• Ved du godt, at du kan dele coachuddannelsen op? Eller bare tage en bid af den?
    Du vælger selv, hvor stor en bid af forløbet, du ønsker at tage, om du vil tage flere bidder, og i hvilket tempo du i så fald ønsker at tage dem*

    Tag 4 coachkurset på 4 dage og få et kursusbevis
    Tag uddannelsens del 1 på 8 dage med mulighed for at gå til eksamen i akademifaget Coaching i organisationer (10 ECTS)
    Tag uddannelsens del 1+2 på i alt 18 dage med certificering og mulighed for at gå til eksamen i akademifagene Coaching i organisationer + Coaching og konflikthåndtering. (i alt 20 ECTS)

    *Der bør max. gå 2 år mellem din deltagelse på de forskellige trin.

    Du kan tilmelde dig coachkurset eller coachuddannelsen i Fredericia, Odense, Aarhus, Aalborg og København. Efterårsholdet starter den 9. november.

    https://axept.dk/products/coachkursus-4-dage
    https://axept.dk/products/coachuddannelse-med-certificering
    Ved du godt, at du kan dele coachuddannelsen op? Eller bare tage en bid af den? Du vælger selv, hvor stor en bid af forløbet, du ønsker at tage, om du vil tage flere bidder, og i hvilket tempo du i så fald ønsker at tage dem* πŸ”ΆTag 4 coachkurset på 4 dage og få et kursusbevis πŸ”ΆTag uddannelsens del 1 på 8 dage med mulighed for at gå til eksamen i akademifaget Coaching i organisationer (10 ECTS) πŸ”ΆTag uddannelsens del 1+2 på i alt 18 dage med certificering og mulighed for at gå til eksamen i akademifagene Coaching i organisationer + Coaching og konflikthåndtering. (i alt 20 ECTS) *Der bør max. gå 2 år mellem din deltagelse på de forskellige trin. Du kan tilmelde dig coachkurset eller coachuddannelsen i Fredericia, Odense, Aarhus, Aalborg og København. Efterårsholdet starter den 9. november. https://axept.dk/products/coachkursus-4-dage https://axept.dk/products/coachuddannelse-med-certificering
    AXEPT.DK
    Coachuddannelse med certificering
    Her finder du datoer, kursussteder og priserSe uddannelsens opbygningKom til infomødeHent en brochure om Axepts coachuddannelseBestil bogpakken (pensum)Læs om din primære underviser Se, hvad tidligere deltagere mener om coachuddannelsenOBS! Når du tager en kompetencegivende uddannelse, kan der være mulighed for at søge kompetencemidler. Et alternativ, hvis du er selvbetalende og lønmodtager, kan være at benytte bruttolønsordningen. Ordningen kan du læse mere om her og/eller på SKAT's hjemmeside.Axepts coachuddannelse er til dig, der ønsker at kvalificere dig indenfor både coaching og kommunikation, og som gerne vil have en både kompetencegivende og erhvervsrettet uddannelse. En uddannelse, hvor du får kvalitet og seriøsitet serveret med et glimt i øjet, og hvor teori og praksis følges ad hånd i hånd. Uddannelsen bygger på et systemisk og kognitivt fundament, og konceptet sikrer, at du både får teoretisk indsigt og praktiske kompetencer. Axept var med til at udvikle coaching fra begyndelsen her i Danmark og har uddannet coaches i mere end 25 år. Vi er fortsat den dag i dag kendt for at levere en høj kvalitet i undervisningen og for vores evne til at omsætte vigtig teori til god og brugbar hverdagspraksis. Du har mulighed for at tage uddannelsen trinvisDu kan vælge i første omgang at tilmelde dig uddannelsens del 1 som består af 8 undervisningsdage og en - frivillig - mundtlig eksamen i akademifaget Coaching i organisationer. Et alternativ kan være at starte med coachkurset, hvor du får en introduktion til den coachende kommunikation. Dette kursus udgør samtidig de første 4 dage af coachuddannelsen. Tager du uddannelsen trinvis, gør vi opmærksom på, at der max. må gå 2 år mellem din deltagelse på de forskellige trin. Går der længere tid, kræver det som regel nogle genopfriskningsdage.Du kan læse meget mere om uddannelsens indhold i vores brochure, og du er naturligvis også til enhver tid velkommen til at kontakte os med de spørgsmål, du måtte have. Vi glæder os til at møde dig.
    0 Comments 0 Shares 320 Views
  • Drømmer du om at udvikle CAR T~celleterapi mod kræft i et eliteforskningsmiljø hos Region Syddanmark?

    Klinisk Immunologisk Afdeling på Odense Universitetshospital søger en forskningsassistent på fuld tid til eliteforskningscenteret CITCO. 24 måneders stilling med start 1. august 2026 eller efter aftale.

