Et godt CV bygges af mere end erhvervserfaring 🧱 Som studerende har du måske ikke mange års erfaring på arbejdsmarkedet – men det betyder ikke, at dit CV behøver være tomt. Studieprojekter, frivilligt arbejde, fritidsinteresser og kompetencer kan også være værd at fremhæve. Så hvad kan du egentlig tage med på dit CV – og hvordan vælger du det, der er relevant for arbejdsgiveren? Læs artiklen og bliv klogere: https://SO.dk/studie/201405/ #StuderendeOnline #CV #CVTips #Studieliv #Studerende #Studiejob #Jobsøgning #Karriere #Karrieretips #Kompetencer #Erfaring #Studieprojekter

📌 Folkepensionister er også mennesker... og vi udgør over er million stemmeberettigede ved næste Folketingsvalg! Folkepensionisterne er ved lov, sikret en værdig alderdom på folkepension - men det holder ikke i virkeligheden. Udviklingen i folkepensionen halter bagud i reguleringen med to år, i forhold til resten af samfundet og det er KATASTROFALT, i en tid med hastigt ukontrollerbar inflation - det skal både ændres og udlignes økonomisk nu! At regulere folkepensionen direkte efter de offentligt ansattes lønudvikling, frem for den generelle lønudvikling på hele arbejdsmarkedet er et forslag, der jævnligt dukker op i den politiske debat, om fremtidssikring af pensionisternes købekraft. I dag reguleres folkepensionen og andre overførselsindkomster via satsreguleringsprocenten, som er baseret på den gennemsnitlige lønudvikling på hele det private og offentlige arbejdsmarked (dog med to års forsinkelse) og den forsinkelse skal sagt fjernes! Hvis man udelukkende koblede folkepensionen til de offentlige lønninger, ville det ændre dynamikken på flere områder: Direkte lighed med velfærdsmedarbejdere vil sikrer, at pensionisterne følger de faggrupper, der holder velfærdssamfundet i gang (fx sygeplejersker, pædagoger og SOSU'er). Hvis disse grupper får et lønløft, stiger pensionen tilsvarende. De offentlige overenskomster forhandlinger er meget synlige i mediebilledet. Det ville gøre det meget tydeligt for pensionisterne, hvad de kan forvente i regulering. Udfordring er dog stadig, en udligningen mellem den private- og den offentlige sektor. Gabet til det private arbejdsmarked: Lønudviklingen i den private sektor er historisk set ofte steget hurtigere end i den offentlige sektor. Hvis de offentlige lønninger sakker bagud i forhold til de private, vil folkepensionisterne også gøre det, hvilket kan udhule deres reelle købekraft sammenlignet med gennemsnittet i samfundet. Periodiske udsving: Lønstigninger i stat, regioner og kommuner aftales i store klumper hvert andet eller tredje år ved overenskomstforhandlingerne. Det kan give en mere ujævn regulering af pensionen frem for den bredere, private lønudvikling, der justeres løbende hvert år. Notabene: 🤔 Skal Folketingets løn- og pensionsforhold tilpasses samfundets forhold eller omvendt? Du er velkommen til at like - kommentere✍️ og debattere. #Socii Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg.

