Vil du bruge din velfærdsfaglighed i en salgsrolle med mening? 🤝 Carelink Gruppen søger 1-2 salgskonsulenter til Workwiser – en digital læringsplatform til velfærdssektoren. Platformen er fra august 2024 og bruges allerede i knap 70 organisationer 💡 Din rolle: - Opsøge kunder i kommuner, regioner og private organisationer 📞 - Afdække behov, stå for implementering og oplæring - Være key account manager for eksisterende kunder De leder efter dig, der: - Har baggrund fra social-, sundheds- eller beskæftigelsesområdet - Er proaktiv, relationsskabende og kommunikerer klart ✍️ - Er nysgerrig på SaaS og IT-implementering – erfaring er ikke et krav - Salgserfaring er et plus, men din faglige indsigt er vigtigst Du får: Ambitiøst onboarding med mentor 🚀 Tæt ledelsessamarbejde og kort vej til handling Mulighed for at sætte aftryk i en lille organisation under Danmarks største velfærdskoncern Løn efter kvalifikationer Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3044035 #Salgskonsulent #Workwiser #CarelinkGruppen #Velfærd #SaaS #B2B #KeyAccount #DigitalLæring #JobIDK #SalgMedMening #LedigtJob

⚖️ Vil du bruge din juridiske faglighed på store bygge- og anlægsprojekter, grøn omstilling og kritisk infrastruktur? Kalundborg Forsyning søger en udbuds- og entreprisejurist til deres juridiske afdeling – med ansættelse hurtigst muligt 👇 Her får du en central rolle i en samfundsvigtig virksomhed, der leverer drikkevand, fjernvarme og spildevandsrensning til tusindvis af husstande – og som de seneste år har opført et af Europas største fjernkøleanlæg 🌱 Du kommer til at arbejde med: 📋 Gennemførelse af udbudsprocesser fra start til slut 📝 Udarbejdelse og opfølgning på kontrakter 💬 Rådgivning af projektledere, drift og samarbejdspartnere om udbud og entrepriseret 🔄 Løbende opdatering af skabeloner og kontrakter 🎯 Sikring af fremdrift og overblik i sagerne De leder efter dig, der: 🎓 Er uddannet cand.jur. eller har tilsvarende erfaring ⚖️ Har erfaring med udbudsret og entrepriseret 🗣️ Kan formidle kompleks jura klart og forståeligt til ikke-jurister 🧭 Er pragmatisk, systematisk og god til at styre deadlines 🤝 Trives med selvstændigt arbejde og tværgående samarbejde Kendskab til EU-udbud er en fordel – men ikke et krav 👌 Fuldtidsstilling med mulighed for hjemmearbejdsdage, fleksibilitet og fokus på work-life-balance 🏡 Find jobopslaget på https://jobbank.dk/job/3039806 #Jura #Udbudsret #Entrepriseret #KalundborgForsyning #GrønOmstilling #Infrastruktur #JobOpslag #Danmark #Karriere #Jurist #Forsyning #Fuldtid

#Afdelingsmøde 9. juni Enhedslisten Gentofte afholder afdelingsmøde den 9. juni. På mødet vil der blive oplæg om det meget vigtig tema: Klima og Klassekamp. Oplæg til debatten vi bliver hvordan vi i Gentofte på lokal plan kan deltage i den globale kamp for et bedre klima.

