• Selv et stærkt CV kan miste effekt, hvis det bliver for langt, uklart eller svært at afkode. Artiklen gennemgår syv typiske CV~fejl og giver konkrete råd til, hvordan du gør dit CV mere målrettet, overskueligt og relevant for den stilling, du søger.

    Læs artiklen her: https://jobbank.dk/artikler/201439/

    #cv #jobsøgning #karriere #AnsøgJob #Jobopslag
    👀 Selv et stærkt CV kan miste effekt, hvis det bliver for langt, uklart eller svært at afkode. Artiklen gennemgår syv typiske CV~fejl og giver konkrete råd til, hvordan du gør dit CV mere målrettet, overskueligt og relevant for den stilling, du søger. Læs artiklen her: https://jobbank.dk/artikler/201439/ #cv #jobsøgning #karriere #AnsøgJob #Jobopslag
    JOBBANK.DK
    7 dødssynder i dit CV
    Erfarne HR-medarbejdere læser hundredevis af CV’er igennem hver måned. Desværre støder de ofte på de samme ærgerlige fejl. Det er ofte store fejl, som får dig til at virke useriøs eller sjusket – heldigvis er de fleste af dem lette at løse.
    0 Kommentarer 0 Delinger 97 Visninger
  • Bæredygtighed er god business.

    Men det kræver mere af dig end klassisk behovsafdækning at sælge budskabet ind til kunden.

    Her får du en konkret metode til at skabe tillid, gøre ESG relevant og udvikle løsninger sammen med kunden

    https://businessdanmark.dk/nyheder/artikler/den-storste-fejl-er-at-vente-til-kunden-sporger
    Bæredygtighed er god business. Men det kræver mere af dig end klassisk behovsafdækning at sælge budskabet ind til kunden. Her får du en konkret metode til at skabe tillid, gøre ESG relevant og udvikle løsninger sammen med kunden https://businessdanmark.dk/nyheder/artikler/den-storste-fejl-er-at-vente-til-kunden-sporger
    BUSINESSDANMARK.DK
    Den største fejl er at vente til, kunden spørger - Business Danmark
    Business Danmark - Bæredygtighed er god business. Men det kræver mere af dig end klassisk behovsafdækning at sælge budskabet ind til kunden. Her får du en konkret metode til at skabe tillid, gøre ESG relevant og udvikle løsninger sammen med kunden
    Like
    Yay
    3
    0 Kommentarer 0 Delinger 251 Visninger
  • Er du nyuddannet inden for de sidste 3-4 år? Eller ved at være på vej ud på arbejdsmarkedet? Så kan et graduateprogram være en stærk vej ind i arbejdslivet. Du får typisk et struktureret forløb med faglig udvikling, netværk, oplæring og mulighed for at prøve forskellige opgaver i virksomheden, før karrierevejen for alvor sætter sig fast.

    Læs artiklen om graduatejobs som karrierebooster her: https://jobbank.dk/artikler/201348/graduatejobs-en-karrierebooster/

    Du kan også se vores samlede overblik over alle graduateprogrammer i Danmark på https://jobbank.dk/graduateprogrammer/

    Lige nu kan du fx finde et aktuelt finance graduate-opslag hos SCALES A/S med fokus på Microsoft D365 Finance & Operations: https://jobbank.dk/job/3105228/scales-as/microsoft-d365-finance-operations-graduate-med-finance-specialisering/

