Klima er ikke den primære opgave på et sundhedshus, et bibliotek, i borgerservice eller på et museum. Derfor skal klimahensynet spille meningsfuldt sammen med kerneopgaven Tre nøgler til at flytte klima fra planer til praksis Integrer klima i eksisterende opgaver → Gør det til en styrke, ikke en byrde. Skab psykologisk tryghed og mandat → Medarbejdere skal turde handle. Opbyg organisatorisk klimakompetence → Klima skal være en fælles evne, ikke et individuelt ansvar. Vejles erfaring viser, at de små handlinger (f.eks. frokostvalg, indkøb) ofte er de mest effektive, fordi de skaber kulturændringer, der rækker langt ud over projektperioder. https://klimamonitor.dk/nyheder/debat/article19594563.ece