Vil du være fuldmægtig hvor jura møder verden?

Udlændingestyrelsen søger fuldmægtige til Center for Asyl – opgaver med stor betydning for den enkelte og for samfundet.

Her får du en hverdag helt tæt på det der sker ude i verden, i et område i konstant udvikling og med stor mediemæssig bevågenhed

Din hverdag:
~ Interviewe asylansøgere 2~4 gange om ugen – give dem de bedste vilkår for at oplyse deres sag, være nysgerrig, lyttende og troværdighedsvurdere
~ Træffe korrekte afgørelser inden for udlændingeloven, flygtningekonventionen og menneskerettighedskonventionen
~ Afklare identitet og om sagen skal behandles i Danmark eller andet land
~ Efter ca. 6 måneder møde i Flygtningenævnet som styrelsens repræsentant
~ Mulighed for opgaver i Kontoret for Indkvarteringsvilkår og Ukraine: sundhedssager, drift og tilsyn med asylcentre, og sager for fordrevne fra Ukraine

Vi tilbyder:
~ Solid erfaring som sagsbehandler og embedsmand i centraladministrationen
~ Skræddersyet introduktionsforløb og tæt oplæring – stejl læringskurve de første 6 måneder
~ Juridiske kompetencer inden for forvaltningsret og udlændingeret
~ Fagligt stærkt miljø med både jura, samfundsforhold og kulturforståelse – og en uformel tone og godt sammenhold

Vi forestiller os, at du:
~ Har relevant akademisk baggrund som cand.jur. eller lign. – både nyuddannet og erfaren er velkommen
~ Har interesse for udlændinge~ og forvaltningsret
~ Er effektiv, leverer høj faglig kvalitet og bevarer overblik med mange bolde i luften
~ Er ansvarsfuld, moden og professionel – også i travle perioder
~ Trives i en foranderlig hverdag påvirket af omverdenen

Klar til at omsætte jura til afgørelser med menneskelig kontakt i centrum?

Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3098459/

#Fuldmægtig #Udlændingestyrelsen #Asyl #Jura #CandJur #Forvaltningsret #Udlændingeret #Centraladministration #LedigtJob

🔄️ Tilbage i hverdagen efter ferien? Det er et godt tidspunkt at få kigget på de små vaner, der styrer arbejdsdagen. Vi giver konkrete råd til at skabe bedre struktur, mere ro og en arbejdsrytme, der holder lidt længere end den første kop kaffe.

Læs artiklen her: https://jobbank.dk/artikler/200101/giv-de-gode-arbejdsvaner-et-puf/

#arbejdsliv #arbejdsvaner #karriere #AnsøgJob #Jobopslag

Med en cirkulær økonomi vil vi ikke have brug for lige så mange nye råstoffer. Vi kan genbruge eller omdanne de materialer, der allerede er i omløb, eller erstatte dem med bæredygtige biomaterialer, såsom planteaffald eller restprodukter fra landbruget.

Dette gavner økonomien, klimaet og biodiversiteten, fordi:

produktionen og forarbejdningen af ​​færre råstoffer fører til lavere udledninger af drivhusgasser;

der opstår mindre affald og mindre henkastet affald i gader, parker og naturområder;

hollandsk industri og fødevareproduktion bliver mindre afhængig af råstoffer fra andre lande;

det skaber nye job og virksomheder, eksempelvis specialiserede reparationsværksteder;

det skaber nye forretningsmodeller baseret på abonnementer og leasing. Eksempler herpå er cykelabonnementer og virksomheder, der tager brugte madrasser retur og genanvender dem.

https://dakofa.dk/nyhed/holland-vil-vaere-fuldt-cirkulaer-i-2025

SØN AF DEN KENDTE TV-JOURNALIST

Robert Riesberg Hein, som er hovedpersonen i min kommende roman ‘Ralf’, er søn af den kendte, nyligt afdøde tv-journalist Birgitte Riesberg Hein. Man kan vist roligt sige, at hun var mor på sin helt egen måde, og at de to aldrig har været særligt nære. Hun var den type tv-journalist, som konstant blev udsendt til forskellige afkroge af verden for at dække, hvad der nu end foregik der, mens hun overlod omsorgen for Robert til andre.

En barsk, noget selvcentreret kvinde, som havde det med at sige sin mening og få sin vilje. Hele landet kendte hendes ansigt og havde gjort det i årtier. Hun var en de stærke journalistkvinder, der tilkæmpede sig en plads i en ellers mandsdomineret verden i løbet af sidste halvdel af det 20. århundrede. Vi kan nok alle nævne en håndfuld eller flere af dem.