Er dit uddannelsesbevis forældet, før blækket er tørt? Forestil dig en verden, hvor de kompetencer, du kæmpede for at tilegne dig, mister værdi i takt med, at AI transformerer din arbejdsplads. Det er ikke en dystopisk fremtidsvision – det er den virkelighed, vi står i lige nu. Det traditionelle, lineære uddannelsessystem er ved at knække. Vi kan ikke længere nøjes med at "lære noget én gang for alle". Vi har brug for en cirkulær læringsinfrastruktur. "Introduktion til fremtidens læringsinfrastruktur" ( link til læringslektion nederst i artiklen) , dykker vi ned i, hvordan vi går fra statiske eksamensbeviser til et levende økosystem af kompetencer. Hvad kan du lære om Fra Lineær til Cirkulær: Forstå hvorfor den gamle model dør, og hvordan et feedback-loop mellem arbejdsmarkedet og uddannelse er den eneste vej frem. Globale Pionerer: Se hvordan lande som Singapore, Sverige og Tyskland allerede genopfinder finansiering af livslang læring. (Spoiler: Det handler ikke kun om kursusgebyrer, men om at finansiere selve tiden til at omstille sig). AI-Literacy vs. AI-Fluency: Det er ikke nok at vide, hvad ChatGPT er. Du skal lære forskellen på generel digital dannelse og den dybe, fagspecifikke AI-fluency, der gør dig uundværlig i dit fag. Hybrid Intelligens & Håndelag: Hvordan sikrer vi, at de faglærte ikke mister deres kritiske dømmekraft, når AI begynder at stille diagnoserne? Vi ser på, hvordan vi kombinerer menneskelig erfaring med maskinel hastighed. Hvorfor er det her vigtigt for dig? Uanset om du er leder, underviser, beslutningstager eller professionel, er forståelsen for skills-first tilgangen og de nye læringsmodeller afgørende for at forblive relevant i en AI-drevet økonomi. Se, læs, lyt og lær - link til læringssektionen ( skal gennemføres på pc'er for at få de digitale elementer med) : https://notebook.google.com/notebook/75c59cf7-1eb0-442d-8814-cb3609c8170b/artifact/2456bc48-3809-4382-aee4-88f58372e92b Læringslektionen er inspireret af Hanne Shapiro : https://lnkd.in/p/eecmx6jU

AI og arbejdsmarkedet: Fra hype til virkelig omstilling Siden ChatGPT-lanceringen er beskæftigelsen steget med 90.000. Men Nationalbankens analyse (16. sep. 2026) afslører en selektiv opbremsning. Vidste du, at 59 % af danske virksomheder nu bruger AI-værktøjer, men at det faktisk har bremset ansættelsen af unge akademikere i de virksomheder, der går forrest? 1. Beskæftigelsesbremsen Nationalbankens eventstudie-estimater viser, at AI-virksomheder har en vækst 11 % under trenden. Det drives ikke af fyringer, men markant færre nyansættelser af unge og akademikere. 2. Fra Hype til Værdi Vi befinder os på Gartner-kurvens "Peak of Inflated Expectations". AI risikerer at blive "Bullshit as a Service", der blot gør det gamle hurtigere. Reel transformation kræver nye arbejdsprocesser, ikke bare flere slides. 3. Dansk Robusthed Vores fleksible model og høje jobomsætning er en strategisk fordel, der sikrer en smidigere repositionering af arbejdskraften end i resten af Europa. Vi skal skifte fra "viden som lager" til "viden som navigation". Mønstret "NÅDADA" Lad teknologien afsløre overflødige tabuer og processer. Dømmekraft er den nye GPS Bliv i bekymringen længe nok til at identificere de spørgsmål, der reelt er værd at undersøge, frem for blot at producere mere tekst. Link : Virksomheder ansætter færre, når de begynder at bruge AI https://www.nationalbanken.dk/da/viden-og-nyheder/presse/arkiv/2026/virksomheder-ansaetter-faerre-naar-de-begynder-at-bruge-ai-16-09-2026

💞 At blive folkepensionist er på mange måder et privilegie og starten livets otium, med en folkepension der sikre en tryk og værdig økonomisk stabil alderdom, som en fælles tak for indsatsen på arbejdsmarkedet og i samfundet. - Men selvom livet som #folkepensionist for mange bringer stor frihed, god tid til familien og en velfortjent pause, kan pensionstilværelsen også bringe en del spørgsmål eller udfordringer på banen. Er der et bestemt emne i relation til #folkepensionen, du har i tankerne – for eksempel de gældende regler, økonomi og tillæg, mulighederne for at arbejde ved siden af, eller de nuværende politiske drøftelser på området? Du er velkommen til at like - kommentere✍️ og debattere. #Socii Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg.

