Når AI rykker ind på chefkontoret Jo mere usynlig teknologien bliver, desto tydeligere skal lederen træde frem. AI lover effektivitet, men skaber en ledelsesmæssig blindgyde, hvis vi tror, at nærvær kan outsources. I artiklen ”AI-chefen kommer” kortlægger Ditte Darko (vært på Mere end en algoritme), hvordan algoritmer allerede nu styrer rekruttering og feedback. Udfordringen: Tryghed kan ikke automatiseres: Amy Edmondson viser, at tryghed kræver nærvær. En AI kan aldrig være modig, sårbar eller tage ansvar for relationen. Relationel disciplin: Ledelse dør, hvis dialogen bag beslutningen erstattes af ren algoritme-administration. Menneskelig merværdi: Dømmekraft, empati og mod er fremtidens uundværlige greb (ref. Mollick & WEF). Vi skal handle nu. Vinderne bruger AI klogt uden at fraskrive sig det menneskelige ansvar. Evnen til at stå i usikkerhed sammen med andre er den ultimative konkurrencefordel. Læs hele artiklen her: https://www.dittedarko.dk/artikler/ai-chefen-kommer Podcast - når ai chefen kommer https://open.spotify.com/episode/23aO7QCUv34H1Hh2S6ddNX?si=GwAi7vz0Rf6D1Wruyecxvg&nd=1&dlsi=14b9ea3349ad47e5