• Drømmer du om at udvikle CAR T~celleterapi mod kræft i et eliteforskningsmiljø hos Region Syddanmark?

    Klinisk Immunologisk Afdeling på Odense Universitetshospital søger en forskningsassistent på fuld tid til eliteforskningscenteret CITCO. 24 måneders stilling med start 1. august 2026 eller efter aftale.

    Hos os arbejder vi med at helbrede hæmatologisk kræft ved at modificere patienters egne T~celler til CAR T~celler

    Dine opgaver:
    ~ Celledyrkning og lentiviral transduktion af T~celler, gerne med kimærisk antigen~receptorer
    ~ Udvikling af nye cancer~cellelinjer og dyremodeller i mus
    ~ Molekylærbiologiske teknikker og modeller der efterligner sygdomme i mennesker
    ~ Drive forskningsprojekter frem i et internationalt team på 12 kolleger fra 5 lande

    De leder efter dig, der:
    ~ Har en kandidatgrad inden for molekylær biomedicin
    ~ Har erfaring med dyremodeller og godkendelser til at arbejde med dyr
    ~ Har erfaring med CAR T~celler og lentiviral transduktion
    ~ Er en god holdspiller, trives med travlhed og nye udfordringer
    ~ Behersker engelsk i skrift og tale

    Du får:
    Et forskningsmiljø på højt niveau med professor, lektor, postdocs, ph.d.~ og specialestuderende
    Mulighed for faglig og personlig udvikling som forsker
    Arbejdstid på hverdage, 7,4 timer om dagen
    En afdeling med højtspecialiserede funktioner og aktivt uddannelsesmiljø

    Klar til at være med til at udvikle fremtidens cancerbehandling på OUH?

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3057662/

    #Forskningsassistent #CITCO #OUH #CART #Kræftforskning #Immunologi #Molekylærbiologi #Celledyrkning #Odense #RegionSyddanmark #LedigtJob #Forskning
    Drømmer du om at udvikle CAR T~celleterapi mod kræft i et eliteforskningsmiljø hos Region Syddanmark? 🧬🔬 Klinisk Immunologisk Afdeling på Odense Universitetshospital søger en forskningsassistent på fuld tid til eliteforskningscenteret CITCO. 24 måneders stilling med start 1. august 2026 eller efter aftale. Hos os arbejder vi med at helbrede hæmatologisk kræft ved at modificere patienters egne T~celler til CAR T~celler 🧫🐭 Dine opgaver: ~ Celledyrkning og lentiviral transduktion af T~celler, gerne med kimærisk antigen~receptorer ~ Udvikling af nye cancer~cellelinjer og dyremodeller i mus ~ Molekylærbiologiske teknikker og modeller der efterligner sygdomme i mennesker ~ Drive forskningsprojekter frem i et internationalt team på 12 kolleger fra 5 lande 🌍 De leder efter dig, der: ~ Har en kandidatgrad inden for molekylær biomedicin 🎓 ~ Har erfaring med dyremodeller og godkendelser til at arbejde med dyr ~ Har erfaring med CAR T~celler og lentiviral transduktion ~ Er en god holdspiller, trives med travlhed og nye udfordringer ~ Behersker engelsk i skrift og tale Du får: Et forskningsmiljø på højt niveau med professor, lektor, postdocs, ph.d.~ og specialestuderende 👥 Mulighed for faglig og personlig udvikling som forsker Arbejdstid på hverdage, 7,4 timer om dagen En afdeling med højtspecialiserede funktioner og aktivt uddannelsesmiljø Klar til at være med til at udvikle fremtidens cancerbehandling på OUH? Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3057662/ #Forskningsassistent #CITCO #OUH #CART #Kræftforskning #Immunologi #Molekylærbiologi #Celledyrkning #Odense #RegionSyddanmark #LedigtJob #Forskning
    0 Kommentarer 0 Delinger 59 Visninger
  • Den nye regering vil af med landbruget og har derfor nedlagt landbrugsministeriet.
    - Mette Frederiksen har i sit regeringsgrundlag fyret kristendommen og nedlagt kirkeministeriet, der nu er degraderet til en afdeling under indenrigsministeriet, der er så uanseelig at den ikke engang er en departementschef.

