🎓 Vil du omsætte ambitiøs universitetsstrategi til konkret handling på talentområdet? Aalborg Universitet søger en erfaren projektleder til implementering af talentindsats i SUND Dekansekretariat 👇 AAU har netop lanceret strategien Viden for Verden 2026-2029 – og du bliver omdrejningspunkt for at gøre ambitionerne om at tiltrække og udvikle fremtidens forskertalenter til virkelighed på tværs af hele universitetet 🌍 Du kommer til at arbejde med: 📋 Overordnet projektledelse af tema 4 "Tiltrække og udvikle forskertalenter" 🤝 Tæt samarbejde med fakulteter, institutter og administrative enheder 💡 Understøttelse af ledere i at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger 📝 Notater, rapporter og beslutningsoplæg til direktionen 🏆 Ad hoc bidrag til forskertalentprogrammet AAU Excellence De leder efter dig, der: 💼 Har solid erfaring med projektledelse af komplekse og tværgående indsatser 🎓 Har en relevant kandidatuddannelse – gerne inden for samfundsvidenskab 🧭 Har erfaring med strategiimplementering i en større offentlig organisation 🗣️ Kommunikerer sikkert og professionelt på både dansk og engelsk 🤝 Er relationsstærk og kan skabe engagement og ejerskab på tværs af organisationen Du bliver en del af et team på ni medarbejdere i flotte nye rammer i Hospitalsbyen i Aalborg 🏥 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3041987/ #Projektledelse #AalborgUniversitet #AAU #Talentudvikling #Strategi #JobOpslag #Danmark #Karriere #Universitetet #Aalborg #HR #Forskning

"Kunstig intelligens er 20 pct. teknologi og 80 pct. ledelse ". Kort sagt lykkes de virksomheder bedst, som formår at gøre AI til en integreret del af deres overordnede måde at lede og træffe beslutninger på, frem for at behandle det som et isoleret it/teknologiprojekt. Her er de primære årsager til, at AI i langt højere grad er en ledelsesopgave: 1. Det handler om forretningens fremtid, ikke kun teknologi Mange virksomheder fokuserer snævert på værktøjer, use cases og implementeringstempo, hvilket kan skabe momentum, men sjældent varig forandring. For at skabe reel værdi skal snakken løftes ud af it-afdelingen og ind i bestyrelsen og direktionen. Det afgørende ledelsesspørgsmål er ikke, hvad teknologien kan, men derimod: "Hvilken virksomhed vi skal være i fremtiden". Uden denne strategiske klarhed risikerer AI-initiativer at sprede sig som "mælkebøtter på en eng" uden at skabe skalerbar forretningsværdi. 2. Nye krav til ansvar og styring (Governance) Når AI integreres i kerneprocesser, overgår teknologien fra blot at understøtte arbejdet til selv at træffe beslutninger og udføre aktiviteter. Dette rejser komplekse ledelsesmæssige spørgsmål: Hvem har ansvaret, når AI træffer en beslutning? Ledelsen kan ikke blot bruge de eksisterende styringsmodeller, da de er skabt til en anden tid; de forsøger i så fald at presse AI ind i gamle rammer, hvilket skaber et misforhold. Der skal designes nye governance-modeller, som sikrer transparens og klare retningslinjer for, hvad der må automatiseres. 3. Processer og arbejdsgange skal gentænkes AI skaber først transformation, når det ikke blot lægges som et nyt lag oven på eksisterende workflows. Ledelsen skal aktivt tage stilling til en ny operating model, hvor arbejdsdelingen mellem menneskelige medarbejdere og digitale agenter er klart defineret. AI må ikke drives som enkeltstående piloter, men skal indbygges i virksomhedens fundamentale måde at skabe værdi på. 4. Rollerne for både medarbejdere og ledere ændres markant Fordi AI kan overtage meget af evnen til at analysere og træffe beslutninger, forrykkes medarbejdernes faglighed. Det bliver mindre vigtigt at have alle svarene selv, og vigtigere at kunne stille systemerne de rigtige spørgsmål. Dette stiller store krav til ledelsen om at opbygge nye kompetencer og samtidig skabe tryghed i en tid, hvor medarbejdernes roller er i bevægelse. Samtidig forandres lederrollen i sig selv: Lederen skal ikke længere være den klogeste "beslutningstager", men derimod den mest retningssættende "beslutningsdesigner". Kilde https://borsen.dk/sponsoreret/topledelser-famler-i-blinde-derfor-far-danske-virksomheder-stadig-ingen-reel-vaerdi-ud-af-ai

AI-revolutionen og fremtidens jobmarked I et interview på CNBC diskuterer Andrew Yang den hastige udvikling inden for kunstig intelligens og dens potentielle trusler mod det moderne arbejdsmarked. Han advarer om, at op mod halvdelen af alle kontorjob på indgangsniveau kan forsvinde inden for få år, hvilket skaber en historisk krise for nyuddannede. Yang foreslår en omlægning af skattesystemet, hvor man beskatter algoritmer og automatisering frem for menneskelig arbejdskraft for at undgå social uro. Overordnet tegner kilden et billede af en verden, der står over for en voldsom økonomisk omstilling, som kræver radikale politiske løsninger. Se interviewet her : ( 11 minutter) https://youtu.be/xNb_hC9Zzlk?si=KfEW2o-qYOdBVLeA

Hver femte forælder har følt sig presset til at give sit barn en smartphone, selvom de ikke havde lyst til det. For mere data om alt det, der kan give ondt i mavsen - se kommentarfeltet. Her linker jeg selvfølgelig også til noget, der kan give mavero. For en stund. 👇 #UdskydSammen

