansaetter-faerre-naar-de-begynder-at-bruge-ai-16-09-2026

🥀 Hvad der ligger under vores fodtrin... #naturens vilkår. Det, der overses, forsvinder ikke. Under vores fodspor folder skrøbelige verdener sig ind i jorden og absorberer vægten af ​​vores bevægelse, mens de fortsætter deres stille transformation. Græs, rødder, jord og usete former bøjer sig, sprænger, regenererer og indskriver langsomt deres tilstedeværelse tilbage i landskabet. "What Lies Beneath Our Steps" udforsker de sarte territorier, der eksisterer uden for almindelig opmærksomheds rækkevidde: det nedtrampede, det skjulte og det næsten usynlige. Den reflekterer over udholdenhed ikke som en stor gestus, men som en subtil og vedvarende tilblivelseshandling. Selv under pres fortsætter livet med at omstrukturere sig selv og skaber nye overlevelsessprog på de steder, vi passerer uden at bemærke det. Værket inviterer os til at stoppe op foran et uberørt terræn præget af usynlig passage, hvor stilhed rummer erindringen om bevægelse, og jorden bliver en symbolsk tærskel mellem uskyld, tilstedeværelse og skyggerne af det, der måtte være på vej. "Hvert #fodspor bliver både en afbrydelse og et møde, der afslører et levende arkiv af modstandsdygtighed, sårbarhed og fornyelse. Det, der forbliver usynligt, er ikke fraværende. Det venter, tilpasser sig og vender stille tilbage og minder os om, at selv de mindste verdener bærer deres egen erindring, handlekraft og evne til at holde ud". Du er velkommen til at like - kommentere✍️ og debattere. #Socii Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg.

ISO 9001:2026 – Kvalitet og klima som strategisk våben Fremtidens vindere er dem, der tør tænke kvalitet, klima og strategi sammen. Verdens mest anvendte standard for kvalitetsledelse er kommet i en ny udgave Den nye ISO 9001:2026 flytter kvalitet fra teknisk detalje til strategisk nøglefaktor – med klima og miljø som centrale elementer. Det handler ikke længere om at overholde regler, men om at skabe konkurrencefordele i en verden, hvor bæredygtighed og digitalisering er afgørende. ISO 9001:2026 – Fra kontrol til strategisk konkurrencekraft med klima og miljø i centrum Hvad betyder det for jer? A) Ledelse skal tage ansvar Kvalitet er ikke længere kun en driftsopgave – det er en bestyrelses- og CEO-opgave. Med ISO 10010-værktøjet kan I måle og udvikle kvalitetskultur, så det bliver en strategisk prioritet på linje med økonomi og vækst. B) Klima og miljø er nu krav – ikke valg AI, digitalisering og klimarisici skal integreres i alle beslutninger. Det betyder: 1) Kortlægning af klimarisici i forsyningskæder og produkter. 2) Bæredygtighed som kvalitetskrav – mindre spild, lavere CO₂-aftryk og cirkulære løsninger. 3) Digitalisering som konkurrencefordel – optimering af processer og gennemsigtighed. C) Værdikæder skal være robuste og effektive Standarden er forenklet, så den ikke længere er en byrde, men et praktisk værktøj. Fokus er på at styrke hele værdikæden – fra leverandører til kunder – med mindre bureaukrati og mere handling. Hvorfor det haster 77 % af virksomhederne oplever klarere mål og bedre strategisk retning. 54 % får lettere adgang til nye markeder, hvor bæredygtighed og kvalitet er afgørende. Klima og digitalisering bliver ikke længere set som omkostninger, men som drivkræfter for innovation og vækst. Er din organisation klar til den nye virkelighed? ISO 9001:2026 er et spejl af den moderne erhvervsvirkelighed. Den tvinger os til at tage stilling til AI-integration, værdikæde-robusthed og nødvendigheden af en autentisk kvalitetskultur. Som ledelse bør I stille jer selv spørgsmålene A) Er vores nuværende system gearet til at validere fremtidens teknologier og klimarisici, eller administrerer vi blot gårsdagens succes? B ) Ser I kvalitet som et nødvendigt onde, eller som det fundament, der skal bære jeres organisation gennem det næste årti? Link : Verdens mest anvendte standard for kvalitetsledelse er kommet i en ny udgave https://www.ds.dk/da/nyhedsarkiv/2026/09/verdens-mest-anvendte-standard-for-kvalitetsledelse-er-kommet-i-en-ny-udgave