    Hos os arbejder vi med at helbrede hæmatologisk kræft ved at modificere patienters egne T~celler til CAR T~celler

    Dine opgaver:
    ~ Celledyrkning og lentiviral transduktion af T~celler, gerne med kimærisk antigen~receptorer
    ~ Udvikling af nye cancer~cellelinjer og dyremodeller i mus
    ~ Molekylærbiologiske teknikker og modeller der efterligner sygdomme i mennesker
    ~ Drive forskningsprojekter frem i et internationalt team på 12 kolleger fra 5 lande

    De leder efter dig, der:
    ~ Har en kandidatgrad inden for molekylær biomedicin
    ~ Har erfaring med dyremodeller og godkendelser til at arbejde med dyr
    ~ Har erfaring med CAR T~celler og lentiviral transduktion
    ~ Er en god holdspiller, trives med travlhed og nye udfordringer
    ~ Behersker engelsk i skrift og tale

    Du får:
    Et forskningsmiljø på højt niveau med professor, lektor, postdocs, ph.d.~ og specialestuderende
    Mulighed for faglig og personlig udvikling som forsker
    Arbejdstid på hverdage, 7,4 timer om dagen
    En afdeling med højtspecialiserede funktioner og aktivt uddannelsesmiljø

    Klar til at være med til at udvikle fremtidens cancerbehandling på OUH?

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3057662/

    #Forskningsassistent #CITCO #OUH #CART #Kræftforskning #Immunologi #Molekylærbiologi #Celledyrkning #Odense #RegionSyddanmark #LedigtJob #Forskning
    Drømmer du om at udvikle CAR T~celleterapi mod kræft i et eliteforskningsmiljø hos Region Syddanmark? πŸ§¬πŸ”¬ Klinisk Immunologisk Afdeling på Odense Universitetshospital søger en forskningsassistent på fuld tid til eliteforskningscenteret CITCO. 24 måneders stilling med start 1. august 2026 eller efter aftale. Hos os arbejder vi med at helbrede hæmatologisk kræft ved at modificere patienters egne T~celler til CAR T~celler 🧫🐭 Dine opgaver: ~ Celledyrkning og lentiviral transduktion af T~celler, gerne med kimærisk antigen~receptorer ~ Udvikling af nye cancer~cellelinjer og dyremodeller i mus ~ Molekylærbiologiske teknikker og modeller der efterligner sygdomme i mennesker ~ Drive forskningsprojekter frem i et internationalt team på 12 kolleger fra 5 lande 🌍 De leder efter dig, der: ~ Har en kandidatgrad inden for molekylær biomedicin πŸŽ“ ~ Har erfaring med dyremodeller og godkendelser til at arbejde med dyr ~ Har erfaring med CAR T~celler og lentiviral transduktion ~ Er en god holdspiller, trives med travlhed og nye udfordringer ~ Behersker engelsk i skrift og tale Du får: Et forskningsmiljø på højt niveau med professor, lektor, postdocs, ph.d.~ og specialestuderende πŸ‘₯ Mulighed for faglig og personlig udvikling som forsker Arbejdstid på hverdage, 7,4 timer om dagen En afdeling med højtspecialiserede funktioner og aktivt uddannelsesmiljø Klar til at være med til at udvikle fremtidens cancerbehandling på OUH? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3057662/ #Forskningsassistent #CITCO #OUH #CART #Kræftforskning #Immunologi #Molekylærbiologi #Celledyrkning #Odense #RegionSyddanmark #LedigtJob #Forskning
    0 Comments 0 Shares 65 Views
  • Vil du arbejde helt tæt på topledelsen i et af Danmarks mest markante fagforbund?

    Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en konsulent til Stab og Analyse med ansvar for ledelsesbetjening og koordinerende opgaver for vores administrerende direktør og to politiske næstforpersoner.

    Her får du indblik i maskinrummet og er med til at sikre, at direktion og politisk ledelse kan varetage sygeplejerskernes interesser bedst muligt

    Dine opgaver:
    ~ Kalenderstyring og kvalitetssikring af mødeforberedelse for direktion og næstforpersoner
    ~ Udarbejde dagsordener, oplæg, præsentationer og indstillinger
    ~ Agere kontaktperson til ledelsen og koordinere internt/eksternt
    ~ Projektledelse på mindre projekter og tværgående samarbejdsopgaver
    ~ Sekretariatsunderstøttelse ved events og ad hoc~opgaver

    De forestiller sig, at du:
    ~ Brænder for ledelsesbetjening og kan skabe overblik under pres
    ~ Er stærk organisatorisk og kommunikativ på dansk og engelsk
    ~ Har en samfundsvidenskabelig uddannelse – nyuddannet eller med få års erfaring
    ~ Er diskret, pålidelig og god til at danne relationer
    ~ Kendskab til fagbevægelsen, sundhedsvæsnet eller politiske organisationer er et plus

    Du får:
    En central rolle i det nyetablerede team Stab og Analyse med 6 konsulenter, 1 student og teamchef
    Grundig introduktion til jobbet og organisationen
    Åbent kontorlandskab på Sankt Annæ Plads midt i København
    37 timer pr. uge med intern overenskomst, attraktiv kantine og aktiv personale~, kunst~ og idrætsforening

    Klar til at blive bindeleddet mellem analyse, strategi og politisk ledelse hos DSR?