    #graduate #finance #karriere #nyuddannet #Jobopslag #AnsøgJob
    🎓 Er du nyuddannet inden for de sidste 3-4 år? Eller ved at være på vej ud på arbejdsmarkedet? Så kan et graduateprogram være en stærk vej ind i arbejdslivet. Du får typisk et struktureret forløb med faglig udvikling, netværk, oplæring og mulighed for at prøve forskellige opgaver i virksomheden, før karrierevejen for alvor sætter sig fast. 🔗 Læs artiklen om graduatejobs som karrierebooster her: https://jobbank.dk/artikler/201348/graduatejobs-en-karrierebooster/ 👀 Du kan også se vores samlede overblik over alle graduateprogrammer i Danmark på https://jobbank.dk/graduateprogrammer/ 💼 Lige nu kan du fx finde et aktuelt finance graduate-opslag hos SCALES A/S med fokus på Microsoft D365 Finance & Operations: https://jobbank.dk/job/3105228/scales-as/microsoft-d365-finance-operations-graduate-med-finance-specialisering/ #graduate #finance #karriere #nyuddannet #Jobopslag #AnsøgJob
    0 Kommentarer 0 Delinger 423 Visninger
  • 🔄️ Tilbage i hverdagen efter ferien? Det er et godt tidspunkt at få kigget på de små vaner, der styrer arbejdsdagen. Vi giver konkrete råd til at skabe bedre struktur, mere ro og en arbejdsrytme, der holder lidt længere end den første kop kaffe.

    Læs artiklen her: https://jobbank.dk/artikler/200101/giv-de-gode-arbejdsvaner-et-puf/

    #arbejdsliv #arbejdsvaner #karriere #AnsøgJob #Jobopslag
    🔄️ Tilbage i hverdagen efter ferien? Det er et godt tidspunkt at få kigget på de små vaner, der styrer arbejdsdagen. Vi giver konkrete råd til at skabe bedre struktur, mere ro og en arbejdsrytme, der holder lidt længere end den første kop kaffe. Læs artiklen her: https://jobbank.dk/artikler/200101/giv-de-gode-arbejdsvaner-et-puf/ #arbejdsliv #arbejdsvaner #karriere #AnsøgJob #Jobopslag
    0 Kommentarer 0 Delinger 715 Visninger 1
  • Ting jeg ville ønske Socii havde eller bragte tilbage.

    • Muligheden for fed skrift
    • Muligheden for kursiv skrift
    • Bedre cover funktion
    • Muligheden for at skrive længere opslag
    • Muligheden for at kategorisere sine opslag så folk kan fravælge f.eks politiske opslag
    • Mere indflydelse på hvordan ens egen side ser ud (hvad man selv og andre ser)
    • At man havde mere indflydelse på hvilke emojis man kan bruge for at vise sit humør mv
    Og at man evt. selv kan lave en, som man kunne i det ældre facebook).
    • At man kan indstille opslag til ”Offentligt” ”Venner” ”Kun for Socii medlemmer”
    • At man tilbage bringer muligheden for ”artikler”

    Der er sikkert et par ting mere..

    Og hvorfor laver jeg så det her opslag? Det gør jeg fordi at jeg er ved at miste lysten til at bruge Socii, og fordi jeg efterhånden har svært ved at se forskellen på Facebook og Socii – Socii skiller overhovedet ikke ud, det ligner bare mere og mere et hvilket som helst SoMe…

    Og fordi at jeg kunne egentlig godt tænke mig at høre andres mening..
    Ting jeg ville ønske Socii havde eller bragte tilbage. • Muligheden for fed skrift • Muligheden for kursiv skrift • Bedre cover funktion • Muligheden for at skrive længere opslag • Muligheden for at kategorisere sine opslag så folk kan fravælge f.eks politiske opslag • Mere indflydelse på hvordan ens egen side ser ud (hvad man selv og andre ser) • At man havde mere indflydelse på hvilke emojis man kan bruge for at vise sit humør mv Og at man evt. selv kan lave en, som man kunne i det ældre facebook). • At man kan indstille opslag til ”Offentligt” ”Venner” ”Kun for Socii medlemmer” • At man tilbage bringer muligheden for ”artikler” Der er sikkert et par ting mere.. Og hvorfor laver jeg så det her opslag? Det gør jeg fordi at jeg er ved at miste lysten til at bruge Socii, og fordi jeg efterhånden har svært ved at se forskellen på Facebook og Socii – Socii skiller overhovedet ikke ud, det ligner bare mere og mere et hvilket som helst SoMe… Og fordi at jeg kunne egentlig godt tænke mig at høre andres mening..
    Like
    1
    1 Kommentarer 0 Delinger 557 Visninger
  • Læs mere på Horsens Bibliotekers hjemmeside!