    "Farisæren Mette Frederiksen" har vist sit "grimme ansigt"!
    Tidligere var der ellers på Christiansborg enighed om, at i Danmark var der religionsfrihed, men ikke religionslighed.
    Det står også højt og tydeligt i Grundlovens § 4, der fastslår, at den evangelisk-lutherske kirke er den danske folkekirke og understøttes af staten.
    Den nye regering vil af med landbruget og har derfor nedlagt landbrugsministeriet. - Mette Frederiksen har i sit regeringsgrundlag fyret kristendommen og nedlagt kirkeministeriet, der nu er degraderet til en afdeling under indenrigsministeriet, der er så uanseelig at den ikke engang er en departementschef. "Farisæren Mette Frederiksen" har vist sit "grimme ansigt"! Tidligere var der ellers på Christiansborg enighed om, at i Danmark var der religionsfrihed, men ikke religionslighed. Det står også højt og tydeligt i Grundlovens § 4, der fastslår, at den evangelisk-lutherske kirke er den danske folkekirke og understøttes af staten.
    DENKORTEAVIS.DK
    Ny regering – Farvel til kristendommen i Danmark
    Den nye regering vil af med landbruget og har derfor nedlagt landbrugsministeriet. Mette Frederiksen har i sit regeringsgrundlag også fyret kristendommen og nedlagt kirkeministeriet, der nu er degr…
    Like
    1
    2 Kommentarer 0 Delinger 303 Visninger
  • Toyota tester brintdrevet racerbil på Le Mans.

    Toyotas motorsportsafdeling, tager næste skridt mod fremtidens motorsport, viser og tester for offentligheden for første gang racerbilen TR LH2, der kører på flydende brint.

    Det sker i forbindelse med det legendariske 24-timers løb på Le Mans i Frankrig i den kommende uge.

    #Socii #brintbiler #LeMans #BrintRacer #OleVagnkjær
    🙃 Toyota tester brintdrevet racerbil på Le Mans. Toyotas motorsportsafdeling, tager næste skridt mod fremtidens motorsport, viser og tester for offentligheden for første gang racerbilen TR LH2, der kører på flydende brint. Det sker i forbindelse med det legendariske 24-timers løb på Le Mans i Frankrig i den kommende uge. #Socii #brintbiler #LeMans #BrintRacer #OleVagnkjær
    WWW.KANALFREDERIKSHAVN.DK
    Toyota tester brintdrevet racerbil på Le Mans
    Toyotas motorsportsafdeling, TOYOTA RACING, tager næste skridt mod fremtidens motorsport og viser og tester for offentligheden for første gang racerbilen TR LH2, der kører på flydende brint. Det sker i forbindelse med det legendariske 24-timers løb på Le Mans i Frankrig i den kommende uge. Og man følger også spændt med hos den lokale Toyota-forhandler – SDK Biler i Frederikshavn.
    Like
    4
    0 Kommentarer 0 Delinger 400 Visninger
  • Vil du bruge din velfærdsfaglighed i en salgsrolle med mening?

    Carelink Gruppen søger 1-2 salgskonsulenter til Workwiser – en digital læringsplatform til velfærdssektoren. Platformen er fra august 2024 og bruges allerede i knap 70 organisationer

    Din rolle:
    - Opsøge kunder i kommuner, regioner og private organisationer
    - Afdække behov, stå for implementering og oplæring
    - Være key account manager for eksisterende kunder

    De leder efter dig, der:
    - Har baggrund fra social-, sundheds- eller beskæftigelsesområdet
    - Er proaktiv, relationsskabende og kommunikerer klart
    - Er nysgerrig på SaaS og IT-implementering – erfaring er ikke et krav
    - Salgserfaring er et plus, men din faglige indsigt er vigtigst

    Du får:
    Ambitiøst onboarding med mentor
    Tæt ledelsessamarbejde og kort vej til handling
    Mulighed for at sætte aftryk i en lille organisation under Danmarks største velfærdskoncern
    Løn efter kvalifikationer