Birgitte havde mere end blot en finger med i spillet, da Robert valgte journalismen og også senere, da han fik jobbet som redigerende journalist på et større dagblad. Et par år før historien i ‘Ralf’ udspiller sig, fik Birgitte konstateret ALS, og tog endnu en beslutning på Roberts vegne: Han skulle skrive en bog om sin døende mor.

Det nægtede Robert selvfølgelig, men sådan blev det alligevel. Han blev nemlig fyret nogenlunde samtidig, og det er ikke let at finde arbejde for en midaldrende journalist, der ikke har fået skabt sig et navn, i en branche, hvor redigerende journalister, redaktionssekretærer og korrekturlæsere spares væk, og stillingerne bliver færre og færre. Og Birgitte havde allerede fået kontakt med et forlag, der var villig til at betale et godt forskud på bogen, så der var ligesom ikke så meget at rafle om.

Robert har aldrig kendt sin far. Birgitte har aldrig ville tale om ham, hun har endda påstået, at det gik så livligt for sig dengang, at hun faktisk ikke vidste, hvem han var. Så Robert er vokset op med en fantom-far og et hul et sted i livet og i selvforståelsen. Det kommer til at fylde en del i Roberts bog om sin syge mor, ikke nødvendigvis til hendes udelte begejstring.

Først på sit dødsleje giver hun ham et gammelt foto af manden og et navn: Ralf.

Birgitte døde året før, historien i ‘Ralf’ udspiller sig, og Roberts bog ‘Farvel, mor’ blev årets store bestseller til jul. Kort efter tog Roberts far kontakt til forlaget, der straks anede muligheden for en opfølger til succesen.

Jeg er ikke journalist, men jeg har flere gode venner og bekendte, der er det, så den verden er ikke helt fremmed for mig. Det er jo bestemt heller ingen sjældenhed, at journalister skriver bøger, så der er et vist overlap brancherne imellem.

Alligevel havde jeg behov for blive lidt klogere på især, hvad en redigerende journalist egentlig arbejder med, og hvordan en sådans hverdag så ud, og det var Søren Henrik Jacobsen, der selv har fungeret som sådan og som nogen måske kender som Skræk-og-rædsel-Søren, heldigvis så venlig at fortælle mig om.

Kinas AI-revolution: Et varsel om asymmetrisk disruption

The Economist belyser Kinas strategiske paradoks: AI-dominans er en eksistentiel nødvendighed, der samtidig truer den sociale stabilitet. Beijing balancerer nu mellem ekstrem innovation og risikoen for massiv devaluering af verdens største arbejdsstyrke.

Tre transformationer vi ikke må ignorere:

Hastighed:
Værktøjer som Seedance 2.0 har skåret produktionstiden fra uger til dage og reduceret omkostningerne med 90 %.
For blot et år siden var mikrodramaer en sjælden vækstlomme i en ellers træg kinesisk økonomi. Industrien omsatte for 100 milliarder yuan og skabte omkring 700.000 jobs. Men i februar ramte den "kreative destruktion" med fuld kraft, da ByteDance lancerede "Seedance 2.0" – en AI-model, der genererer hyperrealistiske videoer næsten øjeblikkeligt.

Embodied AI:
Inceptios selvkørende lastbiler muliggør 30 % færre chauffører – et kritisk modsvar på en demografi i frit fald.
Med 38 millioner chauffører er lastbiltransport rygraden i Kinas logistik. Virksomheder som Inceptio Technology udruller nu systemer, der sparer 3-4% i brændstof og kan reducere behovet for chauffører med 30%.

Demografisk tvang:
Med en arbejdsstyrke, der halveres mod år 2100, er total automatisering Kinas eneste vej til industriel relevans.



Retssystemet slår tilbage: Når algoritmen ikke må fyre dig

Som økonomen Cai Fang påpeger, overhaler jobtab nu jobskabelsen.
Mens vestlige markeder belønner AI-effektivisering, kæmper Kina med at rumme 320 mio. gig-arbejdere uden sikkerhedsnet.

Hvor amerikanske virksomheder ofte belønnes af aktiemarkedet for AI-relaterede fyringer, er situationen i Kina en anden. Staten frygter intet mere end social uro fra millioner af arbejdsløse.

Her fungerer retssystemet som en bremse på de mest brutale AI-fyringer.

Et nyligt eksempel er 35-årige Zhou, der blev fyret med den begrundelse, at AI kunne overtage hans opgaver.
Domstolen gav ham medhold og slog fast, at virksomheder har pligt til at forsøge at omplacere eller efteruddanne medarbejdere, før de må ty til fyresedlen. Selv fagforeningens talerør, Workers' Daily, har været ude med skarp kritik af praksisser som "digital kloning" af ansatte, hvilket viser en politisk modstand mod at lade algoritmerne diktere arbejdsmarkedets regler.


