Støt Socii.dk 💸
så det er nu gået som forventet - sniksnak og ingen handling. så jeg spørger for 117. gang: hvem kan programmere de ting, vi har haft før? Kun Kim? Og kan du, Kim, overtales til at
- genindføre formatering af opslag, så de bliver pæne (og kopiere koden i et dok til næste gang, der kommer sådan en superopdatering/flytning, hvor ting forsvinder?) og man får lyst til at skrive her? Det er noget, som straks kan SES, når man sammenligner, og vil gøre en forskel.
- sørge for at man kan oprette kalenderbegivenheder, der kun kan tilgås af en gruppe, så foreninger kan føle sig trygge ved, deres begivenheder kun kan ses af medlemmer, hvis de ønsker det? De skal også kunne være sikre på, at en lukket gruppe faktisk er lukket, og at medlemmerne af den ikke kan ses af folk udenfor gruppen. Der skal være en tydelig leder som kontaktperson til gruppen, og man skal kunne udfylde et 'formål' felt og et 'regler' felt, så medlemmerne ved, hvordan tingene fungerer (der kan være ting, man ikke må reklamere for eller sælge ting osv.)
Hvis der skal komme flere medlemmer, skal de helst komme i bulk, dvs. gerne hele foreninger ad gangen, og det forudsætter, de umiddelbart kan se, tingene fungerer, ser pæne ud, de kan holde kommunikationen indenfor foreningen og ikke bliver voldspammet med reklamer osv. Og der er det med en lukket kalenderfunktion faktisk alfa og omega, og formatering betyder, at de kan lave opslag uden at skulle skrive andre dokumenter og vedhæfte, fordi man kan skrive tingene pænt og overskueligt direkte i opslaget.
- det med at kunne kopiere billeder direkte ind i opslag kan man andre steder, så man ikke skal gemme først og så hente derfra. også noget som umiddelbart gør en forskel.
FRIVILLIGE
Som jeg også før har pippet om, skal man være præcis, hvis man vil bruge frivillig arbejdskraft. Jeg har været i mange foreninger og siddet i mange foreningsbestyrelser, og det gør en forskel, hvis man er SPECIFIK i, hvad man har brug for, til hvad og hvor meget - så 'jobopslag' som muligt, så man kan se, hvad man lover sig til. Her mangler tydeligvis noget driftsledelse, programmører, nogle der tjekker for fejl og ikke mindst falske profiler og opslag osv. Hvis det blev delt op, så man kunne melde sig til at hjælpe med noget konkret, ville det nok hjælpe på interessen. Ting kan deles i bidder som at tjekke opslag for up og svindel en gang om ugen osv., så der er flere om det.
FORENINGEN
Hvis man vil have, folk melder sig ind, skal de kunne se en fordel i det. Kan være flere funktioner - fx at kunne dele opslag kun med foreningsmedlemmer, kunne få følgere, kunne slå artikler op (spammere gider som regel ikke betale for det uanset hvor lidt), kunne bruge markedspladsen (som også forsvandt), så der er noget, der kan være det lille kontingent værd uden at belaste folks budget overmåde. Og socii kan så stadig bruges af andre. Modellen er rimelig og velkendt: hvis du har betalt, kan du noget mere. Og ellers - hvad i alverden skulle jeg så betale for?
LIge nu savner vi HANDLING og ikke mere snak. Så hvad vil bestyrelsen, når det kommer til stykket? Vente på, folk bare gør ting men alligevel bestemme eller hvordan? Foreløbigt virker det bare som en bremseklods. Mere snak og mere snak og mere snak og store forventninger til, hvad medlemmerne lige skal men uden man aner, om man har mandat til det.
- genindføre formatering af opslag, så de bliver pæne (og kopiere koden i et dok til næste gang, der kommer sådan en superopdatering/flytning, hvor ting forsvinder?) og man får lyst til at skrive her? Det er noget, som straks kan SES, når man sammenligner, og vil gøre en forskel.
- sørge for at man kan oprette kalenderbegivenheder, der kun kan tilgås af en gruppe, så foreninger kan føle sig trygge ved, deres begivenheder kun kan ses af medlemmer, hvis de ønsker det? De skal også kunne være sikre på, at en lukket gruppe faktisk er lukket, og at medlemmerne af den ikke kan ses af folk udenfor gruppen. Der skal være en tydelig leder som kontaktperson til gruppen, og man skal kunne udfylde et 'formål' felt og et 'regler' felt, så medlemmerne ved, hvordan tingene fungerer (der kan være ting, man ikke må reklamere for eller sælge ting osv.)
Hvis der skal komme flere medlemmer, skal de helst komme i bulk, dvs. gerne hele foreninger ad gangen, og det forudsætter, de umiddelbart kan se, tingene fungerer, ser pæne ud, de kan holde kommunikationen indenfor foreningen og ikke bliver voldspammet med reklamer osv. Og der er det med en lukket kalenderfunktion faktisk alfa og omega, og formatering betyder, at de kan lave opslag uden at skulle skrive andre dokumenter og vedhæfte, fordi man kan skrive tingene pænt og overskueligt direkte i opslaget.
- det med at kunne kopiere billeder direkte ind i opslag kan man andre steder, så man ikke skal gemme først og så hente derfra. også noget som umiddelbart gør en forskel.