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3044035

    #Salgskonsulent #Workwiser #CarelinkGruppen #Velfærd #SaaS #B2B #KeyAccount #DigitalLæring #JobIDK #SalgMedMening #LedigtJob
    Vil du bruge din velfærdsfaglighed i en salgsrolle med mening? 🤝 Carelink Gruppen søger 1-2 salgskonsulenter til Workwiser – en digital læringsplatform til velfærdssektoren. Platformen er fra august 2024 og bruges allerede i knap 70 organisationer 💡 Din rolle: - Opsøge kunder i kommuner, regioner og private organisationer 📞 - Afdække behov, stå for implementering og oplæring - Være key account manager for eksisterende kunder De leder efter dig, der: - Har baggrund fra social-, sundheds- eller beskæftigelsesområdet - Er proaktiv, relationsskabende og kommunikerer klart ✍️ - Er nysgerrig på SaaS og IT-implementering – erfaring er ikke et krav - Salgserfaring er et plus, men din faglige indsigt er vigtigst Du får: Ambitiøst onboarding med mentor 🚀 Tæt ledelsessamarbejde og kort vej til handling Mulighed for at sætte aftryk i en lille organisation under Danmarks største velfærdskoncern Løn efter kvalifikationer Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3044035 #Salgskonsulent #Workwiser #CarelinkGruppen #Velfærd #SaaS #B2B #KeyAccount #DigitalLæring #JobIDK #SalgMedMening #LedigtJob
    0 Kommentarer 0 Delinger 2K Visninger
  • Vil du bruge din juridiske faglighed på store bygge- og anlægsprojekter, grøn omstilling og kritisk infrastruktur?

    Kalundborg Forsyning søger en udbuds- og entreprisejurist til deres juridiske afdeling – med ansættelse hurtigst muligt

    Her får du en central rolle i en samfundsvigtig virksomhed, der leverer drikkevand, fjernvarme og spildevandsrensning til tusindvis af husstande – og som de seneste år har opført et af Europas største fjernkøleanlæg

    Du kommer til at arbejde med:
    Gennemførelse af udbudsprocesser fra start til slut
    Udarbejdelse og opfølgning på kontrakter
    Rådgivning af projektledere, drift og samarbejdspartnere om udbud og entrepriseret
    Løbende opdatering af skabeloner og kontrakter
    Sikring af fremdrift og overblik i sagerne

    De leder efter dig, der:
    Er uddannet cand.jur. eller har tilsvarende erfaring
    Har erfaring med udbudsret og entrepriseret
    Kan formidle kompleks jura klart og forståeligt til ikke-jurister
    Er pragmatisk, systematisk og god til at styre deadlines
    Trives med selvstændigt arbejde og tværgående samarbejde

    Kendskab til EU-udbud er en fordel – men ikke et krav

    Fuldtidsstilling med mulighed for hjemmearbejdsdage, fleksibilitet og fokus på work-life-balance