Det er et globalt varsel:
Teknologisk gevinst risikerer at skabe permanent social asymmetri mellem dem, der ejer teknologien, og dem, der erstattes af den.

Link til artiklen : https://www.economist.com/briefing/2026/08/06/chinas-ai-drive-threatens-the-worlds-largest-workforce

Ai-video med baggrund i artiklen
https://notebook.google.com/notebook/6136e23f-be90-457f-a8df-a842f360343e/artifact/36219e2f-752e-47b5-9180-0a5027834150

Ai-podcast med baggrund i artiklen
https://notebook.google.com/notebook/6136e23f-be90-457f-a8df-a842f360343e/artifact/2bcab228-d4b8-4090-b1b5-63f808d8a764

Vil du skabe gode kursusoplevelser for advokater og revisorer?

Advokaternes HR søger en kursuskoordinator til et barselsvikariat på 32 timer om ugen fra midten af september 2026 til august/september 2027 – centralt i indre København.

Her får du ansvar for dine egne kursusforløb fra A~Z – fra planlægning og markedsføring til afholdelse og opfølgning

Din rolle:
~ Planlægning og administration af kursusforløb og genudbud
~ Deltagerkommunikation før og efter kurser, udsendelse af materialer, remindere og beviser
~ Praktisk koordinering, kontakt med undervisere og samarbejdspartnere
~ Oprettelse og vedligeholdelse af kursusbeskrivelser på hjemmesiden
~ Udarbejde nyhedsbreve, korrekturlæse markedsføring og bidrage til synlighed på LinkedIn
~ Blive superbruger på vores online undervisningsplatform og understøtte afvikling af onlinekurser

Vi forestiller os, at du:
~ Er struktureret med blik for detaljen
~ Trives med mange bolde i luften og får tingene til at lykkes
~ Er serviceminded, imødekommende og god til at kommunikere
~ Er fortrolig med digitale værktøjer og lærer hurtigt nye systemer
~ Arbejder selvstændigt og tager ansvar
~ Erfaring med kursusadministration, uddannelse eller event er en fordel, men ikke et krav

Du får:
En central rolle med stor selvstændighed i en mindre afdeling med korte beslutningsveje
Grundig oplæring og løbende sparring
Et alsidigt job med mange kontaktflader og mulighed for at udvikle dig inden for administration, kommunikation og digitale læringsplatforme
Engagerede kolleger med uformel omgangstone og tæt samarbejde

Klar til at sikre professionelle kursusoplevelser – både fysisk og online?

Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3090913/

#Kursuskoordinator #Barselsvikariat #Kursusadministration #Kommunikation #København #AdvokaternesHR #Eventkoordinering #OnlineUndervisning #LedigtJob

Bruger du AI i din jobsøgning?

Så er du langt fra den eneste. AI kan hjælpe dig med at forstå jobopslag, målrette dit CV, skrive skarpere ansøgninger og forberede dig til jobsamtalen. Men der er også faldgruber.

I denne artikel får du konkrete eksempler på, hvordan du bruger AI som en sparringspartner – uden at miste din egen stemme eller troværdighed.

Læs artiklen her
https://jobbank.dk/artikler/201327/ai~og~jobsogning/

#Jobbank #AI #ChatGPT #jobsøgning #CV #jobansøgning #jobsamtale #karriere #jobtips #kunstigintelligens

Vil du lede rammerne for fremtidens sundhedsforskere?

Aarhus University søger en afdelingsleder til ph.d.~administrationen ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Her får du ansvar for en administration der servicerer ca. 750 ph.d.~studerende, 400 vejledere og afvikler 150 ph.d.~kurser årligt.

En central ledelsesrolle i en kompleks organisation, hvor du både leder mennesker og udvikler professionelle, serviceorienterede sagsgange

Din rolle:
~ Daglig ledelse af 11 engagerede medarbejdere med fokus på trivsel og udvikling via MUS, 1:1 og løbende feedback
~ Sikre sammenhængende og regeloverholdende sagsgange fra indskrivning til forsvar og afslutning af ph.d.~forløb
~ Driftsledelse: effektiv administrativ understøttelse, kompetencer i spil og løbende optimering og standardisering
~ Tæt samarbejde med ph.d.~skolelederen, fagmiljøerne og lederteams på tværs af universitetet
~ HR~opgaver for universitetsansatte ph.d.~studerende