FRIVILLIGE
Som jeg også før har pippet om, skal man være præcis, hvis man vil bruge frivillig arbejdskraft. Jeg har været i mange foreninger og siddet i mange foreningsbestyrelser, og det gør en forskel, hvis man er SPECIFIK i, hvad man har brug for, til hvad og hvor meget - så 'jobopslag' som muligt, så man kan se, hvad man lover sig til. Her mangler tydeligvis noget driftsledelse, programmører, nogle der tjekker for fejl og ikke mindst falske profiler og opslag osv. Hvis det blev delt op, så man kunne melde sig til at hjælpe med noget konkret, ville det nok hjælpe på interessen. Ting kan deles i bidder som at tjekke opslag for up og svindel en gang om ugen osv., så der er flere om det.
FORENINGEN
Hvis man vil have, folk melder sig ind, skal de kunne se en fordel i det. Kan være flere funktioner - fx at kunne dele opslag kun med foreningsmedlemmer, kunne få følgere, kunne slå artikler op (spammere gider som regel ikke betale for det uanset hvor lidt), kunne bruge markedspladsen (som også forsvandt), så der er noget, der kan være det lille kontingent værd uden at belaste folks budget overmåde. Og socii kan så stadig bruges af andre. Modellen er rimelig og velkendt: hvis du har betalt, kan du noget mere. Og ellers - hvad i alverden skulle jeg så betale for?
LIge nu savner vi HANDLING og ikke mere snak. Så hvad vil bestyrelsen, når det kommer til stykket? Vente på, folk bare gør ting men alligevel bestemme eller hvordan? Foreløbigt virker det bare som en bremseklods. Mere snak og mere snak og mere snak og store forventninger til, hvad medlemmerne lige skal men uden man aner, om man har mandat til det.
så det er nu gået som forventet - sniksnak og ingen handling. så jeg spørger for 117. gang: hvem kan programmere de ting, vi har haft før? Kun Kim? Og kan du, Kim, overtales til at
- genindføre formatering af opslag, så de bliver pæne (og kopiere koden i et dok til næste gang, der kommer sådan en superopdatering/flytning, hvor ting forsvinder?) og man får lyst til at skrive her? Det er noget, som straks kan SES, når man sammenligner, og vil gøre en forskel.
- sørge for at man kan oprette kalenderbegivenheder, der kun kan tilgås af en gruppe, så foreninger kan føle sig trygge ved, deres begivenheder kun kan ses af medlemmer, hvis de ønsker det? De skal også kunne være sikre på, at en lukket gruppe faktisk er lukket, og at medlemmerne af den ikke kan ses af folk udenfor gruppen. Der skal være en tydelig leder som kontaktperson til gruppen, og man skal kunne udfylde et 'formål' felt og et 'regler' felt, så medlemmerne ved, hvordan tingene fungerer (der kan være ting, man ikke må reklamere for eller sælge ting osv.)
Hvis der skal komme flere medlemmer, skal de helst komme i bulk, dvs. gerne hele foreninger ad gangen, og det forudsætter, de umiddelbart kan se, tingene fungerer, ser pæne ud, de kan holde kommunikationen indenfor foreningen og ikke bliver voldspammet med reklamer osv. Og der er det med en lukket kalenderfunktion faktisk alfa og omega, og formatering betyder, at de kan lave opslag uden at skulle skrive andre dokumenter og vedhæfte, fordi man kan skrive tingene pænt og overskueligt direkte i opslaget.
- det med at kunne kopiere billeder direkte ind i opslag kan man andre steder, så man ikke skal gemme først og så hente derfra. også noget som umiddelbart gør en forskel.
FRIVILLIGE
Som jeg også før har pippet om, skal man være præcis, hvis man vil bruge frivillig arbejdskraft. Jeg har været i mange foreninger og siddet i mange foreningsbestyrelser, og det gør en forskel, hvis man er SPECIFIK i, hvad man har brug for, til hvad og hvor meget - så 'jobopslag' som muligt, så man kan se, hvad man lover sig til. Her mangler tydeligvis noget driftsledelse, programmører, nogle der tjekker for fejl og ikke mindst falske profiler og opslag osv. Hvis det blev delt op, så man kunne melde sig til at hjælpe med noget konkret, ville det nok hjælpe på interessen. Ting kan deles i bidder som at tjekke opslag for up og svindel en gang om ugen osv., så der er flere om det.
FORENINGEN
Hvis man vil have, folk melder sig ind, skal de kunne se en fordel i det. Kan være flere funktioner - fx at kunne dele opslag kun med foreningsmedlemmer, kunne få følgere, kunne slå artikler op (spammere gider som regel ikke betale for det uanset hvor lidt), kunne bruge markedspladsen (som også forsvandt), så der er noget, der kan være det lille kontingent værd uden at belaste folks budget overmåde. Og socii kan så stadig bruges af andre. Modellen er rimelig og velkendt: hvis du har betalt, kan du noget mere. Og ellers - hvad i alverden skulle jeg så betale for?
LIge nu savner vi HANDLING og ikke mere snak. Så hvad vil bestyrelsen, når det kommer til stykket? Vente på, folk bare gør ting men alligevel bestemme eller hvordan? Foreløbigt virker det bare som en bremseklods. Mere snak og mere snak og mere snak og store forventninger til, hvad medlemmerne lige skal men uden man aner, om man har mandat til det.
English