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3058337/

    #Ledelsesbetjening #Konsulent #DanskSygeplejeråd #DSR #Fagforbund #København #Projektledelse #Samfundsvidenskab #StabOgAnalyse #LedigtJob
    Vil du arbejde helt tæt på topledelsen i et af Danmarks mest markante fagforbund? πŸ©ΊπŸ“‹ Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en konsulent til Stab og Analyse med ansvar for ledelsesbetjening og koordinerende opgaver for vores administrerende direktør og to politiske næstforpersoner. Her får du indblik i maskinrummet og er med til at sikre, at direktion og politisk ledelse kan varetage sygeplejerskernes interesser bedst muligt πŸ‘₯ Dine opgaver: ~ Kalenderstyring og kvalitetssikring af mødeforberedelse for direktion og næstforpersoner ~ Udarbejde dagsordener, oplæg, præsentationer og indstillinger ✍️ ~ Agere kontaktperson til ledelsen og koordinere internt/eksternt ~ Projektledelse på mindre projekter og tværgående samarbejdsopgaver ~ Sekretariatsunderstøttelse ved events og ad hoc~opgaver De forestiller sig, at du: ~ Brænder for ledelsesbetjening og kan skabe overblik under pres ~ Er stærk organisatorisk og kommunikativ på dansk og engelsk ~ Har en samfundsvidenskabelig uddannelse – nyuddannet eller med få års erfaring πŸŽ“ ~ Er diskret, pålidelig og god til at danne relationer ~ Kendskab til fagbevægelsen, sundhedsvæsnet eller politiske organisationer er et plus Du får: En central rolle i det nyetablerede team Stab og Analyse med 6 konsulenter, 1 student og teamchef Grundig introduktion til jobbet og organisationen Åbent kontorlandskab på Sankt Annæ Plads midt i København πŸ›οΈ 37 timer pr. uge med intern overenskomst, attraktiv kantine og aktiv personale~, kunst~ og idrætsforening Klar til at blive bindeleddet mellem analyse, strategi og politisk ledelse hos DSR? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3058337/ #Ledelsesbetjening #Konsulent #DanskSygeplejeråd #DSR #Fagforbund #København #Projektledelse #Samfundsvidenskab #StabOgAnalyse #LedigtJob
    0 Comments 0 Shares 427 Views
  • Kunstig intelligens presser universiteter til at ændre eksamensform.
    Der er indført mødepligt: Det myldrer nu ind med studerende i Eksamenshuset i Lisbjerg og luften er tæt af nerver og spændt forventning.
    Det er her de universitetsstuderende i Aarhus går til skriftlige eksamener, og der er pres på lokalerne.

    Flere universiteter indfører i stigende grad eksamener, hvor de studerende skal møde op. Kunstig intelligens får landets højeste læreanstalter til at ændre deres eksamensformer for at mindske snyd, og for at kunne tjekke, at deres studerende rent faktisk kan deres stof.

    Konklusion: Det er nødvendigt at både eksamensformer og uddannelser skal gentænkes og tilpasses, så man både imødekommer og skærper brugen af AI som redskab på universitetet.

    "Fakta: I dag kan en dygtig "AI-agent" gennemføre alle de universitetsuddannelser, jeg kender. Så nu kan det heldigvis ikke blive værre. Nu er opgaven at finde på en ny måde at strukturere vores uddannelser og eksamener på".

    #Socii #eksamen #AI_Intelæligens #kontrolværktøjskassen
    Kunstig intelligens presser universiteter til at ændre eksamensform. Der er indført mødepligt: Det myldrer nu ind med studerende i Eksamenshuset i Lisbjerg og luften er tæt af nerver og spændt forventning. Det er her de universitetsstuderende i Aarhus går til skriftlige eksamener, og der er pres på lokalerne. Flere universiteter indfører i stigende grad eksamener, hvor de studerende skal møde op. Kunstig intelligens får landets højeste læreanstalter til at ændre deres eksamensformer for at mindske snyd, og for at kunne tjekke, at deres studerende rent faktisk kan deres stof. Konklusion: Det er nødvendigt at både eksamensformer og uddannelser skal gentænkes og tilpasses, så man både imødekommer og skærper brugen af AI som redskab på universitetet. "Fakta: I dag kan en dygtig "AI-agent" gennemføre alle de universitetsuddannelser, jeg kender. Så nu kan det heldigvis ikke blive værre. Nu er opgaven at finde på en ny måde at strukturere vores uddannelser og eksamener på". #Socii #eksamen #AI_Intelæligens #kontrolværktøjskassen
    WWW.DR.DK
    Kunstig intelligens presser universiteter til eksamensformer med mødepligt
    Professorer og dekaner på landets universiteter river sig lige nu i håret for at finde ud af, hvordan de skal teste de studerende efter, at AI er blevet allemandseje.
    Like
    Yay
    2
    1 Comments 0 Shares 227 Views
  • Mens ombytningen af Hummelgaard og Wammen har trukket overskrifter, er en af de virkelig spændende udviklinger placeringen af Forsknings-, uddannelses- og digitaliseringsminister Christina Egelund som ny nummer 7 i Statsråd-rækkefølgen:
    Tidligere lå Uddannelses- og forskningsministeren som nummer 17 og digitaliseringsministeren som nummer 25 - altså områderne er rykket 10 og 18 pladser op(!)