🛣️ Vil du spille en central rolle i driften og udviklingen af Danmarks vejinfrastruktur? Vejdirektoratet søger en specialkonsulent til afdelingen for Befæstelser i Hedehusene – med opstart 1. august 2026 👇 Her får du en bred og varieret stilling i spændingsfeltet mellem teknik, planlægning og organisation – og en vigtig rolle i at skabe struktur, overblik og fremdrift på tværs af afdelingen 🏗️ Du kommer til at arbejde med: 📊 Asset management og sammenhæng mellem data, målinger og beslutninger 📋 Koordinering og opfølgning på opgaver på tværs af Vejdirektoratet ✍️ Notater, beslutningsoplæg og faglige input til ledelse og projekter ⚙️ Implementering af nye arbejdsgange, standarder og værktøjer 🔍 Udviklingsinitiativer og procesoptimering De leder efter dig, der: 🎓 Har en relevant videregående uddannelse inden for fx ingeniør, naturvidenskab, økonomi eller samfundsvidenskab 💡 Har analytisk sans og trives med at arbejde struktureret med data og komplekse sammenhænge 🗣️ Kommunikerer præcist og samarbejder godt på tværs af faggrupper 🧭 Er nysgerrig, læringsvillig og motiveret af et fagligt stærkt miljø 🏛️ Erfaring fra det offentlige eller med drift og anlæg er et plus – men ikke et krav Fuldtidsstilling med mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage og fleksibel tilrettelæggelse 🏡 Du bliver en del af en afdeling med varierede opgaver, højt fagligt niveau og en uformel omgangstone 🤝 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3033252/ #Specialkonsulent #Vejdirektoratet #Infrastruktur #AssetManagement #Ingeniør #JobOpslag #Danmark #Karriere #Hedehusene #OffentligSektor #Teknik #Samfundsvidenskab

"Kunstig intelligens er 20 pct. teknologi og 80 pct. ledelse ". Kort sagt lykkes de virksomheder bedst, som formår at gøre AI til en integreret del af deres overordnede måde at lede og træffe beslutninger på, frem for at behandle det som et isoleret it/teknologiprojekt. Her er de primære årsager til, at AI i langt højere grad er en ledelsesopgave: 1. Det handler om forretningens fremtid, ikke kun teknologi Mange virksomheder fokuserer snævert på værktøjer, use cases og implementeringstempo, hvilket kan skabe momentum, men sjældent varig forandring. For at skabe reel værdi skal snakken løftes ud af it-afdelingen og ind i bestyrelsen og direktionen. Det afgørende ledelsesspørgsmål er ikke, hvad teknologien kan, men derimod: "Hvilken virksomhed vi skal være i fremtiden". Uden denne strategiske klarhed risikerer AI-initiativer at sprede sig som "mælkebøtter på en eng" uden at skabe skalerbar forretningsværdi. 2. Nye krav til ansvar og styring (Governance) Når AI integreres i kerneprocesser, overgår teknologien fra blot at understøtte arbejdet til selv at træffe beslutninger og udføre aktiviteter. Dette rejser komplekse ledelsesmæssige spørgsmål: Hvem har ansvaret, når AI træffer en beslutning? Ledelsen kan ikke blot bruge de eksisterende styringsmodeller, da de er skabt til en anden tid; de forsøger i så fald at presse AI ind i gamle rammer, hvilket skaber et misforhold. Der skal designes nye governance-modeller, som sikrer transparens og klare retningslinjer for, hvad der må automatiseres. 3. Processer og arbejdsgange skal gentænkes AI skaber først transformation, når det ikke blot lægges som et nyt lag oven på eksisterende workflows. Ledelsen skal aktivt tage stilling til en ny operating model, hvor arbejdsdelingen mellem menneskelige medarbejdere og digitale agenter er klart defineret. AI må ikke drives som enkeltstående piloter, men skal indbygges i virksomhedens fundamentale måde at skabe værdi på. 4. Rollerne for både medarbejdere og ledere ændres markant Fordi AI kan overtage meget af evnen til at analysere og træffe beslutninger, forrykkes medarbejdernes faglighed. Det bliver mindre vigtigt at have alle svarene selv, og vigtigere at kunne stille systemerne de rigtige spørgsmål. Dette stiller store krav til ledelsen om at opbygge nye kompetencer og samtidig skabe tryghed i en tid, hvor medarbejdernes roller er i bevægelse. Samtidig forandres lederrollen i sig selv: Lederen skal ikke længere være den klogeste "beslutningstager", men derimod den mest retningssættende "beslutningsdesigner". Kilde https://borsen.dk/sponsoreret/topledelser-famler-i-blinde-derfor-far-danske-virksomheder-stadig-ingen-reel-vaerdi-ud-af-ai