    Find jobopslaget på https://jobbank.dk/job/3039806

    #Jura #Udbudsret #Entrepriseret #KalundborgForsyning #GrønOmstilling #Infrastruktur #JobOpslag #Danmark #Karriere #Jurist #Forsyning #Fuldtid
    ⚖️ Vil du bruge din juridiske faglighed på store bygge- og anlægsprojekter, grøn omstilling og kritisk infrastruktur? Kalundborg Forsyning søger en udbuds- og entreprisejurist til deres juridiske afdeling – med ansættelse hurtigst muligt 👇 Her får du en central rolle i en samfundsvigtig virksomhed, der leverer drikkevand, fjernvarme og spildevandsrensning til tusindvis af husstande – og som de seneste år har opført et af Europas største fjernkøleanlæg 🌱 Du kommer til at arbejde med: 📋 Gennemførelse af udbudsprocesser fra start til slut 📝 Udarbejdelse og opfølgning på kontrakter 💬 Rådgivning af projektledere, drift og samarbejdspartnere om udbud og entrepriseret 🔄 Løbende opdatering af skabeloner og kontrakter 🎯 Sikring af fremdrift og overblik i sagerne De leder efter dig, der: 🎓 Er uddannet cand.jur. eller har tilsvarende erfaring ⚖️ Har erfaring med udbudsret og entrepriseret 🗣️ Kan formidle kompleks jura klart og forståeligt til ikke-jurister 🧭 Er pragmatisk, systematisk og god til at styre deadlines 🤝 Trives med selvstændigt arbejde og tværgående samarbejde Kendskab til EU-udbud er en fordel – men ikke et krav 👌 Fuldtidsstilling med mulighed for hjemmearbejdsdage, fleksibilitet og fokus på work-life-balance 🏡 Find jobopslaget på https://jobbank.dk/job/3039806 #Jura #Udbudsret #Entrepriseret #KalundborgForsyning #GrønOmstilling #Infrastruktur #JobOpslag #Danmark #Karriere #Jurist #Forsyning #Fuldtid
    0 Kommentarer 0 Delinger 1K Visninger
  • #Afdelingsmøde 9. juni
    Enhedslisten Gentofte afholder afdelingsmøde den 9. juni.
    På mødet vil der blive oplæg om det meget vigtig tema: Klima og Klassekamp.
    Oplæg til debatten vi bliver hvordan vi i Gentofte på lokal plan kan deltage i den globale kamp for et bedre klima.
    #Afdelingsmøde 9. juni Enhedslisten Gentofte afholder afdelingsmøde den 9. juni. På mødet vil der blive oplæg om det meget vigtig tema: Klima og Klassekamp. Oplæg til debatten vi bliver hvordan vi i Gentofte på lokal plan kan deltage i den globale kamp for et bedre klima.
    Like
    1
    0 Kommentarer 0 Delinger 477 Visninger
  • Vil du spille en central rolle i driften og udviklingen af Danmarks vejinfrastruktur?

    Vejdirektoratet søger en specialkonsulent til afdelingen for Befæstelser i Hedehusene – med opstart 1. august 2026

    Her får du en bred og varieret stilling i spændingsfeltet mellem teknik, planlægning og organisation – og en vigtig rolle i at skabe struktur, overblik og fremdrift på tværs af afdelingen

    Du kommer til at arbejde med:
    Asset management og sammenhæng mellem data, målinger og beslutninger
    Koordinering og opfølgning på opgaver på tværs af Vejdirektoratet
    Notater, beslutningsoplæg og faglige input til ledelse og projekter
    Implementering af nye arbejdsgange, standarder og værktøjer
    Udviklingsinitiativer og procesoptimering

    De leder efter dig, der:
    Har en relevant videregående uddannelse inden for fx ingeniør, naturvidenskab, økonomi eller samfundsvidenskab
    Har analytisk sans og trives med at arbejde struktureret med data og komplekse sammenhænge
    Kommunikerer præcist og samarbejder godt på tværs af faggrupper
    Er nysgerrig, læringsvillig og motiveret af et fagligt stærkt miljø
    Erfaring fra det offentlige eller med drift og anlæg er et plus – men ikke et krav

    Fuldtidsstilling med mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage og fleksibel tilrettelæggelse

    Du bliver en del af en afdeling med varierede opgaver, højt fagligt niveau og en uformel omgangstone