    https://horsensbibliotek.dk/artikler/bogtips/kom-i-gang-med-steen-langstrup
    Læs mere på Horsens Bibliotekers hjemmeside! https://horsensbibliotek.dk/artikler/bogtips/kom-i-gang-med-steen-langstrup
    Yay
    Love
    10
    0 Kommentarer 0 Delinger 454 Visninger
  • Bruger du AI i din jobsøgning?

    Så er du langt fra den eneste. AI kan hjælpe dig med at forstå jobopslag, målrette dit CV, skrive skarpere ansøgninger og forberede dig til jobsamtalen. Men der er også faldgruber.

    I denne artikel får du konkrete eksempler på, hvordan du bruger AI som en sparringspartner – uden at miste din egen stemme eller troværdighed.

    Læs artiklen her
    https://jobbank.dk/artikler/201327/ai~og~jobsogning/

    #Jobbank #AI #ChatGPT #jobsøgning #CV #jobansøgning #jobsamtale #karriere #jobtips #kunstigintelligens
    🤖 Bruger du AI i din jobsøgning? Så er du langt fra den eneste. AI kan hjælpe dig med at forstå jobopslag, målrette dit CV, skrive skarpere ansøgninger og forberede dig til jobsamtalen. Men der er også faldgruber. I denne artikel får du konkrete eksempler på, hvordan du bruger AI som en sparringspartner – uden at miste din egen stemme eller troværdighed. Læs artiklen her 👇 https://jobbank.dk/artikler/201327/ai~og~jobsogning/ #Jobbank #AI #ChatGPT #jobsøgning #CV #jobansøgning #jobsamtale #karriere #jobtips #kunstigintelligens
    JOBBANK.DK
    Kunstig intelligens i din jobsøgning
    AI kan spare tid, give idéer og hjælpe dig med at se din jobsøgning udefra. Det kan være en stor fordel, hvis du er kørt fast i formuleringer, har svært ved at målrette CV'et eller gerne vil øve dig før jobsamtalen. Men brug det ikke ukritisk.
    0 Kommentarer 0 Delinger 931 Visninger
  • Accelerationen i den globale opvarmning: Grøn omstilling er ikke nok



    Mens vi rejser skove af solceller, accelererer den globale opvarmning med en hastighed, der gør nuværende klimamodeller forældede.



    Vi står over for et faretruende paradoks: Den grønne omstilling vinder frem, men klodens temperatur stiger hurtigere end nogensinde før.



    Dokumenteret acceleration:

    Siden 2015 er opvarmningen steget til 0,35 grader pr. årti. Stefan Rahmstorf påpeger, at der er 98 % statistisk sikkerhed for, at selve opvarmningstakten accelererer.



    Partikel-paradokset:

    Renere luft fra skibsfart og kulkraft fjerner svovlpartikler, der før fungerede som "spejle". Den utilsigtede bivirkning er, at mere solenergi nu rammer jordoverfladen direkte.



    Systemisk sårbarhed:

    Varmere have mister evnen til at optage CO2 – ligesom en varm sodavand mister sit brus. Denne feedback-mekanisme truer 1,5-graders målet allerede i 2030.





    Business as usual er en illusion

    Vi bevæger os fra en menneskeskabt krise mod et selvforstærkende, non-lineært system. James Hansen advarer om en klimafølsomhed på 4-5 grader, mens Bill McGuire kalder FN's nuværende prognoser for "komplet nonsens" og forudser en katastrofal stigning på 3 grader i 2050.



    Den nuværende, overordentlig kraftige El Niño i Stillehavet fungerer som et forstørrelsesglas på fremtidens klima. Den giver os en forsmag på en verden, hvor de vejrmønstre, vi har bygget vores civilisation på, bliver vendt på hovedet.