Virksomheder ansætter færre, når de begynder at bruge AI Ifølge en ny analyse fra Danmarks Nationalbank fører implementeringen af kunstig intelligens (AI) i danske virksomheder til en midlertidig nedgang i antallet af nye ansættelser. Studiet viser, at virksomheder, der adopterer AI-teknologier, i gennemsnit reducerer deres ansættelser med omkring 2-4 % i de første 1-2 år efter implementeringen. Effekten er mest markant i større virksomheder og i brancher med mange rutineprægede opgaver, hvor AI kan automatisere processer. Samtidig peger analysen på, at AI på længere sigt kan øge produktiviteten og skabe vækst, hvilket potentielt kan føre til flere job igen – dog i andre roller end før. Nationalbanken understreger, at effekten afhænger af, hvordan virksomhederne formår at omstille sig og efteruddanne medarbejdere til nye opgaver. Læs hele artiklen her: https://www.nationalbanken.dk/da/viden-og-nyheder/presse/arkiv/2026/virksomheder-ansaetter-faerre-naar-de-begynder-at-bruge-ai-16-09-2026

Vil du være med til at bygge Danmarks historiske hukommelse med data science? 🧬📜💻 Rigsarkivet søger Data scientister og historiske datamanagere til Team Linking Lab i København og Odense 📍 Vi skal opbygge Historisk Personregister – HisPeR – en ny national forskningsinfrastruktur der forbinder personoplysninger fra 1600-tallet og frem og gør det muligt at skabe og analysere historiske livsforløb på tværs af generationer 🧩 Med næsten 1000 års samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse. Nu skal du være med til at gøre data levende. Du bliver del af Data Science-enheden og projekter som HisPeR, ChildHomes, Mapping Freedom, MiDiN-Data og WIDOWS – tæt samarbejde med historikere og dataspecialister 🤝 Dine mulige opgaver: - Record linkage, livsforløbsaggregering og familierelationer – udvikling og validering af linkningsmetoder 🔗 - Standardisering, databehandling og dokumentation – harmonisering af historiske datasæt, standarder og reproducerbare workflows - Forskningsinfrastruktur – bæredygtig infrastruktur mellem HPC og lokale systemer, datamodel og integration - Mulighed for videnskabelige publikationer 📄 Vi søger dig der: - Programmerer i Python og har erfaring med pandas/Polars 🐍 - Taler og skriver dansk og engelsk - Trives med komplekse, ufuldstændige historiske data hvor der ikke findes ét rigtigt svar - Har stærke kompetencer inden for mindst ét område: ML (scikit-learn/PyTorch), LLM/Hugging Face, HPC/Linux/Slurm/Apptainer, SQL, datarensning og klassifikationer, systemarkitektur, scalable Python workflows Fordel med erfaring inden for: sprogmodeller i lukkede miljøer, Neo4j/Linked Data, Git/Azure DevOps, Docker, Parquet/Arrow, .NET/C#/Angular/Java og brugerflader Vi forventer ikke du kan det hele – vi foretrækker nysgerrige teamplayers der både deler viden og udfordrer antagelser 💡 Vi tilbyder: - Tværfagligt team fordelt på København og Odense – lige ved Hovedbanegården / Banegårdspladsen 🚉 - Introduktionsprogram, fleksibilitet og godt humør - 1 fast + op til 3 tidsbegrænsede stillinger (30 mdr.+), 37 timer Klar til at omsætte 400 års personhistorie til data der skaber ny viden? Ansøg via linket: https://jobbank.dk/job/3111914/ #DataScience #Python #Rigsarkivet #HisPeR #HistoriskeData #MachineLearning #LedigtJob #København #Odense

Vil du være med til at tømme Københavns Kommune for papir? 📦🗂️ Københavns Kommune's Stadsarkiv søger studentermedhjælpere til et stort projekt: alle kommunens administrative papirarkiver skal afleveres, ordnes og bevares – arbejdet løber frem til slut 2027. Du kommer ind i et team med flere andre studenter og får hands~on erfaring fra Danmarks største stadsarkiv 🏛️ Dine opgaver: ~ Ordning, rensning og pakning af papirarkivalier ~ Etikettering og påpladslægning i magasin ~ Andre praktiske opgaver som affaldssortering Vi forestiller os, at du: ~ Er bachelor~ eller kandidatstuderende inden for historie, etnologi, arkæologi, informationsvidenskab eller lign. 🎓 ~ Er interesseret i arkivbranchen og har lyst til praktisk arbejde ~ Kan arbejde selvstændigt, systematisk og nøjagtigt – du har sans for orden ✨ ~ Trives med at tage fat Du får: 12~15 timer om ugen med fleksible arbejdstider der passer til undervisning ✌️ Mulighed for at udvikle arkivfaglige kompetencer og kendskab til Stadsarkivets samling Et godt arbejdsmiljø blandt ca. 40 kolleger fordelt på Rådhuset, Stormgade 20 og Fællesmagasinet i Høje Taastrup 📍 En hverdag i Kunst & Historie i Kultur~, Fritids~ og Borgerserviceforvaltningen Klar til at skabe orden i Københavns historie? Find jobopslaget via linket: https://studerendeonline.dk/job/3098392/ #Studiejob #KøbenhavnsStadsarkiv #Arkiv #Historie #Etnologi #Arkæologi #Informationsvidenskab #KøbenhavnsKommune #København #LedigtJob

