Drømmer du om at udvikle CAR T~celleterapi mod kræft i et eliteforskningsmiljø hos Region Syddanmark? 🧬🔬 Klinisk Immunologisk Afdeling på Odense Universitetshospital søger en forskningsassistent på fuld tid til eliteforskningscenteret CITCO. 24 måneders stilling med start 1. august 2026 eller efter aftale. Hos os arbejder vi med at helbrede hæmatologisk kræft ved at modificere patienters egne T~celler til CAR T~celler 🧫🐭 Dine opgaver: ~ Celledyrkning og lentiviral transduktion af T~celler, gerne med kimærisk antigen~receptorer ~ Udvikling af nye cancer~cellelinjer og dyremodeller i mus ~ Molekylærbiologiske teknikker og modeller der efterligner sygdomme i mennesker ~ Drive forskningsprojekter frem i et internationalt team på 12 kolleger fra 5 lande 🌍 De leder efter dig, der: ~ Har en kandidatgrad inden for molekylær biomedicin 🎓 ~ Har erfaring med dyremodeller og godkendelser til at arbejde med dyr ~ Har erfaring med CAR T~celler og lentiviral transduktion ~ Er en god holdspiller, trives med travlhed og nye udfordringer ~ Behersker engelsk i skrift og tale Du får: Et forskningsmiljø på højt niveau med professor, lektor, postdocs, ph.d.~ og specialestuderende 👥 Mulighed for faglig og personlig udvikling som forsker Arbejdstid på hverdage, 7,4 timer om dagen En afdeling med højtspecialiserede funktioner og aktivt uddannelsesmiljø Klar til at være med til at udvikle fremtidens cancerbehandling på OUH? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3057662/ #Forskningsassistent #CITCO #OUH #CART #Kræftforskning #Immunologi #Molekylærbiologi #Celledyrkning #Odense #RegionSyddanmark #LedigtJob #Forskning

https://youtu.be/qNBqIvQiHHo?si=aYihpXt8p_21cbyr 💃🏻🎶 Oplev legendariske Buki Yamaz i Musikhusparken til Aarhus Jazz Festival Buki Yamaz blev dannet i midten af 1970’erne og var et toneangivende navn på den danske og skandinaviske livescene. Med deres unikke blanding af genrer og en stærk visuel og musikalsk identitet skilte de sig ud og inspirerede en hel generation af musikere. Som et af 70’ernes mest stilskabende orkestre blandede Buki Yamaz jazz, funk, latin og psykedeliske elementer med en kompromisløs musikalitet og en intens liveenergi. I deres korte, men banebrydende karriere nåede de at udgive fem albums på blot fire år, spille op mod 100 koncerter årligt og være fast navn på Roskilde Festival fra 1974 til 1979.

Praktikken er faldet på plads, så fra i dag kan du blive medlem af Foreningen Sociial - og dermed blive medejer af Socii.dk. Som I jo ved så har Socii alle funktionerne som du kender, og de fungerer og ser ud som de plejer; ✅ personligt feed ✅ grupper ✅ sider ✅ Mobilapps + en messenger-chatapp hvor du kan skrive med dine venner. Enten 1:1 eller i en tråd med flere. Igen: Ligesom du kender det. Vi ved at DU (naturligvis) går meget op i datasikkerhed og demokratisk infrastruktur. Men vi tror også, at de fleste af dine venner og moster Oda og Henning fra foreningens bestyrelse interesserer sig så lidt for digital suverænitet, misinformation og skadelige algoritmer at de ikke orker både at skulle skifte platform og OGSÅ vænne sig til at alting fungerer på en ny og anderledes måde. Derfor er Socii med vilje designet og opbygget, så det er nemt og genkendeligt at bruge. Også for Henning ♥️ Og ja, platformen er dansk 🇩🇰 og primært for folk i Danmark. Der er dog så mange andre internationale platforme i dag, at der er masser af muligheder for at holde kontakten med udlandet allerede. Men hvorfor er I en forening? Fordi det gør en forskel, at vi er demokratisk ejet. Vi vil ikke skabe endnu et socialt medie styret af profit, algoritmer og lukkede beslutninger taget af privatpersoner der kan give op på deres ellers gyldne løfter og principper, når de bliver presset eller lokket af økonomi, indflydelse eller politiske interesser. Den fejl må vi ikke gentage. Vi skaber derfor en platform med fællesskab, tryghed, medansvar og demokratisk deltagelse som fundament. Og fra i dag kan du blive medlem - og støtte den fremtidige udvikling af Socii og den kritiske bevægelse for digital demokratisk suverænitet. ✔️ Som Socii-bruger skal man IKKE være medlem. ✔️ Som medlem får du IKKE adgang til ekstrafunktioner. ✔️ Adgangen til Socii.dk skal være lige, for alle danskere. Til gengæld får du demokratisk indflydelse på Socii’s og foreningens fremtid, stemmeret på generalforsamlingen, mulighed for at stille op til bestyrelsen og indsigt i arbejdet. Et medlemskab koster blot 101 kr. om året. Læs mere og meld dig ind her: https://foreningen-sociial.dk/bliv-medlem Og tak til alle jer der allerede er med på Socii, og jer der har rådgivet os undervejs - I har gjort det muligt for os nu at være nået her til! 🙏 Velkommen til Socii.