✅ Vi søger SSH og SSA - Til privat hjemmepleje i Greve Vi søger engagerede og ansvarsbevidste medarbejdere til vores afdeling i Greve. Vi forventer, at du: -Arbejder fagligt professionelt -Skaber tryghed og tillid hos borgerne -Udviser positiv energi og engagement -Altid har borgeren i centrum Vi tilbyder: -Et godt og stabilt arbejdsmiljø -Mulighed for faglig og personlig udvikling -Et stærkt samarbejde med kompetente kollegaer -Attraktive lønforhold Vores krav: -Gyldigt uddannelsesbevis -Ansvarsbevidst og pligtopfyldende -Mødestabil -Taler og skriver flydende dansk -Ren straffeattest -Kørekort Læs mere eller send din ansøgning her👇👇 https://sosu.nu/job/3008022/kvik-vikar/ssh-og-ssa-til-privat-hjemmepleje-i-greve/ #sosu #jobopslag #ssa #vikarjob

🏙️ Er du en stærk leder med mod på en af Københavns mest komplekse driftsopgaver? Københavns Kommune søger en driftsstærk afdelingschef til den kommunale indkvartering af flygtninge og fordrevne 👇 Jobcenter København har aktuelt ansvaret for indkvartering af mere end 3.500 flygtninge og fordrevne fra Ukraine – og nu søger de en erfaren leder til at sikre stabil og professionel drift i en organisation under konstant forandring 🌍 Som afdelingschef får du: 👥 Personaleledelse af tre~fire daglige ledere på tværs af indkvarteringslokationer 🏗️ Ansvar for drift, vagtplanlægning og ressourceanvendelse 🤝 En central rolle i tværgående projekter og samarbejder med andre forvaltninger 💼 Del af en engageret chefgruppe med 16 kolleger De leder efter dig, der: 🎓 Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund 📋 Har dokumenteret erfaring med ledelse af kompleks drift 🔄 Er stærk i forandringsledelse og trives med uforudsigelighed 🧭 Har erfaring med – eller ambitioner for – ledelse af ledere 💪 Arbejder ansvarsfuldt og har høj arbejdskapacitet Dette er en stilling til dig, der ikke er bange for at tage ansvar og gøre en reel forskel for nogle af de mest sårbare borgere i Danmarks største by 🙌 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3020940/ #Ledelse #Afdelingschef #KøbenhavnsKommune #Integration #Flygtninge #JobOpslag #Danmark #Karriere #Driftsledelse #Forandringsledelse #Personaleledelse

<h2>Færre udvalg skal styrke Folketingets arbejde?</h2>I det nyvalgte Folketing kommer arbejdsformen til at skille sig markant ud fra tidligere Folketingssamlinger. Antallet af stående udvalg i Folketinget bliver ændret fra 30 til 20. Den nye struktur med færre udvalg er blevet til efter, at folketingsmedlemmer har fortalt om et for højt arbejdspres og sammenfaldende udvalgsmøder. Med færre udvalg får folketingsmedlemmerne større forudsigelighed i det politiske arbejde og bedre forudsætninger for at arbejde i dybden med lovforslag og politiske aftaler. »Denne ændring handler i sin kerne om kvalitet i demokratiet. Danskerne skal have et Folketing, hvor medlemmerne har tid til at sætte sig ind i sagerne og kan udfordre regeringen, når det er nødvendigt. Færre udvalg betyder ikke mindre arbejde, men bedre arbejde,« siger Folketingets formand Søren Gade. https://www.ft.dk/da/aktuelt/nyheder/2026/04/faerre-udvalg-skal-styrke-folketingets-arbejde Ups. (just a moment) Socii har ifølge folketingets IT afdeling tilsyneladende et problem med at acceptgere link fra Folketinget? ( https://www.ft.dk) #Socii #politik #debat

