SÅ VI KAN FÅ AFKLARET HVAD VI GERNE VIL HAVE og prioriteringen Da Socii blev forening, havde vi en masse gode funktioner, som forsvandt. Hvor mange af dem vil vi gerne have tilbage? Det har været diskuteret før men ender hurtigt med at blive overskueligt, og bestyrelsen er i tvivl, hvor mange, der overhovedet er interesserede i at vende tilbage til kvaliteten fra før. Bestyrelsen vil gerne høre fra folk, som har tid, vilje og kompetencer til at være med i det tekniske: citat fra svar til mig: "at få flere med om bord ift. driften af Socii, så arbejder den nye portefølje direkte med det spor. Ift. den process tager vi dine forslag med ift. konkrete opgaver og den forventede tid der skal bruges på den. Hvis man, inden vi får sat en process op, selv sidder og tænker "jeg har tid og kompetencer", så er man meget velkommen til at række ud til bestyrelsen enten på mail eller i en besked her på mail" Undersøgelsen er lavet via surveymonkey, da spørgeskemaer her ikke kan finde ud af multiple choice. ingen spørgsmål er obligatoriske, så sæt klat i jatak eller spring over. https://da.surveymonkey.com/r/RLHL9C8

Vil du være fuldmægtig hvor jura møder verden? 🌍⚖️ Udlændingestyrelsen søger fuldmægtige til Center for Asyl – opgaver med stor betydning for den enkelte og for samfundet. Her får du en hverdag helt tæt på det der sker ude i verden, i et område i konstant udvikling og med stor mediemæssig bevågenhed 📰 Din hverdag: ~ Interviewe asylansøgere 2~4 gange om ugen – give dem de bedste vilkår for at oplyse deres sag, være nysgerrig, lyttende og troværdighedsvurdere 🗣️ ~ Træffe korrekte afgørelser inden for udlændingeloven, flygtningekonventionen og menneskerettighedskonventionen ~ Afklare identitet og om sagen skal behandles i Danmark eller andet land ~ Efter ca. 6 måneder møde i Flygtningenævnet som styrelsens repræsentant ~ Mulighed for opgaver i Kontoret for Indkvarteringsvilkår og Ukraine: sundhedssager, drift og tilsyn med asylcentre, og sager for fordrevne fra Ukraine Vi tilbyder: ~ Solid erfaring som sagsbehandler og embedsmand i centraladministrationen ~ Skræddersyet introduktionsforløb og tæt oplæring – stejl læringskurve de første 6 måneder 📈 ~ Juridiske kompetencer inden for forvaltningsret og udlændingeret ~ Fagligt stærkt miljø med både jura, samfundsforhold og kulturforståelse – og en uformel tone og godt sammenhold 👥 Vi forestiller os, at du: ~ Har relevant akademisk baggrund som cand.jur. eller lign. – både nyuddannet og erfaren er velkommen 🎓 ~ Har interesse for udlændinge~ og forvaltningsret ~ Er effektiv, leverer høj faglig kvalitet og bevarer overblik med mange bolde i luften ~ Er ansvarsfuld, moden og professionel – også i travle perioder ~ Trives i en foranderlig hverdag påvirket af omverdenen Klar til at omsætte jura til afgørelser med menneskelig kontakt i centrum? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3098459/ #Fuldmægtig #Udlændingestyrelsen #Asyl #Jura #CandJur #Forvaltningsret #Udlændingeret #Centraladministration #LedigtJob

Vil du lede rammerne for fremtidens sundhedsforskere? 🎓🔬 Aarhus University søger en afdelingsleder til ph.d.~administrationen ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Her får du ansvar for en administration der servicerer ca. 750 ph.d.~studerende, 400 vejledere og afvikler 150 ph.d.~kurser årligt. En central ledelsesrolle i en kompleks organisation, hvor du både leder mennesker og udvikler professionelle, serviceorienterede sagsgange 👥 Din rolle: ~ Daglig ledelse af 11 engagerede medarbejdere med fokus på trivsel og udvikling via MUS, 1:1 og løbende feedback ~ Sikre sammenhængende og regeloverholdende sagsgange fra indskrivning til forsvar og afslutning af ph.d.~forløb 📋 ~ Driftsledelse: effektiv administrativ understøttelse, kompetencer i spil og løbende optimering og standardisering ~ Tæt samarbejde med ph.d.~skolelederen, fagmiljøerne og lederteams på tværs af universitetet ~ HR~opgaver for universitetsansatte ph.d.~studerende Vi forestiller os, at du: ~ Har erfaring med ledelse i en kompleks organisation og motiveres af personale~ og driftsledelse ~ Har en videregående uddannelse og solid baggrund inden for offentlig administration – gerne fra universitetssektoren ~ Er beslutningsdygtig, handlekraftig og kommunikerer tydeligt på både dansk og engelsk ✍️ ~ Er serviceminded, imødekommende og skaber et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø ~ Erfaring med ph.d.~området er en fordel, men ikke et krav Du får: En nøglerolle i Graduate School of Health med stor indflydelse på ph.d.~skolens udvikling Professionelt og hjælpsomt miljø med engagerede kolleger Mulighed for at sætte retning for administrativ understøttelse af forskningen Ansættelse pr. 1. november 2026 eller tidligere, fuldtid i Aarhus Klar til at skabe stærke rammer for sundhedsvidenskabelig forskning? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3091765/ #Afdelingsleder #PhDAdministration #AarhusUniversitet #AU #Health #Ledelse #OffentligAdministration #Universitet #Aarhus #LedigtJob