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3033252/

    #Specialkonsulent #Vejdirektoratet #Infrastruktur #AssetManagement #Ingeniør #JobOpslag #Danmark #Karriere #Hedehusene #OffentligSektor #Teknik #Samfundsvidenskab
    🛣️ Vil du spille en central rolle i driften og udviklingen af Danmarks vejinfrastruktur? Vejdirektoratet søger en specialkonsulent til afdelingen for Befæstelser i Hedehusene – med opstart 1. august 2026 👇 Her får du en bred og varieret stilling i spændingsfeltet mellem teknik, planlægning og organisation – og en vigtig rolle i at skabe struktur, overblik og fremdrift på tværs af afdelingen 🏗️ Du kommer til at arbejde med: 📊 Asset management og sammenhæng mellem data, målinger og beslutninger 📋 Koordinering og opfølgning på opgaver på tværs af Vejdirektoratet ✍️ Notater, beslutningsoplæg og faglige input til ledelse og projekter ⚙️ Implementering af nye arbejdsgange, standarder og værktøjer 🔍 Udviklingsinitiativer og procesoptimering De leder efter dig, der: 🎓 Har en relevant videregående uddannelse inden for fx ingeniør, naturvidenskab, økonomi eller samfundsvidenskab 💡 Har analytisk sans og trives med at arbejde struktureret med data og komplekse sammenhænge 🗣️ Kommunikerer præcist og samarbejder godt på tværs af faggrupper 🧭 Er nysgerrig, læringsvillig og motiveret af et fagligt stærkt miljø 🏛️ Erfaring fra det offentlige eller med drift og anlæg er et plus – men ikke et krav Fuldtidsstilling med mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage og fleksibel tilrettelæggelse 🏡 Du bliver en del af en afdeling med varierede opgaver, højt fagligt niveau og en uformel omgangstone 🤝 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3033252/ #Specialkonsulent #Vejdirektoratet #Infrastruktur #AssetManagement #Ingeniør #JobOpslag #Danmark #Karriere #Hedehusene #OffentligSektor #Teknik #Samfundsvidenskab
    0 Kommentarer 0 Delinger 2K Visninger
  • "Kunstig intelligens er 20 pct. teknologi og 80 pct. ledelse ".

    Kort sagt lykkes de virksomheder bedst, som formår at gøre AI til en integreret del af deres overordnede måde at lede og træffe beslutninger på, frem for at behandle det som et isoleret it/teknologiprojekt.


    Her er de primære årsager til, at AI i langt højere grad er en ledelsesopgave:

    1. Det handler om forretningens fremtid, ikke kun teknologi
    Mange virksomheder fokuserer snævert på værktøjer, use cases og implementeringstempo, hvilket kan skabe momentum, men sjældent varig forandring. For at skabe reel værdi skal snakken løftes ud af it-afdelingen og ind i bestyrelsen og direktionen.
    Det afgørende ledelsesspørgsmål er ikke, hvad teknologien kan, men derimod: "Hvilken virksomhed vi skal være i fremtiden". Uden denne strategiske klarhed risikerer AI-initiativer at sprede sig som "mælkebøtter på en eng" uden at skabe skalerbar forretningsværdi.

    2. Nye krav til ansvar og styring (Governance)
    Når AI integreres i kerneprocesser, overgår teknologien fra blot at understøtte arbejdet til selv at træffe beslutninger og udføre aktiviteter. Dette rejser komplekse ledelsesmæssige spørgsmål:
    Hvem har ansvaret, når AI træffer en beslutning?
    Ledelsen kan ikke blot bruge de eksisterende styringsmodeller, da de er skabt til en anden tid; de forsøger i så fald at presse AI ind i gamle rammer, hvilket skaber et misforhold. Der skal designes nye governance-modeller, som sikrer transparens og klare retningslinjer for, hvad der må automatiseres.

    3. Processer og arbejdsgange skal gentænkes AI skaber først transformation, når det ikke blot lægges som et nyt lag oven på eksisterende workflows. Ledelsen skal aktivt tage stilling til en ny operating model, hvor arbejdsdelingen mellem menneskelige medarbejdere og digitale agenter er klart defineret.
    AI må ikke drives som enkeltstående piloter, men skal indbygges i virksomhedens fundamentale måde at skabe værdi på.

    4. Rollerne for både medarbejdere og ledere ændres markant Fordi AI kan overtage meget af evnen til at analysere og træffe beslutninger, forrykkes medarbejdernes faglighed. Det bliver mindre vigtigt at have alle svarene selv, og vigtigere at kunne stille systemerne de rigtige spørgsmål.
    Dette stiller store krav til ledelsen om at opbygge nye kompetencer og samtidig skabe tryghed i en tid, hvor medarbejdernes roller er i bevægelse.

    Samtidig forandres lederrollen i sig selv:
    Lederen skal ikke længere være den klogeste "beslutningstager", men derimod den mest retningssættende "beslutningsdesigner".