    Husk at du selv vælger om du vil læse vores opslag på censurerende og -kontrollerede LinkedIn eller på vores uafhængige, danske kanaler på Meningspunktet og Socii.dk/DTTalk
    πŸ“ˆ πŸ‘€ Mens ombytningen af Hummelgaard og Wammen har trukket overskrifter, er en af de virkelig spændende udviklinger placeringen af Forsknings-, uddannelses- og digitaliseringsminister Christina Egelund som ny nummer 7 i Statsråd-rækkefølgen: Tidligere lå Uddannelses- og forskningsministeren som nummer 17 og digitaliseringsministeren som nummer 25 - altså områderne er rykket 10 og 18 pladser op(!) πŸ’‘ Husk at du selv vælger om du vil læse vores opslag på censurerende og πŸ‡ΊπŸ‡Έ-kontrollerede LinkedIn eller på vores uafhængige, danske kanaler på Meningspunktet og Socii.dk/DTTalk
    Like
    Love
    3
    0 Comments 0 Shares 503 Views
  • Vil du hjælpe sygeplejersker videre efter en arbejdsskade?

    Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en arbejdsskadekonsulent til Juridisk Kompetencecenter i hjertet af København.

    Her får du en hverdag med mening, hvor du rådgiver medlemmer og sikrer dem den hjælp, de har ret til

    Dine opgaver:
    ~ Telefonisk og skriftlig rådgivning af medlemmer i arbejdsskadesager
    ~ Sagsbehandling efter Arbejdsskadesikringsloven og kontakt til advokater
    ~ Udvikle rådgivning og sagsgange sammen med teamet
    ~ Samarbejde med lokale kredse og Lederforeningen i DSR

    De leder efter dig, der:
    ~ Har erfaring med arbejdsskadesagsbehandling – fx fra myndighed, fagforening eller forsikring
    ~ Er stærk i medlemshåndtering og tryg i den professionelle rådgiversamtale
    ~ Arbejder struktureret, selvstændigt og har overblik over en større sagsstamme
    ~ Er nysgerrig på digital sagsbehandling og AI~løsninger
    ~ Har en relevant videregående uddannelse

    Du får:
    Et team med 4 arbejdsskadekonsulenter og 1 administrativ konsulent
    Grundigt introduktionsforløb og god mulighed for faglig udvikling
    Fleksibel arbejdsplads med kontor centralt i København
    Åbenhed, humor og kolleger der giver en hånd når det går stærkt

    Erfaring fra politisk styret organisation og indsigt i sygeplejerskers arbejdsliv er en fordel.

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3047133/

    #Arbejdsskadekonsulent #DanskSygeplejeråd #DSR #Jura #Sagsbehandling #Fagforening #Arbejdsskade #Rådgivning #Jurist #JobIDK #LedigtJob #København #Medlemsservice
    Vil du hjælpe sygeplejersker videre efter en arbejdsskade? πŸ’™ Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en arbejdsskadekonsulent til Juridisk Kompetencecenter i hjertet af København. Her får du en hverdag med mening, hvor du rådgiver medlemmer og sikrer dem den hjælp, de har ret til βš–οΈ Dine opgaver: ~ Telefonisk og skriftlig rådgivning af medlemmer i arbejdsskadesager πŸ“ž ~ Sagsbehandling efter Arbejdsskadesikringsloven og kontakt til advokater ~ Udvikle rådgivning og sagsgange sammen med teamet ~ Samarbejde med lokale kredse og Lederforeningen i DSR De leder efter dig, der: ~ Har erfaring med arbejdsskadesagsbehandling – fx fra myndighed, fagforening eller forsikring ~ Er stærk i medlemshåndtering og tryg i den professionelle rådgiversamtale πŸ—£οΈ ~ Arbejder struktureret, selvstændigt og har overblik over en større sagsstamme ~ Er nysgerrig på digital sagsbehandling og AI~løsninger ~ Har en relevant videregående uddannelse πŸŽ“ Du får: Et team med 4 arbejdsskadekonsulenter og 1 administrativ konsulent 🀝 Grundigt introduktionsforløb og god mulighed for faglig udvikling Fleksibel arbejdsplads med kontor centralt i København Åbenhed, humor og kolleger der giver en hånd når det går stærkt Erfaring fra politisk styret organisation og indsigt i sygeplejerskers arbejdsliv er en fordel. Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3047133/ #Arbejdsskadekonsulent #DanskSygeplejeråd #DSR #Jura #Sagsbehandling #Fagforening #Arbejdsskade #Rådgivning #Jurist #JobIDK #LedigtJob #København #Medlemsservice
    0 Comments 0 Shares 1K Views
  • Den nye Ministerliste.