Danmark som frontløber i EU’s genopretningsplan - Vi accelererer nu implementeringen af grønne løsninger og positionerer Danmark som Europas foretrukne partner inden for cirkulær økonomi og digitalisering. Danmark skriver EU-historie som den første medlemsstat, der når 100 % målopfyldelse af NextGenerationEU. Med Kommissionens godkendelse (30. juni 2026) af den sidste udbetaling på €359 mio. (€1,63 mia. totalt), har vi indfriet samtlige 79 mål før deadline i august. Det cementerer vores position som Unionens grønne førerhund. Resultaterne transformerer nu dansk økonomi og hverdag: Grøn transport: Over 250.000 nulemissionsbiler er på vejene via strategiske afgiftslempelser. Energieffektivitet: 28.000 husstande har skiftet til grøn varme, og 11.500 boliger er energirenoveret. Fremtidens kompetencer: Vi sikrer væksten via 48 skoler med nyt udstyr, 34 institutioner med kompetenceløft af lærere og 25 med nye grønne kursusforløb. Da NextGeneration EU Recovery and Resilience Plan-faciliteten først lukker ultimo 2026, giver vores hurtige eksekvering dansk erhvervsliv et forspring på to år. Det understreger, at omstillingen er en reel vækstmotor. Momentet er tårnhøjt. Nu hvor den grønne og digitale infrastruktur er rullet ud, hvordan vil vi som borgere og virksomheder udnytte dette forspring til at skabe fremtidens bæredygtige vækst i vores egen hverdag? Læs alle detaljerne om den danske genopretningsplan her: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/api/files/document/print/en/ip_26_1486/IP_26_1486_EN.pdf

Er du studerende, kreativ og skarp til kommunikation? Vil du være med til at understøtte og formidle vores mange tilbud, der foregår i vores kulturhuse, biblioteker og idrætsanlæg på Østerbro? Københavns Kommune søger en kommunikationsstærk studentermedhjælper til Kultur og Fritid Østerbro. Du bliver en del af et kreativt kommunikationsteam, hvor du arbejder med SoMe, hjemmesider, foto, video, grafisk materiale og kampagner. Her får du både ansvar, mulighed for at udvikle dine kompetencer og plads til at sætte dit eget præg på arbejdet. Vi søger dig, der læser kommunikation, journalistik eller kulturformidling, har flair for skriftlig og visuel kommunikation og trives med at jonglere kreative opgaver i en alsidig hverdag. Lyder det som noget for dig? Så læs mere og søg stillingen i dag på Studerende Online💻✨ https://studerendeonline.dk/job/3078286/ 📅 Ansøgningsfrist: 05.08.2026 ⏱️ Ansættelse: Studentermedhjælper, 15 timer om ugen 📍 Arbejdssted: Østerbro, København #Studiejob #Jobopslag #Studentermedhjælper #Kommunikation #SoMe #GrafiskDesign #Foto #Video #Journalistik #Kulturformidling #Kultur #Østerbro #Nordhavn #København #KøbenhavnsKommune #Studiejob

Vil du prøve kræfter med arbejds- og ansættelsesret i praksis — og have et studiejob tæt på både juraen, medlemmerne og den virkelighed, reglerne skal fungere i? ⚖️ Danish Shipping søger en studentermedhjælper til deres arbejdsmarkedsafdeling, hvor du får hands-on erfaring med juridisk research, overenskomster, kontrakter og faglige opdateringer. Du bliver en del af et stærkt team, arbejder tæt sammen med advokater og jurister og får indblik i Det Blå Danmark. Samtidig får du mulighed for at udvikle dine juridiske kompetencer i et fagligt ambitiøst miljø med en uformel omgangstone. Lyder det som noget for dig? Så søg stillingen i dag på Studerende Online: https://studerendeonline.dk/job/3071345/ 📅 Ansøgningsfrist: 10.08.2026 ⏱️ Ansættelse: Studiejob, 12-15 timer om ugen 📍 Arbejdssted: København #Studiejob #Jobopslag #Jura #Erhvervsjura #Arbejdsret #Ansættelsesret #Overenskomster #JuridiskResearch #Studentermedhjælper #DanskeRederier