Dagens Arne : Hvorfor vil jeg sætte spor i tidens flyvesand når ørkenen snart dækker kloden? Hvorfor tror vi vi kan mildne døden ved at avle børn bygge broer skrive digte sætte en sten på den plet jord hvor lidt aske giver næring til encellede organismer? Døden ser dig fare febrilsk rundt og pudse eftermæle. Den ryster på hovedet og ler. Kølvandet efter vores båd danner ingen evig fure i havet Hvert ord man siger er en kortvarig forstyrrelse af luftens urokkelige ro Selv det ynkelige billede fra kemoperioden hvor du ligner en oppustet frø og som de altid bruger for at ramme dig vil blive slettet i arkivet Ingen hører dig nu ingen vil høre dig senere De få fodspor i sneen forsvinder i næste tøvejr Trøst dig med dette: Den skrævende konge på bronzehesten har heller intet efterliv, han er lidt mos og fnuller i et hjørne af kobberkisten Når man er død sidder man ikke og læner sig ud over skyens kant for at sige Tittebøh til dem dernede Alle vi, der endnu er; er snart forbi og alle de, der var, har aldrig været til. ©Arne Herløv Petersen

Forsikrings selskabernes nye rolle i en verden med ekstreme klimahændelser - Fra passiv skadesbehandler til aktiv risikorådgiver Vi er trådt ind i et nyt kapitel, hvor forsikring ikke længere blot er et teknisk dokument i skuffen, men en aktiv del af samfundets organisering. Det handler om, hvordan vi træffer beslutninger i tide og flytter vores fokus fra at reparere fortidens fejl til at forberede os på fremtidens vilkår. Spørgsmålet er ikke længere, om vores systemer kan følge med økonomisk, men om vi som borgere er klar til at ændre vores fundamentale opfattelse af tryghed. Status quo er et økonomisk selvmål. Den traditionelle "erstat og genopbyg"-model kollapser under presset fra ekstremvejr, hvilket truer branchens solvens og samfundets stabilitet. Vi må lytte til SDU Climate Cluster: Tre centrale eksperter fra Syddansk Universitet – professor Sebastian H. Mernild (leder af SDU Climate Cluster), lektor Sara Egemose (Wester) og Simon Sølvsten (leder af European Center for Risk & Resilience Studies) – peger på et fundamentalt brud. Forsikring er ikke længere blot et sikkerhedsnet, men en strategisk katalysator for resiliens. A) Opgør med genetablering: Det er nytteløst at genopbygge samme sårbarhed. Vi må bryde med forestillingen om at "vende tilbage til normalen", da det blot fastholder risiko. B) Resiliens som fundament: Samfundet skal kunne modstå, tilpasse og styrkes gennem kriser. Forsikring skal transformeres til en aktiv drivkraft for denne robusthed. C) Data som præventionsværktøj: Ved at aktivere branchens unikke skadesarkiv, satellitdata og digitale tvillinger flytter vi os fra finansiel reaktion til at være strukturelle drivere af urban planlægning. Klimaforandringer følger ikke budgetcyklusser eller valgperioder. Den nye samfundskontrakt kræver radikal koordinering mellem stat, kommune og branche; proaktiv investering er den eneste økonomisk ansvarlige vej frem. Link : https://klimamonitor.dk/nyheder/debat/article19524871.ece

For første gang nogensinde har en ai-agent brugt løgn og falske identiteter mod almindelige mennesker. Hvis en assistent læser tekst fra fremmede, skal den ikke have lov til at køre kommandoer, den finder i teksten. Og hvis den har lov til det i dag, er det værd at få lukket i denne uge 3 ting, det er værd at tjekke Hvad må jeres AI-assistenter gøre med tekst udefra? Læser en assistent mails, supportsager eller dokumenter fra fremmede, skal den ikke kunne køre kommandoer eller hente filer, som teksten beder om. Det er en indstilling, ikke et projekt. Hvem godkender kode og bidrag udefra hos jer? I den britiske sag blev angrebet fanget af én opmærksom person. Hvis I tager imod bidrag, integrationer eller komponenter udefra, er spørgsmålet, om godkendelsen hviler på én persons opmærksomhed eller på en proces. Ved jeres medarbejdere, at den overbevisende kollega kan være en maskine? Awareness-træning er typisk bygget op om klodsede phishingmails. Her var sproget rigtigt, tonen rigtig, og der var flere kilder, der bekræftede hinanden. Det er værd at nævne næste gang, I holder oplæg om det. https://www.danskindustri.dk/di-business/arkiv/nyheder/2026/8/ai-agent-har-lojet-for-mennesker---pa-dansk/

CRAP! Det er mandag igen, og verden er stadig fucked! Som om det ikke er nok, har jeg arbejde i dag der kræver at jeg forholder mig ædru. Fucking hell! Måske kan det give mig lidt copium hvis jeg deler en timelapse tegning fra arkivet. #tegning #timelapse #pinup