    Statsminister Mette Frederiksen (S)
    Økonomi- og indenrigsminister Pia Olsen Dyhr (SF)
    Udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen (M)
    Erhvervs- og konkurrencekraftsminister Martin Lidegaard (R)
    Finansminister Peter Hummelgaard (S)
    Justitsminister Nicolai Wammen (S)
    Forsknings-, uddannelses- og digitaliseringsminister Christina Egelund (M)
    Klima-, energi- og forsyningsminister Samira Nawa (R)
    By-, land- og transportminister Signe Munk (SF)
    Udlændinge- og integrationsminister Morten Bødskov (S)
    Undervisningsminister Magnus Heunicke (S)
    Beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Ane Halsboe-Jørgensen (S)
    Forsvarsminister Jeppe Bruus (S)
    Skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt (M)
    Sundhedsminister og kirkeminister Ida Auken (S)
    Minister for natur og dyrevelfærd Christian Rabjerg Madsen (S)
    Kulturminister Zenia Stampe (R)
    Minister for samfundssikkerhed og beredskab Lisbeth Bech-Nielsen (SF)
    Børne-, ældre- og boligminister Jacob Mark (SF)
    Socialminister og minister for nordisk samarbejde Monika Rubin (M)
    Miljøminister Maria Reumert Gjerding (SF)

    Hvordan f.. i hel.. kan man udnævne Jeppe Bruus som Forsvarsminister?
    Hvordan f.. i hel.. kan man sætte inkompetente Ane Halsboe som Beskæftigelsesminister?
    Hvordan f.. i hel.. kan man sætte klovnen Magnus Heunicke som Undersisningsminister?
    Hvordan f.. i hel.. kan man udnævne Monika Rubin som Social Minister?

    Det er godt nok fire fæle fejl.

    De arbejdsløse skal dæleme holde på hat og briller.
    Den nye Ministerliste. Statsminister Mette Frederiksen (S) Økonomi- og indenrigsminister Pia Olsen Dyhr (SF) Udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen (M) Erhvervs- og konkurrencekraftsminister Martin Lidegaard (R) Finansminister Peter Hummelgaard (S) Justitsminister Nicolai Wammen (S) Forsknings-, uddannelses- og digitaliseringsminister Christina Egelund (M) Klima-, energi- og forsyningsminister Samira Nawa (R) By-, land- og transportminister Signe Munk (SF) Udlændinge- og integrationsminister Morten Bødskov (S) Undervisningsminister Magnus Heunicke (S) Beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Ane Halsboe-Jørgensen (S) Forsvarsminister Jeppe Bruus (S) Skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt (M) Sundhedsminister og kirkeminister Ida Auken (S) Minister for natur og dyrevelfærd Christian Rabjerg Madsen (S) Kulturminister Zenia Stampe (R) Minister for samfundssikkerhed og beredskab Lisbeth Bech-Nielsen (SF) Børne-, ældre- og boligminister Jacob Mark (SF) Socialminister og minister for nordisk samarbejde Monika Rubin (M) Miljøminister Maria Reumert Gjerding (SF) Hvordan f.. i hel.. kan man udnævne Jeppe Bruus som Forsvarsminister? Hvordan f.. i hel.. kan man sætte inkompetente Ane Halsboe som Beskæftigelsesminister? Hvordan f.. i hel.. kan man sætte klovnen Magnus Heunicke som Undersisningsminister? Hvordan f.. i hel.. kan man udnævne Monika Rubin som Social Minister? Det er godt nok fire fæle fejl. De arbejdsløse skal dæleme holde på hat og briller.
    1 Comments 0 Shares 1K Views
  • Jeg er ikke katolik.

    Men jeg er vokset op i en familie, hvor både kristendom og andre trosretninger havde deres plads. Derfor har jeg gennem årene også fulgt lidt med i, hvad forskellige paver har sagt om samfundsudviklingen. Jeg har endda en lille samling frimærker fra Vatikanet, flere af dem bestilt direkte fra Vatikanets postvæsen gennem årene.

    For nylig læste jeg pave Leo XIV’s første encyklika, Magnifica Humanitas. Hvor jeg nikker genkendende til meget - det fik mig så til tasterne her.

    AI er lidt som trolden, der er sluppet ud af æsken. Ligesom sociale medier kommer vi næppe til at putte den tilbage igen. Derfor giver det efter min mening ikke mening at bruge enorme ressourcer på at forsøge at stoppe udviklingen. Vi bør i stedet fokusere på at bevare kontrollen, opstille rammer og skabe nogle fælles normer for, hvordan teknologien anvendes.

    AI er lidt som en bowlingbane. Når små børn spiller, kan man hæve banderne i siderne. Ikke for at begrænse spillet, men for at sikre, at kuglen bliver på banen, og at oplevelsen bliver bedre for alle.

    På samme måde har vi brug for klare spilleregler og rammer for AI. Ikke for at stoppe udviklingen, men for at sikre, at teknologien bruges ansvarligt, etisk og til gavn for mennesker.

    AI kan bidrage med mange positive ting. Hurtigere informationssøgning, bedre hjælpemidler, effektivisering af rutineopgaver og nye muligheder inden for forskning, sundhed og uddannelse.

    Men teknologien har også en bagside.

    Fake news, deepfakes, sexstortion, svindel, påvirkningskampagner og cyberangreb er blot nogle af de områder, hvor AI allerede bliver misbrugt.

    Samtidig ser vi virksomheder, organisationer og endda offentlige myndigheder, som nogle gange hopper på AI-bølgen for hurtigt. Frem for først at undersøge mulighederne grundigt, teste i mindre skala og inddrage de medarbejdere, hvis arbejdsopgaver bliver berørt, bliver fokus nogle gange alene på besparelser eller effektivisering.