    Kilde
    https://borsen.dk/sponsoreret/topledelser-famler-i-blinde-derfor-far-danske-virksomheder-stadig-ingen-reel-vaerdi-ud-af-ai
    "Kunstig intelligens er 20 pct. teknologi og 80 pct. ledelse ". Kort sagt lykkes de virksomheder bedst, som formår at gøre AI til en integreret del af deres overordnede måde at lede og træffe beslutninger på, frem for at behandle det som et isoleret it/teknologiprojekt. Her er de primære årsager til, at AI i langt højere grad er en ledelsesopgave: 1. Det handler om forretningens fremtid, ikke kun teknologi Mange virksomheder fokuserer snævert på værktøjer, use cases og implementeringstempo, hvilket kan skabe momentum, men sjældent varig forandring. For at skabe reel værdi skal snakken løftes ud af it-afdelingen og ind i bestyrelsen og direktionen. Det afgørende ledelsesspørgsmål er ikke, hvad teknologien kan, men derimod: "Hvilken virksomhed vi skal være i fremtiden". Uden denne strategiske klarhed risikerer AI-initiativer at sprede sig som "mælkebøtter på en eng" uden at skabe skalerbar forretningsværdi. 2. Nye krav til ansvar og styring (Governance) Når AI integreres i kerneprocesser, overgår teknologien fra blot at understøtte arbejdet til selv at træffe beslutninger og udføre aktiviteter. Dette rejser komplekse ledelsesmæssige spørgsmål: Hvem har ansvaret, når AI træffer en beslutning? Ledelsen kan ikke blot bruge de eksisterende styringsmodeller, da de er skabt til en anden tid; de forsøger i så fald at presse AI ind i gamle rammer, hvilket skaber et misforhold. Der skal designes nye governance-modeller, som sikrer transparens og klare retningslinjer for, hvad der må automatiseres. 3. Processer og arbejdsgange skal gentænkes AI skaber først transformation, når det ikke blot lægges som et nyt lag oven på eksisterende workflows. Ledelsen skal aktivt tage stilling til en ny operating model, hvor arbejdsdelingen mellem menneskelige medarbejdere og digitale agenter er klart defineret. AI må ikke drives som enkeltstående piloter, men skal indbygges i virksomhedens fundamentale måde at skabe værdi på. 4. Rollerne for både medarbejdere og ledere ændres markant Fordi AI kan overtage meget af evnen til at analysere og træffe beslutninger, forrykkes medarbejdernes faglighed. Det bliver mindre vigtigt at have alle svarene selv, og vigtigere at kunne stille systemerne de rigtige spørgsmål. Dette stiller store krav til ledelsen om at opbygge nye kompetencer og samtidig skabe tryghed i en tid, hvor medarbejdernes roller er i bevægelse. Samtidig forandres lederrollen i sig selv: Lederen skal ikke længere være den klogeste "beslutningstager", men derimod den mest retningssættende "beslutningsdesigner". Kilde https://borsen.dk/sponsoreret/topledelser-famler-i-blinde-derfor-far-danske-virksomheder-stadig-ingen-reel-vaerdi-ud-af-ai
    Like
    2
    0 Kommentarer 0 Delinger 1K Visninger
  • Vi søger SSH og SSA
    - Til privat hjemmepleje i Greve
    Vi søger engagerede og ansvarsbevidste medarbejdere til vores afdeling i Greve.

    Vi forventer, at du:
    -Arbejder fagligt professionelt
    -Skaber tryghed og tillid hos borgerne
    -Udviser positiv energi og engagement
    -Altid har borgeren i centrum

    Vi tilbyder:
    -Et godt og stabilt arbejdsmiljø
    -Mulighed for faglig og personlig udvikling
    -Et stærkt samarbejde med kompetente kollegaer
    -Attraktive lønforhold

    Vores krav:
    -Gyldigt uddannelsesbevis
    -Ansvarsbevidst og pligtopfyldende
    -Mødestabil
    -Taler og skriver flydende dansk
    -Ren straffeattest
    -Kørekort

    Læs mere eller send din ansøgning her
    https://sosu.nu/job/3008022/kvik-vikar/ssh-og-ssa-til-privat-hjemmepleje-i-greve/