💡/ 🚫 Nej tak til usund fastholdelse. Ja tak til inspiration og nysgerrighed 👍 Dén balance er vi ved at finde på Socii.dk: For med den seneste opdatering er vi gået væk fra funktionen med automatisk at levere nye opslag til brugerne. Det der også kaldes evigheds-scrolling eller doom-scrolling. Det er en funktion som gør det nemt at fortsætte og svært at stoppe. Funktionen fratager dermed brugeren en del af kontrollen over sit eget feed, og gør det sværere at tage aktivt stilling til sin egen tilstedeværelse på platformen. Det er usundt og skadeligt og ikke til gavn for vores brugere. Det går nemlig imod principperne bag Socii.dk og foreningen der driver platformen (os, Foreningen Sociial). Og når Socii.dk er ejet af os selv, medlemmerne, og når en del af vores formål er at Socii.dk er et sted hvor fællesskaber trives, ja så kan vi heldigvis selv bestemme at lave om på platformens design. Siden da har vores brugeres feedback dog gjort at vi har ‘skruet op’ fra 10 til 25 opslag pr. tryk på ‘Flere historier’. På den måde er Socii.dks arbejde med at forhindre evighedsscrolling også et godt eksempel på en anden af Socii.dks kerne-principper: at de aktive og engagerede brugere løbende er med til at præge og udvikle platformen - sammen med bestyrelsen, som lægger de overordnede rammer 👍

💜 Kære alle her i arbejdsgruppen: Vi har sagt det før, men siger det gerne igen: tak for alle jeres inputs og feedback og fejlrapporter 👍 ⛓️‍💥 Tydelige fejl? Kritiske problemer? Få det oprettet inde i Supportcentret ( https://socii.dk/support ). Så fixer vi det! ✉️ Brug feedback@socii.dk når I vil give feedback. Saml evt. sammen til en fælles mail med flere punkter i, efter at I sammen har diskuteret for og imod nye forslag eller har samlet anden feedback sammen omkring nuværende funktioner. Jo flere der bakker op, jo bedre. Vi vil rigtigt gerne hvis I kan hjælpe os ved at samle jeres ønsker og forslag og fejl disse to steder. Lige nu dukker der nemlig forslag, fejlmeldinger, ønsker og diskussioner op både som private opslag, som opslag i forskellige åbne socii-grupper, i supportcenteret og på mails. Og nogle fortæller om de samme fejl flere steder. Det gør det både uklart for jer om vi har set jeres indlæg og det gør det tidskrævende og uoverskueligt for os at sikre at vi fanger alle jeres fejl og opdagelser - og så er det svært at prioritere det kritiske/vigtigste først. Der ér mange underlige ting der dukker op eller forsvinder hos jer med så stor en opdatering som socii.dk har fået denne gang (Sådan bliver det dog ikke hver gang. Bare rolig.). Samtidig har vi efterhånden overtaget langt det meste fra Kim, så han kan fokusere på sit ‘rigtige arbejde’ 🙂 Og han har jo lagt utroligt mange frivillige timer inde i maskinrummet på at flytte, tilføje og ændre på ‘nuller og et-taller’ efter jeres mange ønsker og gode forslag igennem det sidste år. Så selvom vi tilsyneladende nu er fem mand frem for én, så er vi ikke fem x Kim der kan bygge, rette og kode 🙂 Til gengæld arbejder vi på at få mange af de andre ønsker op at stå; foreningsoprettelse og grundstruktur, medlemskab og betalingsløsning (og at vente på erhvervstyrelsen, bank og meget andet). Ting som ikke giver jer nogen som helst værdi - endnu i hvert fald, men som er fundamentet for at Socii.dk kan leve et sikkert liv i mange, mange år og også nå ud til mange, mange flere der efterspørger det samme som jer. … vi håber at I vil hjælpe hinanden og os med fremover at få fejl og forslag sendt det rigtige sted hen, så vi sammen kan få skabt et (endnu) bedre Socii.dk … 🙏