🏥 Er du en erfaren leder med passion for faglig organisering og mennesker? Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger en ny kredschef til Kreds Syddanmark – en af landets største fagforeningskredse med over 16.000 medlemmer 👇 Her får du en central lederrolle med reel indflydelse på, hvordan DSR Kreds Syddanmark navigerer i fremtidens sundhedsvæsen 🌱 Som kredschef får du: 👥 Personaleansvar for 21 medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde 💼 Det overordnede ansvar for kredskontorets daglige drift og økonomi 🤝 Et tæt samarbejde med den politiske ledelse om at omsætte visioner til praksis 🚀 Mulighed for at drive organisationsudvikling og nye teknologiske initiativer De leder efter dig, der: 🎓 Har en videregående uddannelse og solid erfaring med personaleledelse 🧭 Har erfaring med ledelse i politisk styrede organisationer 💡 Er analytisk stærk og kan omsætte strategi til konkrete resultater 🗣️ Kommunikerer klart og åbent – og skaber engagement gennem forandringer ⚖️ Kan balancere langsigtede mål med den daglige drift Kendskab til sygeplejefaget er en fordel – men ikke et krav 👌 Du træder ind i et kompetent og engageret team, der brænder for sygeplejerskernes sag og har stor faglig stolthed 🙌 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3025396/ #Ledelse #Kredschef #DanskSygeplejeråd #DSR #Syddanmark #Fagforening #Sundhed #Personaleledelse #JobOpslag #Danmark #Karriere #Organisationsudvikling

🏛️ Vil du inspirere unge til at engagere sig i demokratiet – fra Christiansborg? Folketingets Administration søger en studentermedhjælper til det interaktive rollespil Politiker for en dag 👇 Her får du et helt særligt studiejob, hvor du hver uge hjælper grundskoleelever med at prøve kræfter med den politiske beslutningsproces – i hjertet af dansk demokrati 🇩🇰 Du kommer til at: 🎭 Præsentere og facilitere rollespillet for 8.-9. klasser 🏛️ Stå for miniomvisninger i Folketinget 💻 Styre spillet med teknisk værktøj og holde tidsplanen 💬 Evaluere og samle op med eleverne efter hver session Du passer ind, hvis du: 🎓 Er studerende på en videregående uddannelse ❤️ Brænder for demokrati, samfundsforhold og formidling 👥 Er udadvendt og god til at skabe trygge rammer for unge 📚 Har interesse for læring og undervisning 💡 Har et overordnet kendskab til Folketingets arbejde Du modtager grundig sidemandsoplæring inden du får din første klasse 🙌 Ca. 9 timer om ugen fordelt på 2 aftenvagter – mødetid 15.30-20.00 📅 Timeløn fra 143,15 kr. med tillæg efter uddannelsesniveau 💰 Opstart 1. august 2026 – ansættelse frem til medio juni 2027 med mulighed for forlængelse ⏳ Find jobopslaget via linket: https://studerendeonline.dk/job/3027247/ #Studiejob #Christiansborg #Folketinget #Demokrati #Undervisning #Formidling #PolitikerForEnDag #Studentermedhjælper #JobOpslag #Danmark #Studerende #Karriere

Endnu en gang er der hård kritik af dem de står for udbygning af elnettet! Planlægning af den grønne udvikling er for dårligt styret. Se nu at få det basale på plads! Man kunne jo få den tanke at dem der står for den overordnede ledelse ikke har overblik. https://www.information.dk/indland/2026/04/haard-kritik-ansvarlige-elnettet-fordi-helt-forudsigeligt-loebet-toer-plads?kupon=eyJpYXQiOjE3NzU3OTE0MzUsInN1YiI6IjE3MzI0ODo4Mzg3NDUifQ.ZS68TdpmItuwj4St6Vq7TQ

<b>AI.. Godt eller skidt?</b> Jeg kigger tit youtube video'er, ser gerne ting omkring de ting der foregår i verden lige pt. men her på det seneste er det som om at alt er AI, i sådan en grad at der går noget tid før det går op for en, at det er en AI video man sidder og kigger på. Jeg synes det er uhyggeligt og kan sagtens se hvordan det AI kan gøre stor skade. Det er som om at man har sluppet djævlen fri uden en plan for hvordan man kontrollere ham. Så sent i formiddags hørte jeg Lars Løkke stå og fortælle om at AI skulle bruges til at bestemme hvor syg man er, hvilken medicin man skal have osv. i sygehusvæsenet.. Jeg kan godt se at man kan gøre meget godt med det, f.eks hvis man skulle sende Robotter ud på en planet i rummet, der ville AI kunne være en hjælp og gøre godt.. Men overordnet set skræmmer det mig fra vid og sans. Er jeg den eneste der har det sådan?

<b><b>Den her sauce skal I prøve!</b></b> 🌱🍝 Jeg har lige delt min absolutte favoritopskrift på en krydret grøntsags-linsesauce ovre på min Vero-profil. Den tager kun 40 minutter at lave, men smager som om, den har simret hele dagen – især på andendagen! 🔥 Den er perfekt som sund "kødsovs" til både pasta, quinoa og den vildeste vegetariske lasagne. <b><b>Find den fulde opskrift på min Vero True social profil:</b></b> https://vero.co/marcomda/pxwm-cH4RvTfKLgvKMZkdVzK 👈 Vi ses derovre! 😋 #cooking #mealprep #plantbased #nyopskrift #verosocial