    #sosu #jobopslag #ssa #vikarjob
    ✅ Vi søger SSH og SSA - Til privat hjemmepleje i Greve Vi søger engagerede og ansvarsbevidste medarbejdere til vores afdeling i Greve. Vi forventer, at du: -Arbejder fagligt professionelt -Skaber tryghed og tillid hos borgerne -Udviser positiv energi og engagement -Altid har borgeren i centrum Vi tilbyder: -Et godt og stabilt arbejdsmiljø -Mulighed for faglig og personlig udvikling -Et stærkt samarbejde med kompetente kollegaer -Attraktive lønforhold Vores krav: -Gyldigt uddannelsesbevis -Ansvarsbevidst og pligtopfyldende -Mødestabil -Taler og skriver flydende dansk -Ren straffeattest -Kørekort Læs mere eller send din ansøgning her👇👇 https://sosu.nu/job/3008022/kvik-vikar/ssh-og-ssa-til-privat-hjemmepleje-i-greve/ #sosu #jobopslag #ssa #vikarjob
    0 Kommentarer 0 Delinger 685 Visninger
  • Er du en stærk leder med mod på en af Københavns mest komplekse driftsopgaver?

    Københavns Kommune søger en driftsstærk afdelingschef til den kommunale indkvartering af flygtninge og fordrevne

    Jobcenter København har aktuelt ansvaret for indkvartering af mere end 3.500 flygtninge og fordrevne fra Ukraine – og nu søger de en erfaren leder til at sikre stabil og professionel drift i en organisation under konstant forandring

    Som afdelingschef får du:
    Personaleledelse af tre~fire daglige ledere på tværs af indkvarteringslokationer
    Ansvar for drift, vagtplanlægning og ressourceanvendelse
    En central rolle i tværgående projekter og samarbejder med andre forvaltninger
    Del af en engageret chefgruppe med 16 kolleger

    De leder efter dig, der:
    Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
    Har dokumenteret erfaring med ledelse af kompleks drift
    Er stærk i forandringsledelse og trives med uforudsigelighed
    Har erfaring med – eller ambitioner for – ledelse af ledere
    Arbejder ansvarsfuldt og har høj arbejdskapacitet

    Dette er en stilling til dig, der ikke er bange for at tage ansvar og gøre en reel forskel for nogle af de mest sårbare borgere i Danmarks største by

    Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3020940/

    #Ledelse #Afdelingschef #KøbenhavnsKommune #Integration #Flygtninge #JobOpslag #Danmark #Karriere #Driftsledelse #Forandringsledelse #Personaleledelse
    🏙️ Er du en stærk leder med mod på en af Københavns mest komplekse driftsopgaver? Københavns Kommune søger en driftsstærk afdelingschef til den kommunale indkvartering af flygtninge og fordrevne 👇 Jobcenter København har aktuelt ansvaret for indkvartering af mere end 3.500 flygtninge og fordrevne fra Ukraine – og nu søger de en erfaren leder til at sikre stabil og professionel drift i en organisation under konstant forandring 🌍 Som afdelingschef får du: 👥 Personaleledelse af tre~fire daglige ledere på tværs af indkvarteringslokationer 🏗️ Ansvar for drift, vagtplanlægning og ressourceanvendelse 🤝 En central rolle i tværgående projekter og samarbejder med andre forvaltninger 💼 Del af en engageret chefgruppe med 16 kolleger De leder efter dig, der: 🎓 Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund 📋 Har dokumenteret erfaring med ledelse af kompleks drift 🔄 Er stærk i forandringsledelse og trives med uforudsigelighed 🧭 Har erfaring med – eller ambitioner for – ledelse af ledere 💪 Arbejder ansvarsfuldt og har høj arbejdskapacitet Dette er en stilling til dig, der ikke er bange for at tage ansvar og gøre en reel forskel for nogle af de mest sårbare borgere i Danmarks største by 🙌 Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3020940/ #Ledelse #Afdelingschef #KøbenhavnsKommune #Integration #Flygtninge #JobOpslag #Danmark #Karriere #Driftsledelse #Forandringsledelse #Personaleledelse
    0 Kommentarer 0 Delinger 1K Visninger
Flere resultater