Bæredygtighed er ikke på vej ud – den er på vej helt ind i kernen af, hvordan vi driver forretning. - ”Fokus er flyttet fra at formulere nye løfter til at få eksisterende ambitioner til at slå igennem i produktudvikling, supply chains, investeringer og ledelsesansvar.” Bæredygtighed rykker fra periferien til kernen. Efter legitimitet og mobilisering er vi trådt ind i den sværeste fase: styring. Det handler ikke om at "tale" bæredygtighed frem, men om at "lede" den igennem. 3 strategiske indsigter: Fra kommunikation til drift: Ansvaret flytter til supply chain og produktudvikling. Fra særfunktion til direkte linjeansvar. Modenhed vs. Retræte: Som hos Grundfos er integration i driften et tegn på modenhed. Det er mindre heroisk, men langt mere betydningsfuldt. Uskylden forsvinder: Feltet er ikke længere et "beskyttet ledelsesfelt". Det skal nu modstå geopolitik og kontant kapitaldisciplin. Konkurrenceevnen kræver eksekvering i maskinrummet frem for løfter i rapporter og på LinkedIn. Det gør arbejdet mindre romantisk, men mere virkeligt. Læs hele analysen her: https://borsen.dk/nyheder/opinion/baeredygtighed-er-pa-vej-ind-i-maskinrummet

https://youtu.be/GzjpDLTWMqs?is=PAtphi23gmKKRYvz Det er ikke kun salsa der kommer fra Cuba - her er noget af det fedeste funk (og det højeste hår):

Jeg var så glad for min sorte baggrund/natindstilling på min tablet. Efter noget er lavet om, er alle den slags indstillinger helt forsvundet. Jeg kan i hvert fald ikke finde det. På min pc skulle jeg blot genvælge funktionen, så var den der igen. Hvor er det på en Smartphone?

“Hvorfor er serveren ikke i Danmark?”, “Få så fjernet alle de opslag fra folk jeg ikke kender”, “Skønt med alle de opslag fra andre brugere”, “Hvor ser det godt ud” Vi har lige opgraderet motoren under Socii, og det har medført et par nødvendige funktionsændringer og et lettere design. Og ja, meningerne er mange, og delte. Heldigvis! For det er netop hele pointen med Socii: Socii er vores egen platform. Vi bestemmer selv - sammen. Derfor er meninger og holdninger og utilfredshed og ros og debat selve brændstoffet der får Socii til at leve. I Arbejdsgruppen er der allerede +150 Socii-brugere og her kommer løbende nye indlæg. Det er et godt og trygt sted at dele din mening eller spørgsmål om Socii, hvis du ikke allerede er med: https://www.socii.dk/groups/Arbejdsgruppen

I denne video bliver de nyeste NotebookLM-funktioner vist og forklarer NotebookLM er primært designet til at forbedre din læring og henvender sig derfor til forskere og undervisere https://youtu.be/a5GrWPRUViU?is=Qe2EU-r9ujlGptVN