<b>AAARRRGGHH for helvede da...</b> Nu sad jeg lige og fandt en - for mig - ukendt Svensk musiker Robban Raggare, og blev fuldstændig opstemt af det fede musik ... så er det (indsæt selv grimme bandeord her) AI.. Det her er godt nok dødens pølse for rigtige musikere.. for rigtige sangskrivere.. Igen musik lavet på ryggen af andres arbejde.. og dem der har lavet det tjener ikke en krone - udover ham det fjols der laver det.. Som værende musiker selv (på amatør plan) og sangskriver synes jeg det skal forbydes helt og holdent. Jeg sidder hver gang jeg støder på det AI musik, med en følelse af at nu er det ligegyldigt om man har talent eller ej, for nu kan alle bare tage mit og andres musik, og bruge det i deres lorte teknologi. Personligt mister jeg lysten til at prøve at få noget af mit musik udgivet, og så bare nøjes med at lave det for mig selv, og til mig selv .. Det er så synd for jeg ved at der er mange andre musikere der har det sådan, både prof og amatører... Jeg vil godt komme med en løftet pegefinger, og sige, vil I ikke godt lade være med at støtte det AI .. det tager livet af de rigtige musikerne, dem der sidder oppe hele natten og kæmper med at fange inspirationen, dem der sidder og kæmper med en sætning i en sang i dage vis, dem der dagligt får hovedpine af at deres hjerne konstant søger efter inspiration musikalsk såvel som tekstmæssigt.. Skal de ikke have lov til at have en levevej med det talent som Gud/Universet har udstyret dem med? Og det er jo ikke bare AI, der er også det de kalder Avatar - det smadre live shows, det bliver snart sådan at et band kan være på tour og spille flere steder i verden på en aften ved hjælp af Avatars.. Det bliver de bedre og bedre til at lave også, seneste til at overgive hele sit bagkatalog og image rettigheder er KISS. Kunne det være fedt at se en Avatar koncert med Jimi Hendrix? Ja, men jeg vil aldrig gøre det. Lad nu Elvis, Jimi, Janis og alle de andre være afdøde legender man snakker om i de næste hundrede år, så de bliver myter og noget man længes efter, og noget der leverer drømme til dig, mig og vores efterkommere, og ikke en eller andet digitaliseret oplevelse, et kunstigt minde, en falsk oplevelse. En falsk virkelighed. Det nytter ikke at man bare støtter de lokale bands ved at købe deres musik, eller går til deres koncerter, det hjælper hvis man totalt boykotter AI og Avatar. Det er ederbankemig trist at det lort er sluppet fri i verden. Trist med trist på. ' Hvor er jeg glad for at jeg er født i en tid hvor alt var fucking ægte, og ikke en eller anden digitaliseret virkelighed. Død over AI og Avatar og hvad der ellers må komme af den slags. Prædiken slut.

🔥 Brænder du for at bekæmpe ulighed? Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) søger en praktikant til deres kommunikationsafdeling fra august 2026 👇 I AE kæmper de hver dag for at sætte ulighed på dagsordenen – og de har brug for dig! 💪 📈 Uligheden i Danmark stiger. De riges indkomster stikker af. Titusindvis af børn lever i fattigdom. Unge risikerer et voksenliv på sidelinjen. Det taler vi for lidt om – og det vil AE lave om på. Som praktikant hos dem får du: ✍️ Hands-on erfaring med pressemeddelelser og kommunikationsprodukter 📣 En central rolle i planlægningen af Akademiet for Politik & Økonomi 2026 📊 Sparring med økonomer og indblik i en af Danmarks førende tænketanke 🎤 Indflydelse på store events som Ulighedens Topmøde og Folkemødet De drømmer om dig, der: 🎓 Læser kommunikation eller samfundsvidenskab 💡 Kan formidle komplekst stof til alle målgrupper 🤝 Er en teamplayer med analytisk sans og hjerte for social retfærdighed 📍 Opstart august 2026 | 30-37 timer/uge | 3.000 kr./md. i erkendtlighed Find jobopslaget via linket: https://studerendeonline.dk/job/3016551/ #Praktik #Kommunikation #Ulighed #Tænketank #AE #ArbejderbevægelsensErhvervsråd #SocialRetfærdighed #Økonomi #JobOpslag #KarriereMulighed #Politik #Danmark