📝 Hvorfor virker nogle ansøgninger mere overbevisende end andre? Det handler ikke kun om erfaring og kompetencer – men også om troværdighed. Hvordan viser du, at du passer til virksomheden? Hvordan dokumenterer du dine styrker uden at oversælge dig selv? Og hvordan efterlader du et indtryk af både faglighed og integritet? Få konkrete råd til at gøre din ansøgning mere troværdig og styrke dine chancer for at blive kaldt til samtale. https://jobbank.dk/artikler/200103/gor-ansogningen-trovaerdig/ #Ansøgning #Jobsøgning #Karriere #Jobtips #AnsøgJob #Jobopslag

🤖 AI~kompetence er ikke længere kun en teknisk specialitet ~ det er ved at blive en arbejdskompetence efterspurgt på tværs af mange fagområder. For højtuddannede jobsøgende kan det være en klar fordel at vise, hvordan de kan bruge AI til research, analyse, struktur, formidling og smartere arbejdsgange. I artiklen får du råd til, hvordan du udvikler dine AI~kompetencer og beskriver dem konkret i dit CV og jobansøgningen. Få gode råd til at belyse dine kompetencer her: https://jobbank.dk/artikler/201456/ai-er-en-efterspurgt-arbejdskompetence/ #ai #jobsøgning #kompetencer #karriere #ViAnsætter #AnsøgJob #Jobopslag

Brugen af ai handler først og fremmest om læring og om, hvilke kompetencer vi ønsker, at unge mennesker skal udvikle i en verden, hvor svar ikke længere er en knap ressource. En international undersøgelse viser desuden, at unge i langt højere grad lærer om ai gennem sociale medier end gennem undervisningen. Over halvdelen af Generation Z angiver sociale medier som deres primære kilde til viden om ai, mens blot 15 procent peger på undervisere. Det bør få alarmklokkerne til at ringe. For hvis uddannelsessystemet ikke tager føringen, vil sociale medier, teknologivirksomheder og algoritmer i stigende grad forme ikke bare unges forståelse af en teknologi, der kommer til at præge både arbejdsliv, demokrati og samfund, men selve den måde de lærer på. https://uddannelsesmonitor.dk/nyheder/debat/article19407640.ece

Myten om den grønne omstilling af køleskabet Vi taler om grøn omstilling, men vores køleskabe fortæller en helt anden historie. Selvom viljen til at spise mindre kød er massiv, viser friske tal fra juni 2026, at danskernes kødforbrug ikke er faldet – det er tværtimod steget over de sidste ti år. Hvorfor fejler vi, når vi så gerne vil? Sociolog og postdoc ved KU, Morten Wendler Jørgensen, analyserer i DM Bio diskrepansen mellem vores grønne ambitioner og virkelighedens madvaner. Her er de tre vigtigste indsigter: Fra lasagne til linser: Vanens magt Vi spiser i gennemsnit 1 kg kød om ugen – næsten tre gange mere end de anbefalede 350 gram. Som 24-årige Freja forklarer i kilden, er det en udfordring at starte fra bunden, når man skal udskifte sine "fem klassiske retter". Intentionen om at spise grønt drukner ofte i manglende kompetencer og en hverdag, hvor kødcentrerede retter er det kulturelle anker. Sociale barrierer og "Jylland-kompromiset" Det er ikke den grønne mad, der er svær, men de sociale situationer. 21-årige Johanna taler om "Jylland-kompromiset", hvor hun spiser kød hos sine forældre for at undgå konflikt, mens Emilie (28) fravælger at være vegetar for ikke at være til besvær for sine venner. Når vi samtidig ser, at kebab-portioner i takeaway-sektoren er steget med 160 % siden 2005, kæmper forbrugeren mod et system, der aktivt promoverer mere kød. Klimafakta som strategisk anker Mad udgør 20 % af vores samlede forbrugsudledninger – mere end både bil og bolig. Når oksekød udleder 75 kg CO2e pr. kg, mens plantebaserede alternativer ligger på 0,4-2,7 kg, er potentialet enormt. Men fakta alene flytter ikke bjerge, hvis infrastrukturen mangler. Vi kan ikke forvente, at den enkelte forbruger bærer hele ansvaret for en systemisk madkulturforandring. Hvis vi skal rykke på de 55 % af vores mads klimaaftryk, som oksekødet tegner sig for, kræver det politisk rammesætning. Kantineledere, HR-ansvarlige og beslutningstagere: Det er deres ansvar at skabe rammerne (f.eks. via grønne indkøbsaftaler og professionel opkvalificering), der gør det grønne valg til det nemme valg. Vi ændrer ikke vaner, før systemet hjælper til. Konferencecentre og personale kantiner skal inspirere til spændende opskrifter, og gøre dem tilgængelige for medarbejderne Hvis vi for alvor vil have "andre boller på suppen", kræver det, at vi holder op med at behandle madvaner som et privat projekt og begynder at se det som det presserende samfundsanliggende, det er. https://dm.dk/bio/alle-artikler/klima/vi-vil-gerne-spise-mindre-koed-men-hvorfor-er-vores-koedforbrug-saa-steget/