    Men det rigtige spørgsmål er ikke: “Hvor mange medarbejdere kan vi erstatte?”

    Det rigtige spørgsmål er: “Hvordan kan dette værktøj skabe værdi, og hvilke faldgruber skal vi være opmærksomme på?”

    Ofte vil svaret være, at mennesker fortsat skal være en vigtig del af processen.

    Min holdning har hele tiden været, at mennesket må komme før maskinen.

    Vi har allerede i mange år oplevet konsekvenserne af dårlige automatiserede systemer. Vi har set bizarre og til tider tragiske fejl i offentlige systemer. Ejendomsvurderingerne er et nyere eksempel på, hvor galt det kan gå, når et fejlbehæftet system får for stor betydning.

    I Storbritannien så vi det endnu tydeligere i den såkaldte Horizon-skandale, hvor hundredvis af lokale postmestre blev anklaget for tyveri og bedrageri på baggrund af fejl i et IT-system. Mange fik ødelagt deres liv, mistede deres virksomheder og deres omdømme, fordi systemet blev troet mere end menneskerne. For nogle af de berørte blev konsekvenserne så alvorlige, at de endte med at tage deres eget liv. Det er en brutal påmindelse om, hvad der kan ske, når systemer og processer får større troværdighed end mennesker, og når fejl ikke opdages eller indrømmes i tide.

    Derfor bør offentlige myndigheder spørge sig selv:

    Kan AI nedbringe sagsbehandlingstiden?

    Kan AI frigøre tid til mere borgernær service?

    Kan AI hjælpe medarbejderne i deres arbejde?

    Hvis svaret er ja, så er det jo positivt.

    Men vi må aldrig ende et sted, hvor computere træffer afgørelser, som har afgørende betydning for menneskers liv, uden at et menneske er involveret.

    Vi må heller ikke glemme en anden udfordring. AI kræver enorme mængder regnekraft, datacentre og energi. Det lægger pres på vores energisystemer og vores infrastruktur. Samtidig ser vi mangel på avancerede komponenter og stigende priser, som også påvirker virksomheder, myndigheder og almindelige forbrugere.

    Datacentre kan have deres berettigelse, men vi bør også stille spørgsmål om deres energiforbrug, deres samfundsmæssige værdi og hvor meget de reelt bidrager til lokal beskæftigelse og vækst, samt ikke mindst, hvem har adgang til hvilke data - og hvordan bruges de.

    Der er derfor brug for en ansvarlig, menneskelig og demokratisk tilgang til AI.

    En tilgang, hvor teknologien tjener mennesket, og ikke omvendt.

    Teknologien skal være vores tjener, ikke vores herre.

    Læs gerne pave Leo XIV’s encyklika her:

    https://www.vatican.va/content/leo-xiv/en/encyclicals/documents/20260515-magnifica-humanitas.html