Vi forestiller os, at du:
~ Har erfaring med ledelse i en kompleks organisation og motiveres af personale~ og driftsledelse
~ Har en videregående uddannelse og solid baggrund inden for offentlig administration – gerne fra universitetssektoren
~ Er beslutningsdygtig, handlekraftig og kommunikerer tydeligt på både dansk og engelsk
~ Er serviceminded, imødekommende og skaber et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø
~ Erfaring med ph.d.~området er en fordel, men ikke et krav

Du får:
En nøglerolle i Graduate School of Health med stor indflydelse på ph.d.~skolens udvikling
Professionelt og hjælpsomt miljø med engagerede kolleger
Mulighed for at sætte retning for administrativ understøttelse af forskningen
Ansættelse pr. 1. november 2026 eller tidligere, fuldtid i Aarhus

Klar til at skabe stærke rammer for sundhedsvidenskabelig forskning?

Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3091765/

#Afdelingsleder #PhDAdministration #AarhusUniversitet #AU #Health #Ledelse #OffentligAdministration #Universitet #Aarhus #LedigtJob

Er du skarp til koordinering og politisk betjening?

Udlændingestyrelsen søger en generalist til at styre Danmarks asylcentre og sikre kapaciteten i indkvarteringssystemet – uanset om der er få eller mange asylansøgere.

Vil du være den sikre hånd på rattet og binde trådene mellem politik, tal, jura og drift? Så er det her en rolle med direkte linje til ministeren og Folketinget

Din rolle:
- Styra den samlede kapacitet på landets asylcentre og sikre robust beredskab ved kriser
- Fremstille teknisk information og statistik overskueligt og lettilgængeligt
- Samle trådene på tværs af kontorer, myndigheder og eksterne operatører
- Bidrage til implementering af tiltag fra transparensanalysen på indkvarteringsområdet
- Udarbejde notater til direktion og departement samt folketingsbesvarelser
- Sikre dialog med værtskommuner og operatører om bygninger, forsyning og beredskabsplaner

Vi forestiller os, at du:
- Er cand.scient.pol., cand.soc., cand.jur. eller lign.
- Har gerne et par års erfaring fra offentlig myndighed med minister- eller direktionsbetjening
- Trives i krydsfeltet mellem politik, statistik, lovgivning og kontrakter
- Kan formidle kompleks viden klart til forskellige målgrupper
- Arbejder struktureret, bevarer overblik og skaber fremdrift – også med korte frister
- Har gode samarbejdsevner og gennemslagskraft i dialog med operatører på ledelsesniveau

Du får:
Et nyoprettet Kontor for Indkvartering, Udbud og Service med ca. 20 kolleger og stærkt fagligt miljø
En samfundsvigtig opgave med stor politisk bevågenhed
Fleksible vilkår, tæt sparring og nærværende ledelse
Ca. 700 kolleger i Udlændingestyrelsen der løfter i flok

Klar til at sætte retning for indkvarteringsindsatsen på asylområdet?

Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3092572/

#Koordinering #PolitiskBetjening #Udlændingestyrelsen #Asyl #Indkvartering #Generalist #OffentligForvaltning #CandScientPol #CandJur #LedigtJob

Efter 60 år kan man gøre som man vil....

Synes lidt det er en tarvelig måde at få opmærksomhed på, hvis jeg skal være ærlig. MEN, når man har været i branchen i 60 år, og levet af musikken i 60 år, og har betydet sindssyg meget for landets næst største by og dens musik liv igennem eget musik, og igennem eget pladeselskab - og hedder Gnags, så kan man sgu tillade sig hvad som helst

Godt nok er Gnags ikke et ægte Århus band, men vi adopterede dem da de flyttede hertil, de har om nogen i Dansk musik, været med til at sætte Århus på landkortet, uden Gnags, ingen Helmig mfl.

Jeg forstår ikke helt hvorfor de er færdige med Festivaller? Det er der de gode hurtige penge ligger, og eksponeringen.. Hvis det var for at drosle ned, ville det da give bedre mening at sige at man ikke laver "små jobs" længere (underforstået indendørs koncerter)..

Uanset, så vil jeg sindssyg gerne opleve Gnags på en lille scene, et lille spille sted - de store artister og bands er tit og ofte sindssyg fede på små spille steder.

Jeg er bare glad for at de ikke stopper helt, for så ville Danmark simpelthen være et musikalsk udmagret land og kun bestå af plastik og samlebånds musikere/artister med latterlige tekster, et mudret lydbillede og en attitude som et slapt elastik.

Så fortsæt endelig drenge.. der er brug for de vilde kaniner...


https://ekstrabladet.dk/underholdning/kultur/gnags-stopper-efter-60-aar-har-spillet-sidste-festivalkoncert/11253820