Vil du arbejde med psykisk arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og komplekse udfordringer i velfærdsdanmark? Carelink Gruppen søger en konsulent til Analyse & Udvikling, hvor du bliver med til at skabe bedre trivsel, stærkere ledelse og målbar effekt hos offentlige kunder.
Du får ansvar for udviklings- og analyseprojekter inden for bl.a. trivsel, sygefravær, organisationsudvikling og ledelsesrådgivning – tæt på kommuner, regioner og andre offentlige aktører. En rolle for dig med konsulent-DNA, projektledergreb og lyst til at flytte noget i praksis.
Læs mere og ansøg via https://jobbank.dk/job/3103475/
Ansøgningsfrist: 7. september 2026
Arbejdssted: København eller Aarhus
#arbejdsmiljø #ledelse #udvikling #rådgivning
#ViAnsætter #LedigStilling #AnsøgJob #Jobopslag
Du får ansvar for udviklings- og analyseprojekter inden for bl.a. trivsel, sygefravær, organisationsudvikling og ledelsesrådgivning – tæt på kommuner, regioner og andre offentlige aktører. En rolle for dig med konsulent-DNA, projektledergreb og lyst til at flytte noget i praksis.
Læs mere og ansøg via https://jobbank.dk/job/3103475/
Ansøgningsfrist: 7. september 2026
Arbejdssted: København eller Aarhus
#arbejdsmiljø #ledelse #udvikling #rådgivning
#ViAnsætter #LedigStilling #AnsøgJob #Jobopslag
🧠 Vil du arbejde med psykisk arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og komplekse udfordringer i velfærdsdanmark? Carelink Gruppen søger en konsulent til Analyse & Udvikling, hvor du bliver med til at skabe bedre trivsel, stærkere ledelse og målbar effekt hos offentlige kunder.
Du får ansvar for udviklings- og analyseprojekter inden for bl.a. trivsel, sygefravær, organisationsudvikling og ledelsesrådgivning – tæt på kommuner, regioner og andre offentlige aktører. En rolle for dig med konsulent-DNA, projektledergreb og lyst til at flytte noget i praksis.
Læs mere og ansøg via https://jobbank.dk/job/3103475/
📅 Ansøgningsfrist: 7. september 2026
📍 Arbejdssted: København eller Aarhus
#arbejdsmiljø #ledelse #udvikling #rådgivning
#ViAnsætter #LedigStilling #AnsøgJob #Jobopslag
0 Comments
0 Shares
312 Views