😉 Ferien er forbi og hovedparten af den danske befolkning skal tilbage i "Hamsterhjulet"... og så er det man værdsætter sin pensionist tilværelse - en tilværelse som Statsminister Mette Frederiksen ihærdig forsøger at forkorte, for den næste generation af folkepensionister. Overgangen fra ferie til hverdag kan for mange mærkes som en brat landing, hvor hamsterhjulet hurtigt snurrer igennem igen. Forståelsen for at værdsætte friheden i en veltjent pensionisttilværelse er fuldt ud forståelig. Debatten om den fremtidige pensionsalder blev sat på spidsen med "Arne-pensionen", det blev fra at være en rettighed, til handler i høj grad om balancen mellem to hensyn: Det økonomiske og demografiske hensyn: Regeringen og Mette Frederiksen peger på, at vi lever længere, og at arbejdsstyrken skal kunne bære velfærdssamfundet i fremtiden, når der bliver relativt færre erhvervsaktive til at forsørge flere ældre. Det menneskelige og nedslidningsmæssige hensyn: Modstandere og kritikere fremhæver, at levetiden ikke automatisk betyder flere fysisk raske år på arbejdsmarkedet, og at mange faggrupper ganske enkelt ikke kan holde til det øgede antal år i hamsterhjulet. Det er en af dansk politiks mest betændte balancegange: Hvordan sikrer man et økonomisk bæredygtigt samfund uden at forringe livskvaliteten for dem, der har arbejdet et helt liv? 📌 Obs! Hvilke konkrete ændringer i pensionsreglerne tænker du særligt på i forhold til den næste generation? Obs! Mange "Seniorer 60+" er desværre i en overgangsfase, hvor tvivlen om fremtiden nager - hvornår skal jeg stoppe og nyde mit otium, en beslutning som er helt op til dig selv at træffe... Men se ind til #Seniorerne, din tilværelse går ikke i stå: https://socii.dk/groups/2420260413063924 #Socii Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg. Du er velkommen til at like og kommentere✍️ indlæg.

😉 Ferien er forbi og hovedparten af den danske befolkning skal tilbage i "Hamsterhjulet"... og så er det man værdsætter sin pensionist tilværelse - en tilværelse som Statsminister Mette Frederiksen ihærdig forsøger at forkorte, for den næste generation af folkepensionister. Overgangen fra ferie til hverdag kan for mange mærkes som en brat landing, hvor hamsterhjulet hurtigt snurrer igennem igen. Forståelsen for at værdsætte friheden i en veltjent pensionisttilværelse er fuldt ud forståelig. Debatten om den fremtidige pensionsalder blev sat på spidsen med "Arne-pensionen", det blev fra at være en rettighed, til handler i høj grad om balancen mellem to hensyn: Det økonomiske og demografiske hensyn: Regeringen og Mette Frederiksen peger på, at vi lever længere, og at arbejdsstyrken skal kunne bære velfærdssamfundet i fremtiden, når der bliver relativt færre erhvervsaktive til at forsørge flere ældre. Det menneskelige og nedslidningsmæssige hensyn: Modstandere og kritikere fremhæver, at levetiden ikke automatisk betyder flere fysisk raske år på arbejdsmarkedet, og at mange faggrupper ganske enkelt ikke kan holde til det øgede antal år i hamsterhjulet. Det er en af dansk politiks mest betændte balancegange: Hvordan sikrer man et økonomisk bæredygtigt samfund uden at forringe livskvaliteten for dem, der har arbejdet et helt liv? 📌 Obs! Hvilke konkrete ændringer i pensionsreglerne tænker du særligt på i forhold til den næste generation? Obs! Mange "Seniorer 60+" er desværre i en overgangsfase, hvor tvivlen om fremtiden nager - hvornår skal jeg stoppe og nyde mit otium, en beslutning som er helt op til dig selv at træffe... Men se ind til #Seniorerne, din tilværelse går ikke i stå: https://socii.dk/groups/2420260413063924 Du er velkommen til at like og kommentere✍️ #Socii Klik her: #OleVagnkjær for at se flere af mine indlæg.