    Tro ikke alt du ser…
    Jeg er ikke katolik. Men jeg er vokset op i en familie, hvor både kristendom og andre trosretninger havde deres plads. Derfor har jeg gennem årene også fulgt lidt med i, hvad forskellige paver har sagt om samfundsudviklingen. Jeg har endda en lille samling frimærker fra Vatikanet, flere af dem bestilt direkte fra Vatikanets postvæsen gennem årene. For nylig læste jeg pave Leo XIV’s første encyklika, Magnifica Humanitas. Hvor jeg nikker genkendende til meget - det fik mig så til tasterne her. AI er lidt som trolden, der er sluppet ud af æsken. Ligesom sociale medier kommer vi næppe til at putte den tilbage igen. Derfor giver det efter min mening ikke mening at bruge enorme ressourcer på at forsøge at stoppe udviklingen. Vi bør i stedet fokusere på at bevare kontrollen, opstille rammer og skabe nogle fælles normer for, hvordan teknologien anvendes. AI er lidt som en bowlingbane. Når små børn spiller, kan man hæve banderne i siderne. Ikke for at begrænse spillet, men for at sikre, at kuglen bliver på banen, og at oplevelsen bliver bedre for alle. På samme måde har vi brug for klare spilleregler og rammer for AI. Ikke for at stoppe udviklingen, men for at sikre, at teknologien bruges ansvarligt, etisk og til gavn for mennesker. AI kan bidrage med mange positive ting. Hurtigere informationssøgning, bedre hjælpemidler, effektivisering af rutineopgaver og nye muligheder inden for forskning, sundhed og uddannelse. Men teknologien har også en bagside. Fake news, deepfakes, sexstortion, svindel, påvirkningskampagner og cyberangreb er blot nogle af de områder, hvor AI allerede bliver misbrugt. Samtidig ser vi virksomheder, organisationer og endda offentlige myndigheder, som nogle gange hopper på AI-bølgen for hurtigt. Frem for først at undersøge mulighederne grundigt, teste i mindre skala og inddrage de medarbejdere, hvis arbejdsopgaver bliver berørt, bliver fokus nogle gange alene på besparelser eller effektivisering. Men det rigtige spørgsmål er ikke: “Hvor mange medarbejdere kan vi erstatte?” Det rigtige spørgsmål er: “Hvordan kan dette værktøj skabe værdi, og hvilke faldgruber skal vi være opmærksomme på?” Ofte vil svaret være, at mennesker fortsat skal være en vigtig del af processen. Min holdning har hele tiden været, at mennesket må komme før maskinen. Vi har allerede i mange år oplevet konsekvenserne af dårlige automatiserede systemer. Vi har set bizarre og til tider tragiske fejl i offentlige systemer. Ejendomsvurderingerne er et nyere eksempel på, hvor galt det kan gå, når et fejlbehæftet system får for stor betydning. I Storbritannien så vi det endnu tydeligere i den såkaldte Horizon-skandale, hvor hundredvis af lokale postmestre blev anklaget for tyveri og bedrageri på baggrund af fejl i et IT-system. Mange fik ødelagt deres liv, mistede deres virksomheder og deres omdømme, fordi systemet blev troet mere end menneskerne. For nogle af de berørte blev konsekvenserne så alvorlige, at de endte med at tage deres eget liv. Det er en brutal påmindelse om, hvad der kan ske, når systemer og processer får større troværdighed end mennesker, og når fejl ikke opdages eller indrømmes i tide. Derfor bør offentlige myndigheder spørge sig selv: Kan AI nedbringe sagsbehandlingstiden? Kan AI frigøre tid til mere borgernær service? Kan AI hjælpe medarbejderne i deres arbejde? Hvis svaret er ja, så er det jo positivt. Men vi må aldrig ende et sted, hvor computere træffer afgørelser, som har afgørende betydning for menneskers liv, uden at et menneske er involveret. Vi må heller ikke glemme en anden udfordring. AI kræver enorme mængder regnekraft, datacentre og energi. Det lægger pres på vores energisystemer og vores infrastruktur. Samtidig ser vi mangel på avancerede komponenter og stigende priser, som også påvirker virksomheder, myndigheder og almindelige forbrugere. Datacentre kan have deres berettigelse, men vi bør også stille spørgsmål om deres energiforbrug, deres samfundsmæssige værdi og hvor meget de reelt bidrager til lokal beskæftigelse og vækst, samt ikke mindst, hvem har adgang til hvilke data - og hvordan bruges de. Der er derfor brug for en ansvarlig, menneskelig og demokratisk tilgang til AI. En tilgang, hvor teknologien tjener mennesket, og ikke omvendt. Teknologien skal være vores tjener, ikke vores herre. Læs gerne pave Leo XIV’s encyklika her: https://www.vatican.va/content/leo-xiv/en/encyclicals/documents/20260515-magnifica-humanitas.html Tro ikke alt du ser…
    Like
    Love
    Yay
    8
    0 Comments 0 Shares 2K Views
  • Ny mulighed for jurister og samfundsfaglige profiler

    Udlændingestyrelsen søger fuldmægtige til Center for Asyl – Kontoret for Kontrol, Bortfald og Kvoten.

    Her får man en hverdag tæt på et område i konstant udvikling og med stor samfundsmæssig betydning. Arbejdet handler blandt andet om komplekse asylsager, hvor der vurderes, om udlændinge fortsat opfylder betingelserne for ophold i Danmark – altid inden for rammerne af dansk og international ret

    Opgaverne inkluderer:
    - Sagsbehandling af forlængelser og inddragelser af asylopholdstilladelser
    - Samtaler med udlændinge og udarbejdelse af afgørelser i konkrete sager
    - Oplæring i samtaleteknik, tolkebrug og interviewteknik
    - At repræsentere Udlændingestyrelsen i Flygtningenævnet og få erfaring med at procedere

    Udlændingestyrelsen leder efter kandidater, der:
    - Har en akademisk baggrund som fx cand.jur. eller anden relevant uddannelse
    - Har interesse for udlændinge- og forvaltningsret – erfaring er et plus, men nyuddannede kan også søge
    - Arbejder ansvarsfuldt, effektivt og leverer høj faglig kvalitet
    - Trives i en foranderlig hverdag med deadlines og stor bevågenhed

    Stillingen tilbyder:
    Et skræddersyet introduktionsforløb og tæt oplæring
    Solid erfaring med både jura og embedsmandsrollen i centraladministrationen
    Et fagligt stærkt miljø med uformel omgangstone og godt kollegialt sammenhold
    Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden

    Kender du en, der vil være med til at løse opgaver med betydning for både den enkelte og samfundet?