    Advarslerne fra videnskaben har lydt i årtier med stadigt stigende styrke.

    Som Eigil Kaas rammende konstaterer, er det svært at forstå, hvorfor verden ikke handler mere resolut, når konsekvenserne nu mærkes så tydeligt.



    Spørgsmålet er ikke længere, om modellerne får ret, men om vores samfund og politiske systemer overhovedet kan nå at tilpasse sig en virkelighed, der nu bevæger sig hurtigere end det menneskelige bureaukrati.





    Læs mere:

    https://www.berlingske.dk/videnskab/vindmoeller-snurrer-og-skove-af-solceller-rejser-sig-alligevel-gaar-verdenstermometeret-i-vejret-med-uhoert-hast
    Accelerationen i den globale opvarmning: Grøn omstilling er ikke nok Mens vi rejser skove af solceller, accelererer den globale opvarmning med en hastighed, der gør nuværende klimamodeller forældede. Vi står over for et faretruende paradoks: Den grønne omstilling vinder frem, men klodens temperatur stiger hurtigere end nogensinde før. Dokumenteret acceleration: Siden 2015 er opvarmningen steget til 0,35 grader pr. årti. Stefan Rahmstorf påpeger, at der er 98 % statistisk sikkerhed for, at selve opvarmningstakten accelererer. Partikel-paradokset: Renere luft fra skibsfart og kulkraft fjerner svovlpartikler, der før fungerede som "spejle". Den utilsigtede bivirkning er, at mere solenergi nu rammer jordoverfladen direkte. Systemisk sårbarhed: Varmere have mister evnen til at optage CO2 – ligesom en varm sodavand mister sit brus. Denne feedback-mekanisme truer 1,5-graders målet allerede i 2030. Business as usual er en illusion Vi bevæger os fra en menneskeskabt krise mod et selvforstærkende, non-lineært system. James Hansen advarer om en klimafølsomhed på 4-5 grader, mens Bill McGuire kalder FN's nuværende prognoser for "komplet nonsens" og forudser en katastrofal stigning på 3 grader i 2050. Den nuværende, overordentlig kraftige El Niño i Stillehavet fungerer som et forstørrelsesglas på fremtidens klima. Den giver os en forsmag på en verden, hvor de vejrmønstre, vi har bygget vores civilisation på, bliver vendt på hovedet. Advarslerne fra videnskaben har lydt i årtier med stadigt stigende styrke. Som Eigil Kaas rammende konstaterer, er det svært at forstå, hvorfor verden ikke handler mere resolut, når konsekvenserne nu mærkes så tydeligt. Spørgsmålet er ikke længere, om modellerne får ret, men om vores samfund og politiske systemer overhovedet kan nå at tilpasse sig en virkelighed, der nu bevæger sig hurtigere end det menneskelige bureaukrati. Læs mere: https://www.berlingske.dk/videnskab/vindmoeller-snurrer-og-skove-af-solceller-rejser-sig-alligevel-gaar-verdenstermometeret-i-vejret-med-uhoert-hast
    Like
    4
    1 Kommentarer 0 Delinger 1K Visninger
  • VIGTIGT:
    Det er vigtigt at sige at dette graf har store unøjagtigeder, men i mine øjne er måske mere præcis ud fra de faktiske indlæg. Søjlerne er de samme (som dette graf https://socii.dk/posts/77531 ) , men har over 4 dage talt sammen at gennemsnit 62% står som slettet.
    Har prøvet at køre den procent ud på alle mdr, for at få et mere nøjagtigt af de faktiske antal indlæg.
    Det virker ikke som de store mængder slette indlæg har været en undtagelse, men noget der general blot er sket.