Et skridt frem.. og to skridt tilbage... Hvis det stod til DF så genindførte vi Revselsesretten og klaskede ungerne en lussing eller gav dem omgang med Spanskrøret. Ja hvis de kunne så skulle vi jo nok ændre vores kalender og skrive 1850. Hvad var det helt præcis folk sagde da man begyndte at bruge computer og tablets i skolerne? At det ikke ville føre noget godt med sig, og at børnene ville miste eller blive dårligere til visse ting, netop læsning og matematik mv. - Nu har vi det sort på hvidt at de havde ret. Måske har pjækkeriet noget at gøre med, at det efterhånden er et regulært arbejde for børn at gå i skole? Og alt hvad de foretager sig indenfor skolevæsenet er helt og holdent møntet på arbejdsmarkedet og karriere. De lever med et pres uden lige, Politikerne presser dem til det yderste, så vi kan få flere arbejder myrer i samfundet, de presser dermed også lærerne, forældrene presser børnene til at bestemme sig for en karriere, og et liv med villa, vovse og video (eller i dag er det vel en Villa, Tesla og streamingtjeneste). Måske vi bare skulle lade børn være børn så længe de kan, for Guderne skal da vide at det "Voksenliv" vi har skabt igennem mange år, ikke er andet end et hamsterhjul og i bund og grund bare en pestilens, hvor man træner dem til at skulle "arbejde" fra klokken 07:00 til klokken 17:00.. Børn har ikke brug for eftersidning, de har brug for at få lov til at være sig selv, leve i deres egen lille verden, hvor frøer ren faktisk kan flyve, og elefanter er lyserøde. https://ekstrabladet.dk/nyheder/politik/df-med-vildt-forslag-vil-have-eftersidning-tilbage-i-folkeskolen/11285041

Har du erfaring med forhandling, rådgivning og arbejdsmarkedsforhold? Så er det måske dig, Dansk Sygeplejeråd (DSR) søger! DSR søger en konsulent til forhandlingsafdelingen, hvor du bliver en del af arbejdet med at sikre gode løn~ og arbejdsvilkår for stats~ og privatansatte medlemmer🤝 Dine opgaver vil bl.a. være: • Forhandling af kollektive overenskomster • Rådgivning om løn, arbejdstid og ansættelsesvilkår • Sparring med medlemmer og tillidsrepræsentanter • Samarbejde på tværs af DSR og understøttelse af den politiske ledelse Vi søger dig, der har erfaring med arbejdsmarkedet og forhandling, arbejder struktureret og har gode samarbejdsevner og politisk forståelse. 📍 Sankt Annæ Plads, København 📅 Ansøgningsfrist: 14. september 2026 kl. 8.00 Søg jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3106693/ #jobopslag #DanskSygeplejeråd #Konsulent #JobKøbenhavn

Har du hørt om Engels' pause? Det havde jeg ikke, nu har jeg, og nu har jeg et navn til den tilstand der kommer når Ai's indtog på arbejdsmarkedet slår igennem. Ai kommer til at ramme hårdt inden for jura, administration, finans og kodning for der effektiviseres dramatisk — og lager- og detailarbejde bliver samtidig automatiseret — så forskydes nationalindkomsten fra arbejdskraft til kapital på begge fronter samtidig. Og hvad mon der sker med statens finanser når vi er vant til store dele af de midler kommer fra lønarbejdernes skatteindbetalinger . https://politiken.dk/debat/kroniken/art10962381/Silicon-Valley-undergraver-det-danske-lighedssamfund