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3045074

    #Fuldmægtig #Udlændingestyrelsen #Asyl #Jura #CandJur #OffentligJob #Statsjob #Udlændingeret #Forvaltningsret #Jurist #SamfundsvigtJob #LedigtJob #KarriereIStaten #Sagsbehandling
    Ny mulighed for jurister og samfundsfaglige profiler βš–οΈπŸŒ Udlændingestyrelsen søger fuldmægtige til Center for Asyl – Kontoret for Kontrol, Bortfald og Kvoten. Her får man en hverdag tæt på et område i konstant udvikling og med stor samfundsmæssig betydning. Arbejdet handler blandt andet om komplekse asylsager, hvor der vurderes, om udlændinge fortsat opfylder betingelserne for ophold i Danmark – altid inden for rammerne af dansk og international ret πŸ“œ Opgaverne inkluderer: - Sagsbehandling af forlængelser og inddragelser af asylopholdstilladelser - Samtaler med udlændinge og udarbejdelse af afgørelser i konkrete sager πŸ—£οΈ - Oplæring i samtaleteknik, tolkebrug og interviewteknik - At repræsentere Udlændingestyrelsen i Flygtningenævnet og få erfaring med at procedere πŸ›οΈ Udlændingestyrelsen leder efter kandidater, der: - Har en akademisk baggrund som fx cand.jur. eller anden relevant uddannelse πŸŽ“ - Har interesse for udlændinge- og forvaltningsret – erfaring er et plus, men nyuddannede kan også søge - Arbejder ansvarsfuldt, effektivt og leverer høj faglig kvalitet - Trives i en foranderlig hverdag med deadlines og stor bevågenhed ⏱️ Stillingen tilbyder: Et skræddersyet introduktionsforløb og tæt oplæring 🀝 Solid erfaring med både jura og embedsmandsrollen i centraladministrationen Et fagligt stærkt miljø med uformel omgangstone og godt kollegialt sammenhold Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden Kender du en, der vil være med til at løse opgaver med betydning for både den enkelte og samfundet? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3045074 #Fuldmægtig #Udlændingestyrelsen #Asyl #Jura #CandJur #OffentligJob #Statsjob #Udlændingeret #Forvaltningsret #Jurist #SamfundsvigtJob #LedigtJob #KarriereIStaten #Sagsbehandling
    0 Comments 0 Shares 1K Views
  • Vil du hjælpe sygeplejersker videre efter en arbejdsskade?

    Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en arbejdsskadekonsulent til Juridisk Kompetencecenter i hjertet af København.

    Her får du en hverdag med mening, hvor du rådgiver medlemmer og sikrer dem den hjælp, de har ret til

    Dine opgaver:
    - Telefonisk og skriftlig rådgivning af medlemmer i arbejdsskadesager
    - Sagsbehandling efter Arbejdsskadesikringsloven og kontakt til advokater
    - Udvikle rådgivning og sagsgange sammen med teamet
    - Samarbejde med lokale kredse og Lederforeningen i DSR

    De leder efter dig, der:
    - Har erfaring med arbejdsskadesagsbehandling – fx fra myndighed, fagforening eller forsikring
    - Er stærk i medlemshåndtering og tryg i den professionelle rådgiversamtale
    - Arbejder struktureret, selvstændigt og har overblik over en større sagsstamme
    - Er nysgerrig på digital sagsbehandling og AI-løsninger
    - Har en relevant videregående uddannelse

    Du får:
    Et team med 4 arbejdsskadekonsulenter og 1 administrativ konsulent
    Grundigt introduktionsforløb og god mulighed for faglig udvikling
    Fleksibel arbejdsplads med kontor centralt i København
    Åbenhed, humor og kolleger der giver en hånd når det går stærkt

    Erfaring fra politisk styret organisation og indsigt i sygeplejerskers arbejdsliv er en fordel.

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3047133/

    #Arbejdsskadekonsulent #DanskSygeplejeråd #DSR #Jura #Sagsbehandling #Fagforening #Arbejdsskade #Rådgivning #Jurist #JobIDK #LedigtJob #København #Medlemsservice
    Vil du hjælpe sygeplejersker videre efter en arbejdsskade? πŸ’™ Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en arbejdsskadekonsulent til Juridisk Kompetencecenter i hjertet af København. Her får du en hverdag med mening, hvor du rådgiver medlemmer og sikrer dem den hjælp, de har ret til βš–οΈ Dine opgaver: - Telefonisk og skriftlig rådgivning af medlemmer i arbejdsskadesager πŸ“ž - Sagsbehandling efter Arbejdsskadesikringsloven og kontakt til advokater - Udvikle rådgivning og sagsgange sammen med teamet - Samarbejde med lokale kredse og Lederforeningen i DSR De leder efter dig, der: - Har erfaring med arbejdsskadesagsbehandling – fx fra myndighed, fagforening eller forsikring - Er stærk i medlemshåndtering og tryg i den professionelle rådgiversamtale πŸ—£οΈ - Arbejder struktureret, selvstændigt og har overblik over en større sagsstamme - Er nysgerrig på digital sagsbehandling og AI-løsninger - Har en relevant videregående uddannelse πŸŽ“ Du får: Et team med 4 arbejdsskadekonsulenter og 1 administrativ konsulent 🀝 Grundigt introduktionsforløb og god mulighed for faglig udvikling Fleksibel arbejdsplads med kontor centralt i København Åbenhed, humor og kolleger der giver en hånd når det går stærkt Erfaring fra politisk styret organisation og indsigt i sygeplejerskers arbejdsliv er en fordel. Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3047133/ #Arbejdsskadekonsulent #DanskSygeplejeråd #DSR #Jura #Sagsbehandling #Fagforening #Arbejdsskade #Rådgivning #Jurist #JobIDK #LedigtJob #København #Medlemsservice
    0 Comments 0 Shares 2K Views
More Results