    28 juli - Er ikke lagt op, men minder meget om d 27 juli
    27 juli - https://socii.dk/posts/77282
    11 juli - https://socii.dk/posts/75680
    4 juni - https://socii.dk/posts/75769

    Med tiden når jeg har mere data kan man lave bedre overblik forhåbentlig.
    Jeg har blot været nysgerrig på hvor mange indlæg der rent faktisk bliver lagt op.
    Det er de faktiske indlæg vi skal have forøget.

    Jeg kan anbefale folk at lave indlæg, hvor man prøver at skabe en dialog.
    Forslag
    - Foto (folk brugere ikke tid på dem og kan forholde sig til til det de ser.
    - God weekend indlæg (måske sige hvad man selv skal og høre hvad andre skal )

    Man skal nok være opmærksom på at ting som har svære ved at få folk en interaktion
    - Videoer (Der skal bruges tid at se dem)
    - Artikler (Der skal bruges tid at se dem)
    - Lyd

    men vi skal gerne have en god blanding af det hele så der er noget til forskellige folk ud fra interesser.

    #sociidata
    VIGTIGT: Det er vigtigt at sige at dette graf har store unøjagtigeder, men i mine øjne er måske mere præcis ud fra de faktiske indlæg. Søjlerne er de samme (som dette graf https://socii.dk/posts/77531 ) , men har over 4 dage talt sammen at gennemsnit 62% står som slettet. Har prøvet at køre den procent ud på alle mdr, for at få et mere nøjagtigt af de faktiske antal indlæg. Det virker ikke som de store mængder slette indlæg har været en undtagelse, men noget der general blot er sket. 28 juli - Er ikke lagt op, men minder meget om d 27 juli 27 juli - https://socii.dk/posts/77282 11 juli - https://socii.dk/posts/75680 4 juni - https://socii.dk/posts/75769 Med tiden når jeg har mere data kan man lave bedre overblik forhåbentlig. Jeg har blot været nysgerrig på hvor mange indlæg der rent faktisk bliver lagt op. Det er de faktiske indlæg vi skal have forøget. Jeg kan anbefale folk at lave indlæg, hvor man prøver at skabe en dialog. Forslag - Foto (folk brugere ikke tid på dem og kan forholde sig til til det de ser. - God weekend indlæg (måske sige hvad man selv skal og høre hvad andre skal ) Man skal nok være opmærksom på at ting som har svære ved at få folk en interaktion - Videoer (Der skal bruges tid at se dem) - Artikler (Der skal bruges tid at se dem) - Lyd men vi skal gerne have en god blanding af det hele så der er noget til forskellige folk ud fra interesser. #sociidata
    Yay
    Love
    Like
    13
    2 Kommentarer 0 Delinger 959 Visninger
  • Lønsamtalen bliver snart lidt mere gennemsigtig.

    EU's nye regler om løngennemsigtighed betyder, at arbejdsgivere fremover i højere grad skal oplyse lønintervallet og ikke længere må spørge til din tidligere løn. Det giver et bedre grundlag for at vurdere jobtilbud, sammenligne muligheder og gå mere velforberedt ind til lønforhandlingen. Læs, hvad de nye regler betyder – og hvordan du får mest muligt ud af dem:

    https://jobbank.dk/artikler/201429/

    #Løn #Karriere #Jobsøgning #Arbejdsliv #AnsøgJob #Jobopslag
    💰 Lønsamtalen bliver snart lidt mere gennemsigtig. EU's nye regler om løngennemsigtighed betyder, at arbejdsgivere fremover i højere grad skal oplyse lønintervallet og ikke længere må spørge til din tidligere løn. Det giver et bedre grundlag for at vurdere jobtilbud, sammenligne muligheder og gå mere velforberedt ind til lønforhandlingen. Læs, hvad de nye regler betyder – og hvordan du får mest muligt ud af dem: https://jobbank.dk/artikler/201429/ #Løn #Karriere #Jobsøgning #Arbejdsliv #AnsøgJob #Jobopslag
    Like
    1
    0 Kommentarer 0 Delinger 1K Visninger
Flere resultater